2021长沙岳麓山大学科技城管理委员会公开选调科级干部简章

2021-12-28 20:08:33 湖南事业单位考试网 //hn.huatu.com/sydw/ 文章来源：长沙市人力社会资源保障局

　　2021年岳麓山大学科技城管理委员会公开选调科级干部简章

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)的精神，按照事业单位人事制度改革的要求，编制使用计划经市委机构编制委员会办公室批准，并报市人力资源和社会保障局审批同意，岳麓山大学科技城管理委员会决定面向长沙市机关事业单位在编在岗人员公开选调科级干部4名，现就有关事项公告如下。

　　一、选调原则

　　(一)坚持德才兼备的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和岗位专业知识相结合。

　　二、人员管理

　　列入相应事业单位编制，实行机关事业单位聘用制管理。

　　三、选调岗位资格条件

　　(一)选调范围

　　选调范围为长沙市各级机关事业单位在编在岗工作人员，工勤岗位人员除外。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需要的其他条件。

　　7.有下列情形之一的人员，不得报名：

　　(1)在试用期内或未满最低服务年限的;

　　(2)在拟调出编制所在地单位工作未满一年，新提拔未在现职岗位任满一年的;

　　(3)违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;

　　(4)近三年年度考核未达称职(合格)以上等次的;

　　(5)受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

　　(6)存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;

　　(7)报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;

　　(8)法律法规规定的其他情形。

　　四、选调岗位、选调计划及具体条件

　　此次选调岗位4个,选调计划4名，具体岗位情况见：《2021年岳麓山大学科技城管理委员会公开选调科级干部岗位表》(附件1)

　　说明：

　　1.40周岁以下是指1980年12月28日以后出生;45周岁是指1975年12月28日以后出生。

　　2.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。工作经历和服务年限时间截止计算至2021年12月28日。全日制普通高校在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

　　3.报考人员的学历必须为国家认可的学历。对有疑义的国民教育学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

　　4.岗位所要求的专业以《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由选调单位根据相关材料进行认定。

　　5.凡所需专业未注明为某类专业时，表示仅该专业符合岗位需求。

　　6.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　7.本次选调人员均需具备机关事业单位在编在岗工作人员身份，工勤岗位人员除外。

　　五、选调程序

　　发布信息—报名和资格初审—打印准考证—疫情防控—笔试—资格审查—考核—体检—考察—确定拟聘用人员名单(含资格终审)—公示—办理相关人事手续。

　　(一)发布信息

　　选调简章、拟聘用人员公示通过长沙市人力资源和社会保障局官方网站http://rsj.changsha.gov.cn/、岳麓山大学科技城管理委员会微信公众号(gh_f2003af06bc4)、长沙人才网http://www.cshr.cn/公布。有关考试具体安排、各环节相关信息等均在长沙人才网http://www.cshr.cn/、岳麓山大学科技城管理委员会微信公众号(gh_f2003af06bc4)公布，请考生自行查阅，不另行通知。

　　(二)报名和资格初审

　　1.本次考试采取网络报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位。

　　2.报名网站：长沙人才网http://www.cshr.cn/。考生登录报名网站填写相关个人信息(报考岗位所需条件证明材料拍照或扫描件以附件形式上传),并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片。

　　3.网络报名时间：2021年12月31日上午9:00—2022年1月6日中午12:00。

　　4.网上资格初审时间：2021年12月31日上午9：00—2022年1月6日下午17:00。

　　5.网上准考证打印时间：2022年1月8日9：00—1月9日9:00。

　　6.报考人员需在报名网站打印本人的《岳麓山大学科技城管理委员会公开选调科级干部考试报名表》，并妥善保存，资格复审时交招考单位审查。

　　7.报名时，报考人员要仔细阅读考生诚信考试承诺书(附件3)，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。在公开选调任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试及选调资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

　　8.开考比例：各岗位有效报名人数与招考计划数的比例须达到3:1(含3:1)方可开考，达不到此比例则取消此报考岗位。报考岗位被取消的不再改报。

　　9.本次公开选调不收取报名费。

　　(三)疫情防控

　　针对当前新冠肺炎疫情实际，考生进入考场前均需达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求，并按要求提供证明，具体见附件(附件4：岳麓山大学科技城管理委员会公开选调科级干部疫情防控方案、附件5：新冠肺炎疫情期间流行病学史调查问卷、附件6：湖南省居民健康码生成流程)。

　　为维护全体考生和考务工作人员的健康权益，岳麓山大科城管委会可能根据疫情形势在必要时调整疫情防控方案。考生必须按要求配合完成疾病筛查工作，并在招考各过程中按要求佩戴好口罩。

　　请考生务必认真阅读《岳麓山大学科技城管理委员会公开选调科级干部疫情防控方案》，并提前准备好准考证、身份证、考前48小时新冠肺炎核酸检测阴性证明、考前24小时内电子健康码和通信大数据行程卡状态信息彩色截图(彩色打印)、《新冠肺炎疫情期间流行病学史调查问卷》等相关证件和材料。

　　(四)笔试

　　1.笔试时间：笔试时间暂定为2022年1月9日(周日)9:00，具体以准考证上的时间、地点为准(如因疫情影响导致笔试时间推迟，将在报名网站另行公告)。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替)。缺少证件的考生不得参加考试。

　　2.笔试科目：分为综合知识和写作两科，满分各为100分，考生笔试成绩按综合知识卷成绩占40%、写作成绩占60%合成(四舍五入保留两位小数)。笔试成绩按40%计入总成绩。

　　3.2022年1月11日上午10:00开始，考生可在报名网站查询本人的笔试成绩。如考生对笔试成绩有异议，可于2022年1月11日(14：00—17:00)至岳麓山大学科技城管理委员会(长沙市岳麓大道442号)308办公室递交书面查分申请(需附本人有效居民身份证件和笔试准考证的复印件)，并于1月12日(14:00—17：00)到岳麓山大学科技城管理委员会领取查分结果。

　　4.本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　(五)资格审查

　　1.进入资格审查的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按选调计划数1：3的比例确定。若笔试成绩相同的，以写作成绩高者入围。

　　2.进入资格审查的人员名单将在长沙人才网http://www.cshr.cn/、岳麓山大学科技城管理委员会微信公众号(gh_f2003af06bc4)上公布，资格审查具体时间和地点另行通知。

　　3.资格审查时须提供本人的《岳麓山大学科技城管理委员会公开选调科级干部考试报名表》和本人有效居民身份证、学历(学位)证书、单位同意报考证明(需注明是否存在“不得报名”的情形)、工作经历证明及报考岗位所需的其他相关材料，以上资料须提供原件和复印件。公务员(参公)需提供公务员(含参公)录用表或登记表复印件，由干部人事档案所在组织人事部门签署“与原件一致”的意见并加盖公章;事业单位工作人员需提供加盖人社或编制部门公章的事业编制身份证明材料等其他用人单位需要提供的身份证明材料。有关任职文件需提供复印件，签署“与原件一致”的意见并加盖任职单位公章。

　　4.不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格，按笔试成绩从高到低依次递补。若笔试成绩相同的，以写作成绩高者入围。同一岗位递补不超过两次。

　　(六)考核

　　1.资格审查合格人员进入考核。

　　2.考核方式为结构化面试，结构化面试成绩即为考核成绩。

　　3.资格审查合格人员名单和考核时间、地点、具体考核方式及考核方案将在长沙人才网http://www.cshr.cn/、岳麓山大学科技城管理委员会微信公众号(gh_f2003af06bc4)上公布。

　　4.考核成绩满分为100分，考核的合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不进入体检程序。考核成绩按60%计入总成绩。

　　(七)总成绩合成

　　考生总成绩按笔试成绩占40%、考核成绩占60%合成(四舍五入后保留两位小数)。

　　(八)体检

　　1.体检对象以岗位选调数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，面试成绩高者入围。入围体检人员名单及体检具体安排将在长沙人才网http://www.cshr.cn/、岳麓山大学科技城管理委员会微信公众号(gh_f2003af06bc4)上予以公布。

　　2.体检参照现行公务员录用标准执行。

　　3.未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，面试成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)。

　　(九)考察

　　1.体检合格人员进入考察。

　　2.考察由用人单位组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。

　　3.当考察出现不合格或弃权，导致该选调岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，面试成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。

　　(十)公示、聘用

　　1.考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。

　　2.拟聘用人员报长沙市人力资源和社会保障局审核后在长沙市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间放弃，或被举报查实为不合格的，可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，只递补一次。若总成绩相同的，面试成绩高者入围。

　　3.拟聘用人员名单经公示无异议后，用人单位按程序报市人力资源和社会保障局，并办理相关人事手续。

　　4.聘用人员须与用人单位签订聘用合同。

　　六、其他