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2022湖南常德桃源农村商业银行股份有限公司员工招聘8人公告

2022-01-05 13:47:04 湖南银行招聘网 //hn.huatu.com/ 文章来源：智联招聘

　　湖南银行招聘考试网同步智联招聘招聘信息：2022湖南常德桃源农村商业银行股份有限公司员工招聘8人公告，报名时间：12月31日-1月14日，请考生多加关注。更多关于湖南桃源农村商业银行股份有限公司招聘,信息,公司简介,地址,,常德银行招聘考试的内容，请关注（湖南银行招聘考试频道/湖南人事考试网）！

招聘公告：2022湖南常德桃源农村商业银行股份有限公司员工招聘8人公告
公告来源：常德银行招聘考试网	招聘人数：8人
报名时间：12月31日-1月14日	考试时间：1月中下旬
常德华图咨询电话：0736--7766327	在线咨询：

　　湖南桃源农村商业银行股份有限公司

　　2022年员工招聘公告

　　湖南桃源农村商业银行股份有限公司(以下简称“桃源农商银行”)是具有独立法人资格的地方性金融机构。近年来，桃源农商银行秉承“建设有温度的百姓银行”发展愿景，不忘服务“三农”初心，牢记支农支小使命，不断开拓创新、锐意进取。

　　现因业务发展需要，经湖南省农村信用社联合社(以下简称“省联社”)同意，面向社会公开招聘员工8名，诚邀德才兼备、勤勉精业的有识之士加盟，与我们一起共创辉煌事业，共建美好未来!现就有关事项公告如下：

　　一、招聘计划及对象

　　本次面向社会公开招聘优秀应届毕业生或社会在职人员(以下简称“公招员工”)8名，其中男4名、女4名。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.遵纪守法，诚实守信，热爱农村金融事业，认同湖南农信企业文化，无违法违纪行为及不良记录。

　　2.具有较强的敬业精神、团队意识、学习能力和协作能力。

　　3.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应高强度工作。

　　4.本行在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)的子女及其配偶，不得招聘为本农商银行员工。

　　5.非湖南省农信系统在职正式员工。

　　(二)学历和年龄条件

　　公招员工应具备全日制大学本科及以上学历，年龄26周岁及以下(1995年1月31日以后出生);具有硕士研究生(含)以上学历及相应学位的，年龄放宽至30周岁及以下(1991年1月31日以后出生)。

　　考生为2022年应届毕业生的，其学历必须在2022年10月31日前在学信网或教育部留学服务中心进行学历认证，在规定时间内未认证学历的，视为不符合学历条件，不予录用。

　　(三)专业条件

　　专业要求：所有考生所学专业不设限制。

　　(四)其他个性化条件

　　1.净身高要求：要求男身高165CM及以上，女身高155CM及以上。

　　2.户籍要求：限常德市行政辖区内户籍(户籍地以户口本上出生地/籍贯/户口迁移信息为准)。

　　(五)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除工作的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.本人及父母、配偶有贷款本金及利息逾期未归还或纳入失信人名单的;

　　5.在各级各类公开招聘中因违反相关规定被记入公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　6.法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。

　　三、招聘程序

　　员工招聘按照公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、备案、录用、补录等程序进行。按照不同岗位分别划线、分别录取。

　　(一)发布公告。在第三方机构智联招聘官网、常德市地方权威媒体及常德农信、本行微信公众号发布招聘公告。

　　(二)网上报名。

　　网上报名时间为2021年12月31日至2022年1月14日17:00，考生自行进入报名系统进行网上报名。

　　报名网站：https://hntynsyh.zhaopin.com

　　联系人：刘老师联系电话：0731-88212188转86979

　　要求考生如实填写报名信息，上传身份证、毕业证、学历认证、承诺书及户口本(有户籍要求的)等有关材料。国(境)内学历应届生需上传“教育部学籍在线验证报告”、国(境)内学历往届生需上传“教育部学历证书电子注册备案表”、国(境)外学历应届生需上传学校出具的在校证明、国(境)外学历往届生需上传教育部留学服务中心出具的“国(境)外学历学位认证书”。毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细填写工作经历。

　　注意事项：因津市农商银行、临澧农商银行、石门农商银行、汉寿农商银行、桃源农商银行、澧县农商银行、安乡农商银行均在同一天考试，考生只能选择一家农商银行一个岗位报名，多选或重复报名无效。

　　(三)资格审查。根据考生提交的基本信息和上传的有关资料，由我行进行资格审查，考生可登录第三方招聘平台查询资格审查结果。最低开考人数为5人，在此基础上每增加一名招聘计划按1:3确定开考比例，达不到开考比例的，可以相互调剂、按比例递减或取消招聘计划。

　　(四)笔试。笔试时间初定于2022年1月中下旬。笔试具体时间、地点以准考证载明的信息为准。笔试结束后，用人单位可委托专业机构对答卷进行雷同检测。经检测为雷同答卷的考生，给予其笔试成绩无效的处理，且不得进入面试。对所有弄虚作假、考试舞弊的考生，取消考试资格，并在今后农商银行招聘中不予录用。

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　　(五)面试。面试时间初定2022年1月中下旬。根据招聘计划与面试人数1：1.5的比例(四舍五入计算)，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选。

　　(六)体检。体检对象根据招聘计划数1:1的比例按综合成绩从高分到低分依次确定体检人选。综合成绩按笔试和面试成绩各占50%计算，出现综合成绩并列时，根据笔试成绩排名优先原则入围。

　　体检安排在县人民医院或县级以上医院集中进行。体检的项目、标准参照招考公务员的标准掌握。对色盲、手指残缺等明显不适合银行业从业的情形，可以界定为体检不合格。

　　(七)考察。考察人选为体检合格的拟聘人员，考察的具体内容包括考察对象的身份信息、背景考察、工作经历、职业资格与职业素养、日常表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、征信记录以及是否存在违规违纪违法行为等情况和报考资格核查。

　　(八)公示。根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘人员。拟录用人员名单在智联招聘官网及桃源农商银行公示并接受社会监督，公示期为3个工作日。公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其聘用资格。

　　(九)备案。公示无异议后，将拟录用人员名单报办事处、省联社备案。

　　(十)录用。省联社反馈备案意见后，我行按要求与新员工签订劳动合同。与新员工约定试用期和最低服务期限，工资待遇按相关文件规定执行。试用期最长不超过六个月，最低服务期限不少于4年。

　　(十一)补录。考生有体检、考察不合格或自动放弃导致招录计划缺额的，可以按实际缺额人数补录。由党委研究决定是否进行补录。补录对象按综合成绩从高分到低分依次选取。没有补录对象的，取消补录计划。补录工作最迟在一个招聘年度内结束，不跨年度。