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2022湘江新区农村商业银行股份有限公司招聘20人公告

2022-05-09 10:29:43 湖南银行招聘网 //hn.huatu.com/ 文章来源：湘江新区农村商业银行

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招聘公告：2022湘江新区农村商业银行股份有限公司招聘20人公告
公告来源：湖南银行招聘考试网	招聘人数：人
报名时间：	考试时间：
湖南华图咨询电话：0731-89747485 85222299	在线咨询：

　　湖南湘江新区农村商业银行是经中国银保监会批准,湖南省第一批、长沙城区首家股份制农村商业银行。2015年7月由长沙先导农村商业银行正式更名为湖南湘江新区农村商业银行。全行共有在职员工500余人，下辖1个营业部，29个支行，43个分理处，网点遍布长沙城乡，共发起设立6家村镇银行。截至2022年4月末，全行资产总额385亿元，负债总额359亿元。

　　为进一步加强我行人才队伍建设，经湖南省农村信用社联合社(以下简称“省联社”)批准，现面向社会公开招聘员工，就有关事项公告如下：

　　招聘计划

　　本次面向社会公开招聘20名员工。

　　招聘条件

　　( 一 ) 基本条件

　　1.遵纪守法，诚实守信，热爱农村金融事业，认同湖南农信企业文化，无违法违纪行为及不良记录。

　　2.具有较强的敬业精神、团队意识、学习能力和协作能力。

　　3.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应高强度工作。

　　4.实行回避制度。公招员工不得为湖南湘江新区农村商业银行在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)的子女及其配偶。湖南农信系统在职正式员工，不得报考。

　　5.服务年限不低于4年。

　　( 二 ) 学历和年龄条件

　　1. 学历条件

　　公招员工应具备全日制大学本科及以上学历并取得相应学位，留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。其中全日制本科学历的考生应为应届生(包含2021年和2022年毕业生)，硕士研究生及以上学历和相应学位的考生不限应往届，考生应在2022年10月底前取得毕业证并能获得学历认证。在规定时间内未认证学历的，视为不符合学历条件，不予录用。

　　2.年龄条件

　　其中全日制本科学历的考生年龄为26周岁及以下(1995年4月30日以后出生)，硕士研究生及以上学历和相应学位的考生年龄为30周岁及以下(1991年4月30日以后出生)。

　　( 三 ) 其他条件

　　公招岗位一：人数16名，其中男生8人，女生8人，专业不限;

　　专业岗位二：人数4名，性别不限，专业为计算机类;

　　专业岗位二专业目录见附件二。

　　( 四 ) 有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.有从业不良记录，被行业组织或监管机构通报的;

　　3.因涉及案件或违规违纪问题尚在调查阶段，未得出结论的;

　　4.在各级各类公开招聘中因违反相关规定被记入公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的;

　　5.本人及父母、配偶有不良贷款(含信用卡)未归还的，或纳入失信人名单的。

　　6.法律、政策规定禁止招聘录用情形的。

　　招聘程序

　　本次招聘程序为：发布公告、报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、备案、聘用、补录等。

　　(一)发布公告。同时在第三方招聘机构网站和湖南湘江新区农村商业银行官网发布公告。

　　(二)报名。

　　1. 报名时间：2022年5月8日至5月17日17:30

　　2. 报名网址：https://hnxjxqnsyh.zhaopin.com

　　联系人：刘老师，联系电话：0731-88893462转86979

　　咨询邮箱：hnnxzhaopin2022@163.com

　　3. 报名方式：考生自行进入报名系统进行网上报名，考生只能选择报考一个岗位，不得多岗位同时报名。

　　4. 报名资料：按要求考生如实填写报名信息，上传身份证、考生承诺书、毕业证及学历学位认证等有关材料。国(境)内学历2022年应届生需上传“教育部学籍在线验证报告”、其余国(境)内学历应往届生需上传“教育部学历证书电子注册备案表”、国(境)外学历应届生需上传学校出具的在校证明、国(境)外学历往届生需上传教育部留学服务中心出具的“国(境)外学历学位认证书”。毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致。

　　考生从网上下载打印承诺书(见附件1)，签名后在笔试资格审查时交监考老师。

　　(三)资格审核。根据考生提交的报名信息表和相关材料进行资格审查，择优确定笔试人选。应聘者对填报的个人信息的真实性负责。资格审查将贯穿招聘工作始终，招聘过程中乃至正式聘用后，发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，应聘者将会被取消资格。

　　(四)考试。考试采取笔试加面试的形式。

　　1.笔试最低开考人数为5人，在此基础上每增加一名招聘计划按1:3确定开考比例，达不到招聘计划比例的可以相互调剂、适当递减或取消招聘计划。

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　　2.面试。岗位一、岗位二根据招聘计划与面试人数1:1.5(四舍五入计算)的比例，按笔试成绩从高分到低分分别确定面试人选(其中岗位一按性别分别划线、分别录取)，末位成绩相同的一并入围面试。

　　3.准考证发放时间、笔试和面试的具体时间另行通知。

　　(五)考察。综合面试和笔试成绩排名，按考察人数与招聘计划数1:1的比例确定入围考察人选名单。综合成绩按笔试和面试各占50%计算，出现综合成绩并列时，根据笔试成绩排名，确定考察人选。如考察不合格，按综合成绩递补考察人员。

　　(六)体检。体检对象为考察合格的拟聘人员，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》文件。如体检结果不合格，按综合成绩递补考察、体检人选。

　　(七)公示。根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘人员在第三方招聘机构官网进行公示。

　　1.公示时间为3天。

　　2.公示内容：考生姓名、性别、体检结果、考察结果以及举报电话。