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2021年常德武陵区选调公务员17人公告

2021-06-23 17:47:39 湖南公务员考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：武陵区人民政府

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　　2021年武陵区公开选调公务员公告

　　因工作需要，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员公开遴选办法(试行)》、《湖南省公务员公开遴选实施办法(试行)》等有关规定，武陵区决定开展公开选调公务员(含参照公务员法管理工作人员，下同)工作。现将有关事项公告如下：

　　一、公开选调的职位与计划

　　公开选调公务员计划17名，具体职位和资格条件见附件1，专业名称主要参考《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)。

　　二、公开选调的范围与条件

　　(一)公开选调范围

　　面向全市(包括中央、省在常直属机构)各级实行公务员制度(含参照管理)的单位且已登记为公务员(参管人员)的在编在岗人员。

　　(二)报考条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出;

　　2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历(含试用期);

　　3.在现单位工作满1年及以上，公务员年度考核均为称职以上(含称职)等次(除新录用公务员试用期当年年度考核外);

　　4.满足选调机关要求的年龄、学历学位、专业、岗位工作经历及其他要求;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6.法律、法规规定的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调：

　　1.被开除中国共产党党籍的;

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　5.进入公务员队伍或现单位时有服务期限定，未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　6.尚在新录用公务员试用期、任职试用期或提拔担任领导职务未满1年的;

　　7.法律、法规及有关政策规定的其他情形;

　　报考者不得报考转任后即构成回避关系的职位。

　　以上基层工作经历、公务员工作经历、工作时间、服务期限、年龄等时间计算均截至2021年6月30日。

　　三、公开选调程序

　　公开选调工作按报名、资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考察、确定人选、公示、试用、办理转任手续等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名方式

　　采取网络报名与现场报名相结合的方式。

　　2.报名时间

　　2021年6月25日-6月29日(上午：8:30-12:00，下午：14:30-17:30，周末可正常报名)。

　　3.现场报名注意事项

　　(1)报名地点在武陵区委组织部公务员办(武陵区政府1号楼1229办公室)。

　　(2)报名时提供资料：《2021年武陵区公开选调公务员报名表》(附件3，一式两份，双面打印)，按照干部管理权限报有任免权的所在机关(单位)组织人事部门审核盖章;本人身份证、学历学位证书原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表;历年公务员年度考核登记表复印件;公务员或参公管理人员录用审批表、公务员或参公管理人员登记表复印件;近期一寸免冠照片3张;在现工作单位满1年以上、新提拔的在现职岗位任满1年的单位证明，已满服务年限的证明材料等。

　　4.网络报名注意事项

　　网络报名人员需将现场报名所需全部报名材料及本人近期正面免冠一寸彩色照片电子档以压缩包的形式发至指定邮箱2454807191@qq.com，压缩包命名格式为：武陵区+选调职位+姓名，并通过电话(0736-7258039)确认是否收到邮件。

　　(二)资格审查

　　组织部门根据报考资格条件，在规定时间内对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿选调全过程，一旦发现不符合报考条件，立刻取消选调资格。

　　(三)领取准考证

　　资格审查通过后，报考人员于2021年7月1日-7月2日在武陵区政府1号楼1229办公室凭本人身份证领取准考证。

　　(四)考试

　　1.笔试(100分)

　　笔试开考比例为5:1，报考人数与职位选调计划数的比例低于5:1的，经区公务员主管部门批准，可适当降低开考比例，但不得低于3:1，否则核减该职位选调计划数或取消该职位选调计划。笔试范围见附件1;笔试时间为2021年7月3日，具体时间地点见准考证。

　　笔试成绩于2021年7月5日9:00前在武陵党建网发布笔试成绩。

　　2.面试(100分)

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1∶2的比例确定面试入围人员。若出现末位并列情况，并列者同时进入面试。面试采用结构化面试，主要测试综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力及履行职位职责所要求的能力。报考人员放弃面试的，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补不超过两次。面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩50%合成综合成绩。综合成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　(五)体检

　　根据综合成绩排名从高分到低分等额确定体检对象，体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。

　　(六)考察

　　体检合格人员为考察对象。考察组对考察对象的资格条件进行核实，重点审查“三龄两历一身份”、编制性质等情况，了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现，形成书面考察材料。必要时，对相关问题作出专题说明。

　　体检或考察出现不合格人选时，按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补不得超过两次。

　　考察对象进入考察后、调动前，不得提拔职务或晋升职级。

　　(七)公示和试用

　　体检、考察合格者，经区委组织部部务会研究，报区公开招考工作领导小组同意后确定为拟试用对象。在武陵党建网、武陵政府网等网站发布公告，对拟试用对象进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议，试用人员到相应岗位试用，试用期3个月。

　　(八)办理转任手续

　　试用期满考核合格者，正式确定为选调对象。经区公务员主管部门审核，报区公开招考工作领导小组或区委常委会研究审批后，按程序办理相关调动转任手续。试用期满考核不合格的，退回原单位。

　　四、纪律要求