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2021湖南省卫生健康委信息统计中心招聘公告

2021-07-12 18:55:18 湖南事业单位考试网 //hn.huatu.com/sydw/ 文章来源：湖南人力资源和社会保障厅

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　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合本单位工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

　　一、组织领导

　　招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生健康委指导监督下,由中心综合管理科,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。中心纪检监察员全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业分类目录为准;

　　(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

　　有下列情形之一的人员,不得参加报名:

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘岗位1个;招聘计划1名,为管理岗位(详见附件)。

　　五、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省卫生健康委员会网站(http://wjw.hunan.gov.cn)面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　2021年7月21日至2021年7月23日(上午8时00分—12时00分,下午15时00分—18时00分)。

　　2.报名地点

　　湖南省卫生健康委办公楼610(综合管理科)办公室。

　　3.报名方式

　　采取到现场报名的方式。

　　现场报名材料:①请应聘者如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)。②本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。③现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。

　　4.相关要求

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2021年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

　　本次招聘所设专业不区分专业硕士和学术硕士。

　　(三)资格审查

　　根据招聘岗位条件,由湖南省卫生健康委信息统计中心对应聘者进行资格审查,通过资格审查人员名单在湖南省卫生健康委员会网站公布。通过资格审查人员打印准考证时间见湖南省卫生健康委员会官网公告。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　招聘采取笔试、面试方式进行(按百分制计算综合成绩,笔试成绩占综合成绩的50%,面试成绩占综合成绩的50%)。

　　笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。省卫生健康委信息统计中心统一组织笔试,笔试主要内容见附件1。笔试采用闭卷方式、纸笔作答,填涂答题卡,请考生准备2B铅笔。题型为单项选择题、多项选择题。考试时间为120分钟。

　　面试:根据笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定入围面试(达到笔试开考比例,未达到面试入围比例的,则全部入围)。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘者所具备的基本能力素质。入围面试名单在湖南省卫生健康委员会官网公布。

　　凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,设置综合成绩合格分数线为60分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

　　本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。