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2021年长沙中南林业科技大学涉外学院招聘简章

2021-07-05 09:34:32 湖南事业单位考试网 //hn.huatu.com/sydw/ 文章来源：湖南人才网

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　　2021年长沙市中南林业科技大学涉外学院招聘简章

　　一、学校简介

　　中南林业科技大学涉外学院成立于2002年6月，位于湖南省长沙市，是具有学士学位授予权的全日制本科独立学院。

　　为适应学校事业发展的需要，进一步加强人才队伍建设，储备优秀人才，经学校研究决定，面向社会各界公开招聘优秀人才，欢迎广大人才积极应聘，持续关注。

　　二、招聘原则

　　本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考核及考察相结合的方式进行。

　　三、招聘范围

　　(一)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2021年6月30日前取得，未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

　　(二)具有下列情形之一者，不属招聘范围：试用期内的机关事业单位人员;曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;现役军人。

　　四、招聘岗位及要求

　　(一)高层次及博士人才

岗位编号	岗位名称	部门	计划人数	学历学位要求	专业要求	其他要求
1	高层次人才	二级学院	20	本科及以上	计算机科学与技术、电子信息工程、软件工程、英语、旅游管理、人力资源管理、会计学、财务管理、市场营销、国际经济与贸易、金融学、法学、风景园林、视觉传达设计、环境设计、产品设计、广播电视编导、播音主持、摄影、体育、思政、心理学等。	具有高级职称；年龄原则上男性不超过68周岁，女性不超过65周岁。
2	博士人才	二级学院	10	博士研究生及以上		年龄原则上不超过40周岁，特别优秀者可放宽；本硕博专业一致或相近。

　　(二)专职教师及要求

岗位编号	岗位名称	部门	计划人数	学历学位要求	专业要求	其他要求
3	思政教师	思政课部	3	硕士研究生及以上	本硕均为政治学、马克思主义理论、中共党史、马克思主义哲学、思想政治教育等相关专业	1、中共党员或预备党员，坚持正确政治方向，具有扎实的马克思主义理论基础； 2、具有良好的思想品德、职业道德、责任意识和敬业精神，无学术不端和教学违纪等现象。
4	计算机教师	信息与工程学院	4		本硕均为软件工程、计算机科学与技术等相关专业	1、热爱教师职业，负责相关专业教学工作，有良好的职业道德和职业素养； 2、专业理论基础扎实，有较丰富的教学经验和较强的专业实践能力者优先。
5	环境设计教师	传媒与艺术设计学院	1		本硕专业均为环境设计等相关专业	1、热爱教师职业，负责相关专业教学工作，有良好的职业道德和职业素养； 2、专业理论基础扎实，有较丰富的教学经验和较强的专业实践能力者优先。

　　(三)行政岗位及要求

岗位编号	岗位名称	部门	计划人数	学历学位要求	专业要求	其他要求
6	招生干事	招生处	2	硕士研究生及以上	与学校招收专业一致或相近	1、熟练掌握办公技能，具有较强的组织管理、协调沟通能力； 2、具备抗压能力，能适应出差； 3、有一定的新媒体宣传特长者优先，有招生工作经验者可放宽为本科学历。
7	多媒体管理员	图文信息中心	1	本科及以上	计算机等相关专业	1、能熟练操作多媒体等相关设备； 2、具有较好的沟通协调及服务能力； 3、具备较强的责任心。
8	一卡通管理员	财务处	1	本科及以上	计算机等相关专业	1、熟悉常用办公软件相关系统操作； 2、具备较强的责任心及沟通能力； 3、具有相关工作经验者优先考虑。

　　五、招聘程序

　　(一)报名方式

　　1.网上报名。应聘人员于中南林业科技大学涉外学院人事处官网下载《中南林业科技大学涉外学院招聘报名表》和《中南林业科技大学涉外学院招聘个人信息表》，并将《中南林业科技大学涉外学院招聘报名表》、《中南林业科技大学涉外学院招聘个人信息表》、身份证、学历学位证书、职称资格证书、论文科研及获奖等相关材料电子版或扫描件以压缩包附件形式发送到邮箱swxyzp@126.com，压缩包和邮件标题均为：“岗位编号+岗位名称+姓名”，附件不超过5M，邮件不符合不予下载。

　　应聘人员请如实填写有关信息和提交有关材料。凡因本人信息填写错误自行负责;弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。

　　2.报名时间：报名时间为即日起至招满截止(根据各岗位报名情况，分批次组织开展面试工作)。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格条件进行初审，审查合格者将通过电话、短信、邮件等形式通知前来学校参加面试考核。

　　(三)面试考核

　　1.行政类岗位：采用面试+无领导小组讨论或多轮面试等方式进行考核，根据岗位特性综合考察应聘者的各方面能力。

　　2.专职教师岗位：由考核小组采取试讲(具体试讲内容另行通知)+面试方式进行考核，主要考查应聘者基本教学能力。

　　(四)聘用

　　通过面试后，由人事处通知面试人员到三级以上公立医院体检，费用自理。体检合格后，与学校签订劳动合同，实行试用期考核，考核不合格者，解除劳动合同。

　　(五)福利待遇

　　1.薪酬根据学历学位、职称、岗位、所学专业、工作经历等情况采取“一人一议”原则。

　　2.入职与学校签订劳动合同，按规定缴纳五险一金。