2021年岳阳市岳阳楼区面向社会选聘中学校长2人公告

　　2021年岳阳市岳阳楼区面向社会选聘中学校长2人公告

　　为进一步优化学校管理，提高办学质量，办人民满意教育，经区委、区政府研究同意，决定面向社会公开选聘中学校长2名。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和中小学校长任用有关规定，结合我区实际，现将有关事项公告如下：

　　一、指导思想和基本原则

　　以中共中央国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》为指导，进一步拓宽选人视野和渠道，广开选贤之路，努力造就一支政治过硬、品德高尚、业务精湛、治校有方的校长队伍，建立健全能上能下的选人用人机制。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则;坚持群众公认、注重实绩的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、选聘范围

　　面向全国符合条件的在编在职教师公开选聘。

　　三、选聘职位

　　本次公开选聘校长2名，其中：

　　岳阳市中心城区中大规模初级中学校长1名;

　　岳阳市中心城区中大规模完全中学校长1名。

　　为贯彻落实中共中央国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，根据中共岳阳市委《关于进一步加强新时代基础教育工作的意见》(岳发〔2020〕9号)要求，按照“老人老办法，新人新办法”原则，逐步取消学校行政级别，实行校长职级制。

　　四、待遇保障

　　本次公开选聘校长聘用后，将按照有关规定享受岳阳楼区同级同类人员的工资福利待遇。从岳阳市以外选聘到我区工作的校长，除此之外将予以相应补助，具体实施原则按《岳阳市加快省域副中心城市人才高地建设的若干措施》(岳发〔2021〕17号，简称“岳阳人才新政45条”)的对应层级标准执行。

　　五、选聘条件

　　(一)基本条件

　　1. 坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

　　2. 具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉中学教育工作和相关政策法规，坚持全面实施素质教育的质量观和人才观，了解和掌握中学生健康成长规律，业界声誉好。

　　3. 教育教学管理和组织协调能力强，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境。

　　4. 事业心和责任感强，爱岗敬业，乐于奉献，淡泊名利，甘为人梯，恪守职业道德，立德树人，为人师表，富有教育情怀，能够全身心投入工作，实绩突出。

　　5. 带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，尊师重教，关爱学生，严于律己，廉洁从业。

　　(二)任职条件

　　1.初级中学校长岗位。

　　(1)1973年7月1日以后出生的人员(本公告的“以上”、“以下”、“以后”均含本级，下同)。

　　(2)具备大学本科以上学历。

　　(3)具有一级教师以上专业技术职务(职称)。

　　(4)具有初级中学以上教师资格。

　　(5)具有10年以上教育教学工作经历。

　　(6)初级中学以上现任校长或副校长，校长需有1年以上岗位任职经历;副校长需有2年以上岗位任职经历或1年以上副校长、3年以上中层岗位任职经历。小学现任校长，需有1年以上岗位任职经历。以上年限计算截止时间2021年12月31日。

　　(7)近3年年度考核均为合格等次以上，且未受到党纪政务处分。

　　2.完全中学校长岗位。

　　(1)1973年7月1日以后出生的人员。

　　(2)具备大学本科以上学历。

　　(3)具有高级教师以上专业技术职务(职称)。

　　(4)具有高级中学以上教师资格。

　　(5)具有10年以上教育教学工作经历。

　　(6)完全中学(含高级中学)现任校长或副校长，校长需有1年以上岗位任职经历;副校长需有2年以上岗位任职经历或1年以上副校长、3年以上中层岗位任职经历。初级中学现任校长，需有1年以上岗位任职经历。以上年限计算截止时间2021年12月31日。

　　(7)近3年年度考核均为合格等次以上，且未受到党纪政务处分。

　　(三)有下列情况之一者不能参加公开选聘

　　1.正在接受有关部门审查处理的;

　　2.被立案审查尚未结案的;

　　3.因健康原因影响正常工作的;

　　4.受处分期间或未满影响期的。

　　六、选聘程序

　　选聘采取发布公告、个人报名、资格审查、面试、体检、考察、任前公示和任命等环节进行。

　　(一)发布公告

　　首次公告及其他环节公告均在岳阳市岳阳楼区人民政府官网发布。

　　(二)个人报名

　　1.报名时间：2021年12月29日至12月31日(共三天，上午9：00—12：00;下午1：30—5：30)。

　　2.报名地点：岳阳楼区教育局政工人事股。

　　3.报名岗位：分初级中学校长岗位和完全中学校长岗位两类报名，每人限报一个岗位类别。

　　4.报名方式：现场报名。

　　5.报名要求：选聘人员需认真对照选聘资格条件报名。对选聘事项需要咨询时，请直接与岳阳市岳阳楼区教育局政工人事股联系(咨询电话：07308870851)。

　　6.报名提交资料：

　　(1)《岳阳市岳阳楼区2021年面向社会公开选聘中学校长报名登记表》(附件1)一式两份(正反打印);

　　(2)《岳阳市岳阳楼区2021年面向社会公开选聘中学校长资格审核目录表》(一式两份，打印)以及目录表里注明的材料(一式两份，复印件)(附件2)。

　　(三)资格审查

　　报名结束后，领导小组对选聘人员的资格条件进行资格审查。资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现选聘人员弄虚作假、不符合选聘条件的，取消其选聘资格。

　　经个人报名、资格审查合格者，进入面试环节。面试设置开考比例为1:3。少数确实难以形成竞争的岗位，由主管部门申请，经岳阳楼区公开选聘校长工作领导小组批准后，可以取消、核减相应类别岗位计划或降低开考比例(降低开考比例最低不低于1:2)。岗位计划取消的，选聘人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在面试前公告。

　　(四)面试

　　1.面试形式：面试以结构化面试和无领导小组讨论的方式进行。各项面试的时间、地点及要求均另行通知。当同一岗位类别报名人数超过20人时，抽签确定结构化面试组别。

　　(1)结构化面试(含竞职陈述，总时长控制在15分钟内，其中竞职陈述6分钟，结构化面试准备3分钟，答辩6分钟)。选聘人员根据拟订治校方略，现场进行竞职陈述。竞职陈述完毕后，当场进行结构化面试。主要考核选聘人员对学校管理、教育教学等方面的综合管理能力、统筹分析能力、关系协调能力、应急处理能力。结构化面试满分100分，平均分保留到小数点后两位数字。

　　结构化面试设置最低合格分数线，最低合格分数线按参加本次结构化面试同一岗位类别同一组专家评委评分的选聘人员成绩的平均分计算。未达到最低合格分数线的不得进入无领导小组讨论环节。

　　(2)无领导小组讨论(时长控制在60分钟内，准备10分钟，讨论45分钟，总结汇报5分钟)。根据实际参加人数分组进行。采用情景模拟的方式对选聘人员进行集体面试。主要考核选聘人员的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力、统筹驾驭能力等各方面的能力和素质，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点。无领导小组讨论满分100分，平均分保留到小数点后两位数字。

　　无领导小组讨论设置最低合格分数线，最低合格分数线按参加本次无领导小组讨论同一岗位类别同一组专家评委评分的选聘人员成绩的平均分计算。未达到最低合格分数线的不得进入下一环节。

　　2.面试成绩公示：面试结束后，根据无领导小组讨论成绩(分数)，按从高到低顺序，按岗位类别1：1的比例确定选聘人员进入体检环节。选聘人员面试成绩、入围体检人员名单，在岳阳楼区人民政府网站公示3天。

　　3.同分处理办法：分数相同的，按已担任校长(正职)年限长短顺序排名;如再相同，按学历高低的顺序排名;如再相同，按专业技术职称等级高低顺序排名;如仍相同，以工作经历年限长短顺序排名。

　　(五)体检

　　体检工作由领导小组组织，体检标准及要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。体检费用自行承担。不按时参加体检者，视为放弃资格。如对体检结果有疑义，可提出复检申请，复检只能进行一次，以复检结果为准。若体检不能确定为合格者或放弃体检资格者，取消选聘资格，并按照面试成绩排序依次进行递补。

　　(六)考察

　　体检合格的选聘人员方可进入考察环节。领导小组派出考察组，采取合适方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与选聘职位的适应程度进行全面、客观、公正考察。并按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，对考察对象档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。复核其报考资格，对考察人选是否胜任公选职位作出评价并提出任用建议意见。若考察组认为考察人选不符合选聘条件的，经岳阳市岳阳楼区公开选聘校长工作领导小组同意，按照面试成绩排序且体检合格者进行递补。

　　七、拟任人选确定、公示及任命

　　(一)根据面试成绩及考察情况，经岳阳市岳阳楼区公开选聘校长工作领导小组集体研究，初定各学校岗位拟任人选，并报区委研究确定。

　　(二)确定出拟任人选后，在岳阳楼区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　(三)公示期满，无异议或虽有异议但经审查没有发现存在违法违规行为的，即确定为任用人选(公示有异议且影响聘任的、个人原因放弃资格的，按面试成绩顺延补缺，重新确定任用人选)，并按照组织程序办理相关手续。任用人员试用期为一年，试用期满考核合格后正式任命;考核不合格的，免去其试用期职务，另行安排。

　　(四)岳阳楼区教育系统范围内，进入无领导小组讨论环节而落选的特别优秀选聘人员，作为岳阳楼区中小学校长后备人才培养。

　　八、纪律要求

　　本次公开选聘校长工作全程接受纪检监察监督。在选聘过程中，要严肃选聘纪律，严格保密制度，加强选聘工作中各环节的监督管理，如发现工作人员工作失职、渎职、把关不严或帮助他人徇私舞弊的行为，一律严肃查处。对违反诚信报名规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造相关证件、证件来源不合法等恶意获取选聘资格的行为，一律取消其选聘资格,对性质严重者报相关部门查处。

　　九、其他

　　本公告由岳阳市岳阳楼区公开选聘校长工作领导小组负责解释。未尽事宜另行通知。

　　咨询电话：0730-8870851(岳阳楼区教育局政工人事股)

　　监督电话：0730-8870877(岳阳楼区纪委监委驻区教育局纪检监察组

　　附件：

　　附件1：岳阳市岳阳楼区教育科学研究中心公开选调教研员岗位一览表12.21.doc

　　附件2：岳阳市岳阳楼区教育科学研究中心公开选调教研员报名表12.21.doc

　　岳阳市岳阳楼区公开选调教研员工作领导小组

　　2021年12月21日

　　原文标题：岳阳市岳阳楼区教育科学研究中心2021年面向社会公开选调教研员公告

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/f3QQGTX7uqV_AtRalEjESQ

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