2021年衡阳祁东县卫健系统公开招聘专业技术人员44人公告

2021-08-12 18:15:00 湖南卫生人才网 //hn.huatu.com/yiliao/ 文章来源：衡阳市人民政府门户网站

　　湖南卫生人才网同步衡阳市人民政府门户网站招聘信息：2021年衡阳祁东县卫健系统公开招聘专业技术人员44人公告，报名时间：8月21日至8月23日，请考生多加关注。更多关于祁东县卫健系统招聘,专业技术,公告,衡阳医疗卫生招聘考试的内容，请关注（湖南卫生机构考试频道网/湖南人事考试网）！

招聘公告：2021年衡阳祁东县卫健系统公开招聘专业技术人员44人公告
公告来源：衡阳医疗卫生招聘网	招聘人数：44人
报名时间：8月21日至8月23日	考试时间：建准考证
衡阳华图咨询电话：0734-8822080	在线咨询：

祁东县2021年卫健系统公开招聘专业技术人员公告

　　根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《转发中组部人社部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2017〕5号)等文件精神，经县委、县政府批准，2021年卫健系统面向社会公开招聘专业技术人员44名(其中紧缺型专业技术人才25名)，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开竞争、客观公正、平等择优、德才兼备的原则。

　　二、人员管理

　　列入相应事业单位编制、专业技术岗位，实行聘用制管理，其岗位等级待参加单位竞聘后确定。

　　三、招聘计划

　　本次共计划招聘专业技术人员44名，其中：县中医医院招聘19名、县人民医院招聘25名紧缺型专业技术人才。具体岗位计划及条件详见《祁东县2021年卫健系统公开招聘专业技术人员岗位计划和条件表》(附件1)、《祁东县2021年卫健系统公开招聘紧缺型专业技术人才岗位计划和条件表》(附件2)。

　　四、招聘要求

　　(一)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具备岗位所需的年龄、学历(学位)、专业和技术资格等条件;

　　5.具有正常履行职责的身体条件;

　　6.具备招聘岗位所需的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招考中，因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，被记入事业单位公开招聘诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.祁东县卫健系统在编工作人员(含2020年招聘已录用正在办理手续人员)和机关事业单位有约定最低服务期限或试用期未满的人员;

　　6.有吸毒史的人员;

　　7.在读全日制非2021届高校毕业生(在读的全日制非2021届毕业研究生，不能以本科等学历报名，其他情形以此类推);

　　8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在衡阳市人力资源和社会保障局官网(http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)、人事考试报名网(http://www.dcpta.com.cn/)、祁东县新闻网(http://www.qdxw.com.cn/)发布招聘公告，发布时间为2021年8月12日至2021年8月20日。

　　(二)网上报名

　　1、报名方式：采取网络报名的方式进行。

　　2、报名时间共三天：2021年8月21日8：00至8月23日17：00，逾期不再办理报名手续。

　　3、咨询电话：祁东县卫生健康局人事股0734-6279150

　　4、报名程序及要求：

　　(1)提交报考申请

　　报考人员须于2021年8月21日8：00至8月23日17：00期间登陆人事考试报名网(http://www.dcpta.com.cn/)，提交报考申请，填写《祁东县2021卫健系统公开招聘专业技术人员报名表》(附件3)。报名通过后，报考人员需在报名网站打印本人的《《祁东县卫健系统公开招聘专业技术人员报名表》一份，笔试后现场资格审查时提交审查。

　　报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个岗位进行报名。报名与考试必须使用在有效期内的二代身份证。

　　报名时，报考人员要仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消本次报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　报名时，报考人员应上传本人近期免冠2寸(35mm×45mm)正面电子证件照片(蓝底证件照，jpg格式，100KB以下)。

　　(2)本次招聘不组织网上资格审查

　　报考人员应认真阅读招聘公告和附件，了解自己是否符合报考条件后诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负全部责任。

　　5、打印准考证

　　准考证打印时间待定，将以短信的形式通知完成报名并确认的报考人员，届时请各报考人员密切关注祁东新闻网。

　　完成报名并确认的报考人员须于短信通知要求的时间内在报名确认网站自行下载并打印笔试准考证。未在规定时间内打印准考证的报考人员，作自动放弃考试处理。

　　6、本次招聘专业设置参照《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件4)。报考人员的专业应严格按照毕业证书或高校毕业生就业推荐表填写。所学专业已列入《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入报考岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入该《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由县事业单位公开招聘工作领导小组讨论决定。

　　7、报名时，报考人员要仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消本次报考资格。

　　8、报考人员提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。因提供错误联系信息造成的后果由报考者本人承担。

　　(三)资格审查

　　资格审查由县事业单位公开招聘工作领导小组负责组织实施。按照职位要求和资格条件对报名者进行资格审查。资格审查包括报名时初审、笔试面试前资格复审、考察聘用前资格终审，资格审查贯穿招聘工作全过程。任何流程审核出应聘者不符合招聘资格或弄虚作假的，一律取消资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　资格审查时需提交资料：①《祁东县2021卫健系统公开招聘专业技术人员报名表》(附件3)一份;②有效期内的二代居民身份证原件和正反面复印件(报名与考试时使用的身份证必须一致，临时身份证无效);③提交与网上报名时同底的本人近期免冠2寸(35mm×45mm)正面电子证件照片(蓝底证件照，jpg格式，100KB以下)一张和电子照片(留存资格审查处);④国家承认学历(学位)的毕业文凭、相应资格证书原件及复印件(对有疑义的国民教育学历，以省级以上学历学位认证中心认定的结果为准;学历证书和有关资格证须提供网上查询证明)。2021届高校毕业生暂未取得毕业证的，需提供《在线学籍认证报告》(学信网下载)、加盖学校教务管理部门公章的成绩单、加盖学校就业部门公章的《毕业生推荐表》和《就业协议书》原件、专业方向证明，且需在2021年8月31日前取得有效学历证书，逾期未取得者，取消其聘用资格。⑤报考“面向高校毕业生招聘”岗位的人员，需填写《尚未落实工作单位承诺书》(附件5)。⑥工作经历证明：招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供加盖工作单位公章的工作经历证明，以2021年7月31日为截止日期。⑦县外在编在岗的报考人员须出具单位的同意报考证明(需经有人事管理权限单位法人代表签字并加盖单位公章)(附件6)。

　　(四)考试

　　报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和身份证(电子身份证无效)。缺少证件者不得参加考试。

　　笔试成绩考生可登录“祁东新闻网”查询成绩。考生如对成绩有疑问，可在成绩公布3个工作日内到祁东县卫计局人事股1001室书面申请办理有关查分手续。查分范围仅限于有无漏评、漏登，统分、登分是否准确等情形。查分结果若有偏差，严格按实事求是的原则予以纠正，并及时向社会公示接受监督。

　　1、开考比例。A类岗位招聘计划数与有效报名人数之比原则上不得低于1∶3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，如达不到上述比例的，经县事业单位公开招聘工作领导小组研究同意并报市人社局核准后，可降低开考比例或核减、取消岗位招聘计划，在笔试之前进行公告。报考被取消招聘计划岗位的考生可在规定的时间内改报其他符合报考条件的岗位。B类岗位不设开考比例，但需达到合格分数线。

　　2、考试方式。A类岗位进行笔试和面试，B类岗位只进行面试。

　　(1)笔试

　　①笔试对象：A类岗位报考人员。

　　②笔试时间、地点：见准考证。

　　③笔试科目及方式：由县事业单位公开招聘工作领导小组组织命题制卷，统一标准化闭卷考试，统一规范化阅卷评分。分中医临床(岗位代码A1-A7)、西医临床(岗位代码A6-A17)、中药学(岗位代码A18-A19)、康复治疗(A20)、医学影像(A21)五个专业命题，各一套题。考试内容为相应岗位专业医学基础知识(40分)和专业知识(60分)，满分为100分，考试时限为120分钟。

　　(2)面试

　　①面试对象：A类岗位根据笔试成绩按高分到低分的顺序(若笔试总成绩相同，则按专业知识成绩从高分到低分确定排序)，按岗位招聘计划1：2比例确定面试对象，所有岗位面试对象未达岗位招聘计划1∶2比例的，相应核减招聘计划。招聘岗位只招1人的，不再核减招聘计划数。

　　B类岗位为所有报名并资格初审合格人员。

　　②面试时间、地点：见准考证

　　③面试方式：面试采取专业测试的形式进行，主要是对综合能力和专业素养等内容进行考核。

　　以上A、B岗位如实际参加面试人数没有形成有效竞争的，该岗位面试人员面试成绩不得低于当场(同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，方可作为体检对象。若无同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目的情况，则该岗位面试人员面试成绩不得低于75分，方可作为体检对象。

　　面试由县事业单位公开招聘工作领导小组组织实施，时间和地点另行通知。

　　(3)考试综合成绩

　　本次考试所有科目考试成绩按100分制计算。综合成绩计算方式如下：A类岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，B类岗位为面试成绩即为考试综合成绩。

　　笔试成绩、面试成绩以及综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。A类岗位考试综合成绩相同的，按笔试成绩确定排名顺序; B类岗位面试成绩相同的，采取加试方式确定排序。

　　(五)体检

　　1.按岗位招聘计划与参加体检人数1：1的比例，根据考试综合成绩从高分到低分的排名顺序，确定参加体检对象。体检对象名单将在“祁东县新闻网”进行公示。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行，并进行禁毒毛发检测，体检时间另行通知，体检地点待定，体检费用由考生自理。

　　2.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　3.凡不按规定要求参加体检的，视为自动放弃体检。因放弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格而造成岗位招聘计划空缺时，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。

　　(六)考察

　　体检合格的人员即为考察对象。县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责组织考察，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察不合格的或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消聘用资格，由此造成岗位招聘计划空缺时，不再递补。

　　(七)公示

　　县事业单位公开招聘工作领导小组按照规定程序和标准，根据考试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员，并在“祁东县新闻网”进行公示，公示期为7个工作日，公示期间接受考生和社会各界的监督。

　　拟聘用人员公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消招聘资格;一时难以查实的，暂缓招聘，待查实并做出结论后决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后出现岗位招聘计划空缺时，不再递补。

　　(八)聘用

　　公示期满后无异议的拟聘用人员，经县事业单位公开招聘工作领导小组研究，确定聘用人员，报市人社局备案后，按规定办理聘用手续，签定聘用合同。由用人单位填写《衡阳市事业单位公开招聘人员登记表》，办理编制、工资和岗位聘用等相关手续。此次公开招聘的聘用人员，初次就业的人员(没有社保缴费证明的)试用期为1年，其他的试用期为6个月。试用期满考核合格者，正常转正定级。考核不合格者，取消聘用资格。

　　依据相关法律法规，考生与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，必须由考生本人自行与原单位解除合同，若该合同仍然存续，则取消其聘用资格。本次招聘紧缺专业技术人才最低服务期限为6年，招聘的专业技术人员最低服务期限为5年。凡在服务期内异动(调动、辞职)或未在规定时间内取得相应资格证书的人员取消编制、补贴等人才引进待遇，并予以解聘。

　　六、招聘紧缺型专业技术人才的政策待遇

　　根据《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》(衡发〔2018〕9号)文件精神，为增强招聘人才吸引力，本次招聘的紧缺型专业技术人才享受以下优惠政策：

　　全日制硕士研究生可享受每人每月2000元的生活补贴和一次性购房补贴7万元(或公租房一套)，生活补贴享受期不超过3年。

　　七、招聘纪律

　　(一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督。纪检监察机关和相关职能部门全程参与监督，相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。

　　(二)相关单位和工作人员要严守招聘纪律

　　1.明确职责，紧密配合，确保各个环节的工作顺利推进。

　　2.严格把好报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等关口。

　　3.所有工作人员要严格遵守廉洁自律有关规定，严格遵守招聘工作纪律，违反有关规定的，将严格依法依纪进行查处。

　　4.招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门监督。

　　(三)报考人员如有违纪违规行为，严格按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　(四)实行回避制度