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2021年岳阳县纪委监委公开选调工作人员6人公告

2021-12-04 10:01:43 湖南公务员考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：岳阳县政府门户网

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　　岳阳县纪委监委公开选调工作人员公告

　　根据工作需要，经岳阳县委同意，岳阳县纪委监委决定在全市范围内公开选调工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、选调计划

　　本次共计划选调工作人员6名。其中，县纪委监委派驻纪检组执纪执法岗位工作人员4名，县纪委监委机关文字综合岗位工作人员1名，县纪委监委机关财务岗位工作人员1名。

　　二、选调范围

　　报考人员必须是岳阳市范围内实施公务员法管理或参照公务员法管理单位在编在岗的公务员或参公管理人员。

　　三、基本条件

　　(一)报考执纪执法岗位要求

　　1、限男性，中共党员(含预备党员)，热爱纪检监察工作，政治素质过硬，品行端正，作风优良，有吃苦奉献精神。

　　2、本科及以上学历，专业不限。

　　3、具有公务员身份或参公管理人员身份，现任职务为乡科级副职以下、职级为四级主任科员(相当职务层次)及以下，年龄35周岁以下(1986年12月31日后出生)。全日制硕士研究生或持有法律职业资格A证可放宽至38周岁以下(1983年12月31日后出生)。

　　4、具有法律知识背景，有2年以上公务员工作经历(含试用期);或者在公安、检察、法院、司法或行政执法、纪检监察岗位工作2年以上，截至时间计算到报名截止日。

　　5、满足公务员转任相关条件，年度考核均为称职及以上等次(含试用期不定等次)。

　　(二)报考文字综合岗位要求

　　1、适合男性，中共党员(含预备党员)，热爱纪检监察工作，政治素质过硬，品行端正，作风优良，有吃苦奉献精神。

　　2、本科及以上学历，专业不限。

　　3、具有公务员身份或参公管理人员身份，现任职务为乡科级副职以下、职级为四级主任科员(相当职务层次)及以下，年龄35周岁以下(1986年12月31日后出生)。全日制硕士研究生或在岳阳市级及以上党报党刊、行业部门内刊、新闻媒体上发表过经验材料、调研报告、署名文章的可放宽至38周岁以下(1983年12月31日后出生)。

　　4、汉语言文学专业或中文专业毕业，有2年以上公务员工作经历(含试用期);或者从事过文字综合工作2年以上，并在县级及以上媒体上发表过稿件，截至时间计算到报名截止日。

　　5、满足公务员转任相关条件，年度考核均为称职及以上等次(含试用期不定等次)。

　　(三)报考财务岗位要求

　　1、性别不限，中共党员(含预备党员)，热爱纪检监察工作，政治素质过硬，品行端正，作风优良，有吃苦奉献精神。

　　2、本科及以上学历，专业不限。

　　3、具有公务员身份或参公管理人员身份，现任职务为乡科级副职以下、职级为四级主任科员(相当职务层次)及以下，年龄35周岁以下(1986年12月31日后出生)。全日制硕士研究生或持有会计、审计、金融中级及以上职业技术资格证之一的可放宽至38周岁以下(1983年12月31日后出生)。

　　4、具有财务、审计相关专业知识背景，有2年以上公务员工作经历(含试用期);或者从事过财务相关工作2年以上，截至时间计算到报名截止日。

　　5、满足公务员转任相关条件，年度考核均为称职及以上等次(含试用期不定等次)。

　　有下列情形之一的，不得参加报名：

　　1、尚在试用期内，或按照国家有关规定到定向单位工作未满服务年限，或对转任有其他限制性规定的;

　　2、人事档案中“三龄两历一身份”等重要信息记载存疑的;

　　3、受过党纪政务处分的，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

　　4、报考人员与县纪委监委的干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系以及需要回避的其他情形的;

　　5、法律法规和有关政策规定的其他不宜选调情形。

　　四、选调程序

　　(一)发布公告

　　在岳阳县政府门户网站、巴陵清风微信平台等媒体发布选调公告。

　　(二)报名

　　报名方式为现场报名，地点在岳阳县委院内县纪委监委办公楼207室。

　　报名时间为2021年12月6日至12月16日。

　　报考人员需准备好《岳阳县纪委监委公开选调工作人员报名表》(见附表，正反两面打印，报名人员所在单位必须签署意见)、本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件、学信网打印学历认证报告、公务员(参公)登记表复印件(需加盖组织部门公章)、本人近期免冠1寸彩照三张等相关纸质资料(报名材料复印请使用A4纸型，除证件的原件外，其余资料一律不退还)。

　　报名时，需如实填报个人信息，确保提供材料的真实性和来源的合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件等获取考试资格的行为，一律取消选调资格。

　　(三)资格审查

　　报名结束后，岳阳县纪委监委会同岳阳县委组织部、岳阳县委编办按照选调条件和要求对报考人员进行资格审查。通过资格审查的报考人员发放准考证参加考试。准考证由岳阳县纪委监委统一制作。

　　(四)考试

　　选调考试分笔试和面试，均实行百分制，根据笔试成绩50%和面试成绩50%，计算综合成绩。所有成绩均按“四舍五入”精确到小数点后两位。笔试、面试时间和地点另行通知，笔试、面试成绩在一定范围内公示。

　　1、笔试。通过资格审查的报考人数达到1: 5及以上进行笔试，如果报考人数较少，呈报县委组织部批准后最低按照1：3比例开考，如未达到开考比例的，核减或核销选调名额。笔试采取闭卷方式进行。办案岗位笔试侧重考生的党纪党规及相关法律知识，文字综合岗位笔试侧重考生的文字综合和调研能力，机关财务岗位笔试侧重考生的财务专业知识。

　　2、面试。面试采取结构化面试的形式进行。笔试结束后，按选调岗位计划1:2的比例，从高分到低分依次确定参加面试人员，笔试成绩相同(末尾分数并列)的均进入面试。自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分进行依次替补。

　　(五)体检

　　按照选调计划1:1的比例，依据考试总成绩从高到低确定参加体检人员。(总成绩相同的，以笔试成绩优先。笔试成绩再相同的，以有在公安、检察、法院、司法、纪检监察岗位工作经历者优先。)体检项目及标准参照国家公务员录用的体检标准，另加尿检项目。体检不合格的，按排名顺序依次递补体检，最多递补一次。

　　(六)考察

　　体检合格者确定为考察对象。由县纪委监委、县委组织部、县委编办成立联合考察组，到考察对象所在单位进行实地考察，对干部档案、个人有关事项、廉政情况、信访举报等进行核查，并通过家访、面谈等方式，了解干部思想政治表现、道德品质、工作能力、需要回避情形等。考察不合格的，不作为选调对象。空缺名额不再递补。

　　(七)集体研究

　　县纪委常委会听取选调情况汇报，研究确定拟试用选调人员。为确保选调人员质量，经县纪委常委会研究认为确无合适人选的，可以不选调或减少选调人数。

　　(八)试用调入

　　根据考试、体检、考察、集体研究等情况，对县纪委常委会研究确定的拟试用人员进行公示，公示5个工作日。公示无异议后，再安排试用岗位(试用期3个月)。试用期满考核合格的，经县纪委常委会研究后，提交县委组织部正式调入，按程序办理有关手续。

　　五、纪律监督

　　公开选调工作严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发〔2012〕12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》(岳纪发〔2011〕17号)等文件规定严格追究责任，进行严肃处理。

　　六、其他有关事项