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2022年娄底市劳动人事争议仲裁院选调工作人员1人公告

2022-03-15 09:39:32 湖南公务员考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：娄底市人力资源和社会保障局

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　　娄底市劳动人事争议仲裁院2022年公开选调工作人员公告

　　根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《市委组织部市委编办市人社局<关于进一步规范机关事业单位流动调配工作的意见>》(娄组发〔2016〕7号)、《中共湖南省委组织部湖南省人力资源和社会保障厅湖南省公务员局关于印发<湖南省公务员公开遴选实施办法(试行)>的通知》(湘人社发〔2016〕14号)等文件精神，娄底市人力资源和社会保障局决定面向全市人社系统公开选调娄底市劳动人事争议仲裁院事业编制工作人员1名。现将有关事项公告如下：

　　一、选调岗位

　　娄底市劳动人事争议仲裁院全额拨款事业编制工作人员1名。详见《娄底市劳动人事争议仲裁院2022年公开选调工作人员岗位表》(附件1)。

　　二、选调范围

　　全市人社系统中具有公务员(参公)身份或事业单位人员身份的正式在编在岗人员(不含工勤技能岗位人员)。公务员(参公)编制人员选调后登记为全额拨款事业编制。

　　三、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　(三)具有良好的政治、业务素质，品行端正，身体健康。

　　(四)年度考核均为称职(合格)及以上等次。

　　(五)硕士研究生及以上学历，专业为法学类;

　　(六)年龄40周岁及以下(1982年3月21日以后出生)。通过国家统一法律职业资格考试或从事劳动人事仲裁工作的，放宽至45周岁及以下(1977年3月21日以后出生)。

　　(七)具备岗位所需的其他资格条件。

　　(八)法律法规规定的其他条件。

　　(九)有下列情形之一的，不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对选调有其他限制性规定的人员;

　　6.法律法规及有关政策规定的其他情形。

　　四、报名

　　(一)报名时间：2022年3月21日至2022年3月23日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00)。

　　(二)报名地点：娄底市人社局人事科(地址：娄星区乐坪大道684号娄底市人社局3楼319办公室)。

　　(三)报名方式：报名人员本人现场报名，不得委托他人报名，现场须提供岗位要求的相关报名资料：

　　1.《娄底市劳动人事争议仲裁院2022年公开选调工作人员报名登记表》(附件2);

　　2.本人有效身份证、学历证书、学位证书、法律资格证书等相关证件的原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网下载);

　　3.所在单位同意报考证明和相关工作经历证明(加盖所在工作单位公章);

　　4.近三年年度考核登记表复印件(签署“复印属实”并加盖所在单位人事部门公章)。

　　(四)资格审查：报考人员须严格对照公告的资格条件进行报名，报名时进行资格初步审查。资格审查结束后，报考者持有效身份证原件到娄底市人社局人事科领取准考证(考试时间另行通知)。报考人员提供信息不真实、不准确、不完整的，责任自负。资格审查贯穿报名、考试、考察各个环节，一旦发现不符合报考条件的考生，立即取消选调资格。

　　五、笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，具体时间和地点详见笔试准考证。笔试内容为劳动人事争议仲裁法律法规基础知识和业务水平测试，不指定考试范围，总分为100分。报名人数与选调人员比例原则上不低于3:1，因专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经同级事业单位人事综合管理部门批准，可以降低开考比例。

　　六、面试

　　采用结构化面试，面试时间为10分钟，主要测试报考人员履行职位职责所需要的基本素质和工作能力。面试人选根据笔试成绩从高到低按1:2的比例确定，如进入面试的最后1名有多名笔试分数相同者，均进入面试。实际参加面试人数没有形成有效竞争的，面试成绩不得低于60分，否则取消本岗位计划。面试具体时间、地点另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例合成综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　七、体检

　　根据考试综合成绩由高分到低分，按计划数1:1的比例确定体检对象。体检标准和有关要求按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

　　八、考察

　　体检合格人员进入考察程序。考察组通过实地了解，全面考察其在德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质、与职位的适应程度，并核查考察对象人事档案、廉政情况等。

　　体检或考察出现不合格人选或放弃录用等情况造成职位空缺时，按综合成绩排名依次等额递补，且只递补一次。

　　九、公示

　　根据考试、体检、考察等情况，市人社局党组会议研究确定拟公开选调人员。拟选调人员名单在娄底市人力资源和社会保障局门户网进行公示，公示期为5个工作日。

　　十、办理调入手续

　　公示期满，没有问题或反映问题不影响选调结果的人员，正式确定为选调人员，按相关政策和程序办理调入手续。

　　本公告有关具体事项由娄底市人力资源和社会保障局人事科负责解释。

　　附件：1.娄底市劳动人事争议仲裁院2022年公开选调工作人员岗位表