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2021岳阳经济技术开发区公开选调中小学骨干教师20人公告

2021-06-29 08:38:18 湖南教师招聘考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：岳阳经济技术开发区

　　岳阳经济技术开发区2021年公开选调中小学骨干教师公告

　　为加强师资队伍建设，满足经开区教育发展需要，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发﹝2019﹞1号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社函﹝2021﹞37号)和《中共岳阳市委岳阳市人民政府关于进一步加强新时代基础教育工作的意见》(岳发﹝2020﹞9号)等文件精神，决定面向社会公开选调中小学骨干教师20名，全部使用全额事业编制。

　　一、组织监督

　　本次公开选调，由区2021年教师公开招聘工作领导小

　　组统一领导，区党群工作部、区教育文体工作局负责具体组织实施，区纪工委负责监督。公开招聘工作严格按法律法规政策和纪律要求进行，对违法违纪违规行为，一律严肃处理。

　　二、选调原则

　　公开、平等、竞争、择优;考试与考核相结合。

　　三、选调岗位计划及要求

　　本次公开选调中小学骨干教师20名。具体选调岗位、计划及要求详见附件1《岳阳经济技术开发区2021年公开选调中小学骨干教师岗位表》。

　　四、选调条件

　　(一)基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律;拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2. 具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求。

　　3. 符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，取得中小学、幼儿园教师资格证书。

　　4. 年龄要求35周岁以下(1985年6月29日及以后出生);符合“资质条件”中的第“①、②、③、④”之一者，年龄要求可放宽至40岁(1980年6月29日及以后出生)。

　　(二)不得报考的情形

　　1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员、开除党籍的人员;尚未解除党纪、政纪、政务处分或正在接受纪律审查监察调查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;其他不得聘用的违法人员。

　　2. 在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

　　3. 本区外服务期未满的公费师范生、特岗教师。

　　4. 本区在编在职教师。

　　5. 根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知(人社部规﹝2019﹞1号)精神，聘用后即构成应回避关系的人员。

　　6. 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员

　　五、选调程序和要求

　　(一)公告发布

　　选调公告通过岳阳市人力资源和社会保障局网站、岳阳经济技术开发区门户网站、湘北人才就业网等网站公开发布，发布时间为7个工作日。

　　(二)网上报名

　　1.时间和网址

　　报名时间：2021年7月7日9点-7月9日24点

　　报名网址：湘北人才就业网(http://www.xbhrw.com/);

　　岳阳人才信息网(http://www.yyrcxx.com/)

　　2.注意事项

　　(1)考生报名时，应仔细阅读公告及相关岗位的资格条件，根据自身实际情况理性报考、诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和合法性。

　　(2)每人限报一个岗位，报考人员报名时须上传以下资料：本人有效居民身份证、毕业证、岗位要求的教师资格证、“资质条件”中①至⑥项中任何一项的原件、近期免冠正面电子证件照片(JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215)。

　　因上传照片模糊不清或不符合要求而造成报名不成功等情况的，由考生本人承担。

　　(三)资格审查

　　1. 资格审查时间和地点另行通知。

　　2. 资格审查内容。主要查验考生的如下材料： “资质条件”中①至⑥项中任何一项的原件和复印件，以及报名表、有效居民身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书、带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》等证件原件和复印件。

　　3. 面试考生的确定。根据资格审查结果，按照选调岗位不低于1∶2的比例确定面试考生。资格审查结束后，在岳阳经济技术开发区门户网站发布面试人员名单、面试准考证领取时间及地点。未按规定要求进行资格审查的考生，视为放弃资格审查。资格审查不合格的，取消面试资格。

　　4. 资格审查贯穿招聘工作全过程。在任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。故意弄虚作假的，3年内不得参加我区人事招聘和选调考试;持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。

　　(四)面试

　　1. 时间与地点：见面试准考证。

　　2. 面试形式：微课(8分钟)+结构化面试。微课内容为应聘岗位现行教材，主要考查考生驾驭教材和把握重点、难点的能力，以及学科专业素质、课堂(活动)组织能力和教学基本功;结构化面试主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力

　　3. 面试分值：①面试总分值为100分，其中微课占60%，结构化面试占40%。②选调岗位实际参加面试人数未形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，才能进入下一环节。

　　4.成绩公布

　　(1)考试成绩均按四舍五入精确到小数点后三位数。

　　(2)面试成绩于面试结束后在岳阳经济技术开发区门户网站公示3个工作日。

　　5. 同分优先处理办法

　　面试成绩相同的，以学历层次高者优先;再相同的，以专业技术职务等级高者优先;再相同的，根据考察结果报区教师公开招聘工作领导小组决定。

　　6.考试要求

　　(1)考生参加面试时，必须同时携带准考证、有效身份证件，两证缺一的考生不得参加考试。

　　(2)面试时，禁止携带资料、教具及电子工具等进入考场。发现违纪舞弊行为的，当场取消考试资格。

　　(五)体检和毛发检测

　　1. 体检和毛发检测对象的确定。根据面试成绩从高分到低分排名，按招聘计划1∶1的比例确定体检对象。

　　2. 体检和毛发检测时间、地点及要求另行通知。费用由应聘者承担。

　　3. 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向岳阳经济技术开发区人事局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　(六)考察

　　体检和毛发检测合格人员进入考察环节。考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　(七)人员递补

　　在体检、考察环节，因不合格或自愿放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，按该岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补，仅递补1次。

　　(八)公示与选岗

　　1. 考察合格人员为拟聘对象，在岳阳经济技术开发区门户等网站公示7个工作日。公示后不再进行递补。

　　2. 拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。由区教育文体工作局组织聘用对象，公开、公正、公平地按岗位从高分到低分的顺序，依次自主选择岗位。不按要求参加选岗的，视为自动放弃，且3年内不得报名参加我区招聘和选调。

　　(九)聘用手续办理

　　聘用手续办理由区教育文体工作局负责。

　　1. 按规定程序到人事、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。聘用手续办理时间为2个月以内，逾期取消聘用资格。

　　2. 实行试用期。试用期按照省委组织部、省编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知(湘人社发﹝2019﹞10号)文件执行。此次选调教师最低服务期为5年。

　　六、其他有关事项