2022-01-28 16:25:21 安徽人事考试网 文章来源：广东人社局
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广东人事考试网:2022年广东省考成绩查询入口
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笔试成绩查询
笔试结束后适时公布成绩和合格分数线。报考者可凭身份证号码和准考证号码登录广东省公务员考试录用管理信息系统查询笔试成绩。
笔试成绩计算
笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。其中：
一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%;
行政执法类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×40%+专业科目笔试成绩×20%;
公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%;
审计机关“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×25%+《申论》成绩×25%+专业科目笔试成绩×50%。
2022广东公务员结构化面试的评分标准是什么?
第一步：为了保证对面试评分的客观性，面试考官将按照结构化面试评分表给各位考生评分，具体来讲就是按照面试的六大要素(语言表达、逻辑思维、责任感进取心、组织协调、应急应变、举止仪表)评分，然后根据你每一项能力的表现予以赋分，最后得出总分，这张表下面会给大家详细讲解。
第二步：为了保证整个面试考场的公平性，考官手里还有一张考官计分平衡表。那么这张表是干什么用的?
举个例子，比如说考官给第一位考生评分70，紧接着第二位考生的答题得分便会参照第一位考生的分数标准，倘若他比第一位考生答得出彩，评分必然是在70以上;反之如若他比第一位答的差劲，那得分必然在70以下，此举实为保证对所有考生的打分评判是存在一个平衡度的，不会胡乱赋分，以此来最大限度维护面试的公平与公正。
一般来说，同一岗位的竞争对手基本都安排在同一考场进行考试，同题竞赛、同场竞技、同岗竞争，这也是保证赛出水平、保证公平的有效手段之一，所以，每个考场考官赋分松紧程度的不一样而影响得分招录的风险，考生无需思虑担心。
第三步，面试的最终得分是怎么计算出来的?以结构化面试为例，通常来说面试由七个考官组成，一名主考官和六名考官(主考官与其他几个考官的打分权重是一样的)，从公平性角度考虑，期间分数的计算方式是采去掉一个最高分和一个最低分后，剩余分数的平均分值，此环节由记分员完成，当记分员算出平均分之后，便会找监督员跟主考官签字，监督员主考官签字阅毕之后，这时候会向考生通报面试成绩，如果你对此面试成绩无异议，需签字确认，在历经以上步骤后，最终的面试分数就出来了。
由此可见，作为考生，我们能做的只有在第一步里拼命努力，获取高分，那么公务员面试主要考察哪些能力，又如何得高分呢?千言万语还不如给大家来看一下面试评分表：
祝您面试顺利，一战成“公”。加油!
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