2022长沙长沙县教师招聘670人报名入口

　为优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，促进我县教育高质量发展，经研究，决定面向社会公开招聘中小学教师500人，选调中小学骨干教师170人，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘(选调)原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、人员管理

　　1、本次招聘的教师实行编制备案管理，视全县教师编制情况，根据考核结果统筹安排，逐步纳入全额事业编制管理。入编前纳入企业社保管理，其他待遇与长沙县在职在编教师一致，岗位等级按单位岗位设置管理有关规定执行。入编后按照编内在职人员进行管理。

　　2、本次选调的教师列入相应单位全额拨款事业编制，实行合同聘用制管理，岗位等级待参加用人单位岗位竞聘后确定。

　　三、招聘(选调)岗位

　　招 聘城区高中教师24名、农村高中教师51名、城区初中教师89名、农村初中教师30名、城区小学教师120名、农村小学教师156名、城区幼儿园教师22 名、农村幼儿园教师8名。城区是指长沙县下辖星沙、湘龙、长龙、泉塘和㮾梨5个街道。具体岗位及计划数见《长沙县2022年公开招聘教师岗位表》(附件1);

　　选调高中教师17名、初中教师45名、小学教师103名、幼儿园园长5名，具体岗位及计划数见《长沙县2022年公开选调教师岗位表》(附件2)。

　　(一)发布公告

　　2022年3月25日在长沙星沙人才网、长沙县教育局官网和星沙教育公众号发布招聘(选调)公告。

　　(二)报名(含资格初审)

　　1、本次招聘(选调)一律采用网上报名方式。

　　(1)报名时间：2022年3月31日9:00—4月3日12:00。

　　(2)报名网址：长沙星沙人才网(http://www.csxsrcw.com)。

　　(3)资格初审：2022年3月31日—4月3日，长沙县教育局对报考者资格条件进行初审。资格审查期间，考生应登录报名网站及时查看个人报名信息审核状态。

　　2、相关要求：每人限报一个岗位。报考人员应认真阅读招聘(选调)公告，报考符合条件的岗位，提交的材料应当完整、合法、真实、准确。

　　3、开考比例：招聘(选调)教师岗位计划数与有效报名人数应达到1:3的比例，达不到此比例，则缩减或取消岗位招聘(选调)计划数，报考岗位被取消的不再改报。

　　4、准考证打印：完成报名、通过资格初审的报考人员于2022年4月20日9:00开始在长沙星沙人才网自行下载打印报名表和准考证，并妥善保存，资格复审时交招聘单位审查。

 

　　(三)笔试

　　1、笔试时间暂定为2022年4月23日(周六)，具体时间、地点以准考证为准。

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　　2、笔试内容包括教育综合知识和岗位专业知识，总分100分。参加笔试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(或社会保障卡)原件，缺少以上证件的考生不得参加考试。
 

　3、成绩查询：笔试成绩在长沙星沙人才网上公布。如考生对笔试成绩有异议，可根据查分通知的要求在规定时间内凭身份证、笔试准考证，向长沙县教育局提交本人签名的书面查分申请，待查分结束后，由长沙县教育局将查分结果反馈给考生。

　　4、所有考生笔试成绩须达到合格分数线60分及以上方可入围试教(面试、专业技能测试)。

　　5、考生违纪违规处理参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

　　(四)试教(面试、专业技能测试)

　　1、 试教(面试、专业技能测试)人员确定：在报考同一岗位达到笔试成绩合格分数线以上的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘(选调)计划数1：3的比例确 定入围试教(面试、专业技能测试)人员名单，如最低入围成绩有并列名次，则均入围。试教(面试、专业技能测试)入围人员名单及时间、地点等有关事项将在长沙星沙人才网、长沙县教育局官网和星沙教育公众号公布，不再另行电话、短信通知。

　　2、幼儿园园长岗位采用结构化面试;音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位采用试教加专业技能测试;其他岗位采用试教。

　　3、 试教(专业技能测试)内容范围：报考幼儿园教师岗位试教教材为长沙县现行公办幼儿园教材，报考小学岗位试教教材为长沙县现行小学教材，报考初中和高中岗位 试教教材为长沙县现行初中教材，报考心理健康岗位试教教材为长沙县现行高中教材，教材由长沙县教育局提供。音乐、体育、美术和幼儿园教师岗位加试专业技能 测试，相关事宜将在长沙星沙人才网、长沙县教育局官网和星沙教育公众号另行公布。

　　4、试教(面试、专业技能测试)成绩合格分数线为80分，低于80分的考生不进入体检环节。

　　(五)成绩折算

　　1、所有科目评分成绩均采用百分制(每个阶段的成绩均按四舍五入保留到小数点后2位数字)。

　　2、报考岗位为音乐、体育、美术、幼儿园教师人员笔试、试教、专业技能测试成绩按3：4：3比例合成综合成绩(笔试成绩×30%+试教成绩×40%+专业技能测试成绩×30%=综合成绩)，综合成绩相同的，则试教成绩高者入围，如有综合成绩和试教成绩均相同的，则专业技能测试成绩高者入围。报 考幼儿园园长选调岗位人员笔试成绩和面试成绩按4：6的比例合成综合成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×60%=综合成绩)，综合成绩相同的，则面试成绩 高者入围。报考其他岗位人员笔试成绩和试教成绩按4：6的比例合成综合成绩(笔试成绩×40%+试教成绩×60%=综合成绩)，综合成绩相同的，则试教成 绩高者入围。

　　(六)资格复审

　　1、资格复审对象：按照岗位计划数，在达到合格分数线以上的人员中依综合成绩从高分到低分等额确定入围资格复审人选。

　　2、资格复审时间、地点：将在长沙星沙人才网、长沙县教育局官网和星沙教育公众号另行通知，未按时参加资格复审的视为自动放弃资格，不再另行电话通知。

　　3、资格复审所需材料：①报名表(附件4，贴好标准寸照)、②身份证、③毕业证和学位证、④教师资格证(或教师资格证考试的合格证明)、⑤普通话等级证、⑥工作经历证明(请报考者按附件4模板类别提供，且盖好单位公章，不能用其他材料代替，如不能提供此证明，则无法通过资格复审，师范专业及2020、2021、2022届未落实工作单位的高校毕业生无需提供)，报考“面向高校毕业生招聘”之外岗位的非师范专业人员还需提供⑦在全日制中小学校连续两个完整学期任教经历的合同原件和相应的参保证明。报考选调岗位人员还需⑧符合岗位条件的其他相关材料(证明、证书或文件等)。上述各项材料取得时间应在报名之前。如 属2022届高校应届毕业生，学校还未发放毕业证，则提供加盖毕业院校就业部门印章的含学业成绩的毕业生就业推荐表和就业协议书原件;教师资格证或教师资 格证合格证明(符合《教育类研究生和公费师范生免试认定中小学教师资格改革实施方案》教师函[2020]5号文件的2022届高校毕业生，须在2022年 7月31日前提供教师资格证原件)。

　　4、 不按时参加资格复审或资格复审不合格导致招聘(选调)岗位人选空缺时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，综合 成绩相同的，试教成绩高者入围(报考幼儿园园长选调岗位综合成绩相同的，面试成绩高者入围)。同一岗位递补不超过2次。

　　(七)体检

　　1、 体检对象以岗位计划数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上且资格复审合格的人员中依综合成绩从高分到低分确定，若综合成绩相同的，试教成绩高者 入围(报考幼儿园园长选调岗位综合成绩相同的，面试成绩高者入围)。体检标准参照公务员录用体检标准及教师资格认定体检标准执行，体检时间、地点另行网上 通知。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检。

　　2、 对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体 检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日 起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为 准。

　　3、 不按规定要求进行体检的视为自动放弃体检资格，不再另行电话通知。体检如有不合格或弃权者，可从报考同一岗位达到合格分数线以上且资格复审合格的人员中按 综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩相同的，试教成绩高者入围(报考幼儿园园长选调岗位综合成绩相同的，面试成绩高者入围)。同一岗位递补不超过2 次。

　　4、报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　(八)考察(资格终审)

　　1、体检结束后，对体检合格者采取走访调查、查阅档案资料(同时进行资格终审)等形式进行认真、扎实、全面的考察。

　　2、 当考察出现不合格或弃权，导致该招聘(选调)岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上且资格复审合格的人员中依综合成绩从高分到低分依次 递补，综合成绩相同的以试教成绩高者入围(报考幼儿园园长选调岗位综合成绩相同的，面试成绩高者入围)。同一岗位递补不超过2次。

　　3、资格审查贯穿本次招聘(选调)全过程。对报考人员的资格审查包括报名时的资格初审、资格复审及考察时的资格终审。报考人员提供虚假个人信息和报考材料的，一经查实，取消报考及录用等资格。

　　(九)公示及聘用

　　1、 考察合格人员即为拟聘用人员，最终拟聘用人员名单在长沙星沙人才网、长沙县教育局官网和星沙教育公众号进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，按 程序办理相关入职手续。规定时间内未办理相关入职手续者视为自动放弃资格，不再另行电话通知。公示期间放弃或被举报查实为不合格导致岗位空缺的，不再递 补。

　　2、所有拟聘用人员须与用人单位签订《聘用合同书》(最低五年服务期限)，约定双方权利和义务。所有聘用人员按规定约定试用期，聘用人员试用期考核不合格的，根据聘用合同相关条款，予以解聘。

　　六、其他事项

　　1、本 次招聘(选调)的全过程均严格执行国家、省、市及我县有关疫情防控的措施。具体要求请参照《长沙县2022年公开招聘(选调)教师疫情防控告知书》(附件 5)。在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。

　　2、本次招聘(选调)的教师根据长沙县教育局确定的岗位，按同一岗位综合成绩从高到低进行自主选岗。

　　3、因本次招聘的教师属于编制备案管理，若长沙县外其他地区在编工作人员报考招聘岗位并被聘用后，则只能列入编制备案管理。

　　4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班，不在非指定网站和公众号发布任何信息。敬请广大考生及家长提高警惕，切勿上当受骗。

　　5、本次考试实行诚信报考，符合报考条件且确有个人意愿的考生方可报名参考。对录用后放弃的人员，录入长沙县考试诚信库，2年内不得报考长沙县机关事业单位招聘(选调)考试。

　　6、招聘(选调)过程中，各招聘(选调)环节所有通知均以长沙星沙人才网、长沙县教育局官网公布为准，不再通过电话、短信等其他形式通知，请考生及时关注。因自身原因错过重要信息而影响招聘(选调)考试的，责任自负。

　　7、本公告由长沙县教育局负责解释。

　　七、报考咨询及技术支持

　　1、报考咨询：

　　长沙县教育局政工人事科：0731—84037508(仅工作日上班时间9:00—12:00;13:00-17:00)

　　2、技术支持：

　　长沙县人力资源公共服务中心: 0731—84062928(仅工作日上班时间9:00—12:00;13:00-17:00)

　　3、监督电话：

　　长沙县教育局监察室：0731-84011865(仅工作日上班时间9:00—12:00;13:00-17:00)

　　长沙县教育局

　　长沙县人力资源和社会保障局

　　2022年3月25日

　　附件3：湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

　　附件4：长沙县2022年公开招聘(选调)教师工作经历模板.doc

　　附件5：长沙县2022年公开招聘(选调)教师疫情防控告知书.docx