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2022年湘潭经济技术开发区公开招聘名优教师公告出来了吗

2022-05-25 09:11:12 湖南教师招聘考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：湖南华图

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　　2022年湘潭经济技术开发区公开招聘名优教师公告

　　为优化湘潭经开区教师队伍结构，经研究决定面向社会公开招聘85名事业编制教师(其中急需紧缺中学教师10名，急需紧缺小学教师5名，初中名优教师37名、小学名优教师33名，均为专业技术岗位)。

　　一、招聘单位情况简介

　　湘潭经济技术开发区始建于2003年底，是长株潭城市群国家资源节约型、环境友好型社会建设综合配套改革试验区的示范区， 2011年9月获批为国家级经济技术开发区，2013年成为湖南省第四个“千亿园区”，2015年获评环球总评榜中国最具投资吸引力和最具发展潜力园区，2021年，获批湖南海峡两岸产业合作区(湘潭产业园)、国家级绿色工业园区。

　　近几年，湘潭经济技术开发区聚集教育发展合力，保就读、强师资、提质量、塑品牌，力促教育优质均衡发展，已经实现了名校资源从无到有，教育实力从弱到强的转变。2014年迄今，长沙市一中、雅礼中学、湖南师范大学附属学校、砂子塘小学以及湘潭市和平小学、金庭小学、风车坪小学等优质品牌已签约湘潭经开区。目前区内已开办的名校有：长沙市一中九华中学、九华雅礼中学、九华和平小学、九华和平科大小学、九华和平将军渡小学、九华金庭莲城小学、九华吉利学校、九华杉山学校、湖南师范大学附属九华步步高小学、九华风车坪雅爱小学，2022年秋季即将启动招生的学校有：九华江声中学等。

　　二、人员编制及管理办法

　　聘用人员列入全额拨款事业单位编制，实行聘用制管理。

　　三、招聘计划与岗位数

　　本次招聘单位有：九华雅礼中学、九华江声中学、长沙市一中九华中学、九华和平小学、九华和平科大小学、九华和平将军渡小学、九华金庭莲城小学、九华吉利学校、九华杉山学校、九华风车坪雅爱小学、湖南师范大学附属九华步步高小学等。岗位数如下表：

岗位代码	岗位名称	招聘单位	岗位计划数
1	急需紧缺中学教师	经开区范围内公办中学	10
2	急需紧缺小学教师	经开区范围内公办小学	5
3	小学语文名优教师	经开区范围内公办小学	13
4	小学数学名优教师		10
5	小学科学名优教师		2
6	小学英语名优教师		1
7	小学音乐名优教师		2
8	小学体育名优教师		2
9	小学美术名优教师		1
10	小学信息技术名优教师（人工智能）		2
11	初中语文名优教师	九华江声中学3人、九华雅礼中学2人	5
12	初中数学名优教师	九华江声中学3人、九华雅礼中学1人	4
13	初中英语名优教师	九华江声中学4人、九华雅礼中学1人	5
14	初中音乐名优教师	九华江声中学1人	1
15	初中体育名优教师	九华江声中学2人、九华雅礼中学1人	3
16	初中美术名优教师	九华江声中学1人、九华雅礼中学1人	2
17	初中信息技术名优教师	九华江声中学1人	1
18	初中心理健康名优教师	九华江声中学1人、九华雅礼中学1人	2
19	初中历史名优教师	九华江声中学1人	1
20	初中地理名优教师	九华江声中学1人、九华雅礼中学1人、长沙市一中九华中学1人	3
21	初中物理名优教师	九华雅礼中学2人	2
22	初中化学名优教师	九华雅礼中学1人	1
23	初中生物名优教师	九华江声中学2人	2
24	高中数学名优教师	长沙市一中九华中学	1
25	高中历史名优教师		1
26	高中地理名优教师		1
27	高中生物名优教师		1
28	高中物理名优教师		1
合计			85

　　四、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;具有良好的品行和职业道德;具备岗位所需的专业或技能条件;适应岗位要求的身体、心理条件。

　　2.年龄要求：名优教师42周岁以下(即1979年5月9日至以后出生);急需紧缺教师45周岁以下(即1976年5月9日至以后出生)。

　　3.报考小学教师岗位具有大专及以上学历，报考中学教师岗位具有本科及以上学历，报考人员的学历必须为国家承认的学历。国外留学所取得的学历须经教育部留学服务中心认证后才可报名。

　　4.具有报考岗位相应学段及以上教师资格证;

　　5.普通话达到相应学科要求(语文二级甲等及以上，其他学科为二级乙等及以上);

　　6.报考人员的教师资格证学科或者专业技术职务资格(职称)证专业需与所报考的学科相符，其中报考小学科学岗位教师资格证学科可放宽为物理、化学、生物或地理;小学全科教师资格证可以报考任意小学教师岗位;急需紧缺中小学教师不受教师资格证和专业技术职务资格(职称)证学科限制。

　　7.毕业证、学位证、教师资格证、专业技术职务资格(职称)证和普通话等级证均须在报名截止日前取得，否则视为不符合报考条件。

　　(二)岗位资格条件

　　1.急需紧缺教师(无学科要求)

　　有5年及以上(时间计算截止至2022年8月31日)与报考岗位学段一致的中小学教育教学工作经历，且具有以下资历条件之一：

　　①特级教师、正高级教师、省级及以上政府或教育行政部门认定的优秀教师、地市级及以上政府认定的劳动模范教师;

　　②近五年内由地市级及以上教育行政部门认定的学科带头人、骨干教师或首席名师、名师工作室主持人;

　　③近五年内获省级及以上教育行政部门(含直属教育科研院所)组织的现场课堂教学竞赛(不含录像课、说课比赛)一等奖及以上。

　　④近五年内在办学规模12个教学班以上学校从事三年及以上(时间计算截止至2022年8月31日)校长、书记、副校长、副书记管理工作，且在近五年内被地市级及以上政府或教育行政部门认定的名校长(书记)、优秀校长(书记)、优秀教育工作者。

　　⑤近五年内在省级示范学校、省级骨干学校(办学规模12个教学班以上)从事三年及以上(时间计算截止至2022年8月31日)管理工作(限校长、书记、副校长、副书记、校长助理、年级组长、教导主任、德育主任、教研主任、办公室主任、后勤主任，中层管理干部限正职)，且在近五年内获得县市区级及以上综合荣誉。

　　2.名优教师

　　有3年及以上(时间计算截止至2022年8月31日)与报考岗位学段和学科一致的中小学教育教学工作经历(高中教师可报考初中教师岗位)，且同时具有以下资历条件的任意两条：

　　①近五年内县市区级及以上教育行政部门认定的名师工作室主持人或成员(不包括学员)、学科带头人、骨干教师;

　　②近五年内获得县市区级及以上政府或教育行政部门认定的优秀教师、优秀教育工作者、园丁奖、优秀校长、师德标兵、劳动模范教师等综合性荣誉;

　　③近五年内在办学规模12个教学班以上的学校从事三年及以上(时间计算截止至2022年8月31日)管理工作(限校长、书记、副校长、副书记、校长助理、教导主任、德育主任、教研主任、办公室主任、后勤主任，中层管理干部限正职);

　　④近五年内所带班级被县市区级及以上教育行政部门评为先进(优秀)班级(班集体)奖励或教师个人被县市区级及以上教育行政部门评为“优秀班主任”或在班主任基本功技能大赛中获省二等奖及以上;

　　⑤在县市区级及以上教育行政部门(含直属教育科研院所)组织的与报考学科一致的现场课堂教学竞赛(不含录像课、说课比赛)获二等奖及以上奖励;

　　⑥近五年内在省级及以上教育行政部门(含直属教育科研院所)组织的与报考学科一致的录像课、一师一优课、在线备课(仅限执教者)、片段课、微课教学竞赛获省级二等奖及以上奖励;

　　⑦近五年内主持的地市级以上教育行政部门(含直属教育科研院所)组织的教育科研课题成功结题或课题研究成果获县市区级一等奖及以上奖励(仅限主持人);

　　⑧近五年所撰写的论文在省级及以上教育行政部门(含直属教育科研院所)组织的论文评选中获得省级二等奖及以上奖励;

　　⑨近五年内带队获地市级及以上教育、体育行政部门组织的音乐、体育比赛团体一等奖及以上名次，并被评为优秀指导老师或教练员(限报与比赛项目对应的音乐、体育岗位);

　　⑩本人参赛在乒乓球、网球、足球比赛项目中获得近两届市运会第一名或者省运会、全国综合性运动会前三名(限报体育岗位);

　　11近五年指导学生在省级及以上教育行政部门组织的青少年科技创新大赛中、机器人大赛中获得一等奖及以上荣誉并被评为优秀指导老师(限报与比赛项目对应的科学、信息技术岗位);

　　12近五年在省级示范学校、省级骨干学校从事教育教学工作五年(时间计算截止至2022年8月31日)，且近五年内获得学校颁发的综合荣誉奖励。

　　五、不得报考的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　2.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

　　3.因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员;

　　4.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

　　5.湘潭经开区范围内现有中小学事业编制教师。

　　六、招聘程序及有关事项说明

　　本次招聘工作全程信息在湘潭经开区官网(网址：http://xtjkq.xiangtan.gov.cn/)公布。招聘公告发布和拟聘用人员名单公示同时在湘潭人事考试网站(网址：http://xtrsks.xtrs.xiangtan.gov.cn/)公布。报考人员务必及时关注湘潭经开区官网上的公示与通知，特别要关注报名、资格审查、面试、体检、考察、选岗等时间节点和重要信息，及时了解有关情况。错过时间及信息的，后果自负。

　　本次招聘工作按照以下程序进行：发布招聘信息→网上报名→资格初审→面试→现场资格复审→选岗→体检→考察→公示→办理相关人事手续。

　　(一)网上报名及资格初审：

　　1.报名时间： 2022年5月9日9:00-5月11日17:00。

　　2.报名方式：采用网络报名方式，不接受其他形式报名。

　　3.报名网址：在湘潭经济技术开发区官网(网址：http://xtjkq.xiangtan.gov.cn/)首页报名入口。

　　4.报名事项：

　　(1)报考人员要仔细阅读招聘公告，诚信报考，提交的信息应当真实、准确、完整。报考人员提供虚假信息的，一经查实，取消其参考和聘用资格。每人限报一个岗位。本次招聘不收取任何费用。

　　(2)报名时需要上传以下各项资料原件的扫描件：①两寸免冠近照;②有效居民身份证(正反两面);③学历证;④教师资格证;⑤专业技术职务资格(职称)证;⑥普通话等级证;⑦教育教学工作经历证明(请报考者按附件1模板提供，且盖好单位公章，不能用其他材料代替，如不能提供此证明，则无法通过资格审查);⑧能够证明本人符合报考岗位资格条件要求的能力、业绩、荣誉等证明材料(如：报考资历为“优秀教育工作者”，则上传优秀教育工作者证书和认定文件;符合管理工作经历条件的则上传附件2“管理工作经历证明”以及任命文件或聘书)。

　　(3)“近五年”岗位条件材料取得的有效时间为2017年1月1日至2022年5月9日，其余时间取得的证书成果等不得作为报考的有效材料。

　　5.网上资格初审：考生在成功提交个人信息后，应及时登录关注网上初审状态。如初审未通过，考生应在2022年5月9日9：00至2022年5月13日17:00间按审核提示修正个人信息，未按要求在规定期内上传正确有效信息影响资格审核结果，由考生个人承担责任。

　　6.准考证打印：完成报名、通过资格初审的报考人员于2022年5月25日9:00—开考前，在湘潭经济技术开发区官网自行下载打印报名表和准考证。不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由考生个人承担责任。准考证原件和有效居民身份证原件是本次招聘考试每个程序必须提供的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。

　　(二)面试

　　1.面试时间暂定为2022年5月28日，具体时间、地点以准考证为准。请考生认真阅读《疫情防控告知书》(附件3)并遵守疫情防控相关政策要求，确保本人参考时身体健康。面试时按要求提供考前48小时湖南省内核酸检测阴性报告以及考前24小时内健康码和通信大数据行程卡状态信息彩色打印(包含个人相关信息和更新日期)及《新冠肺炎疫情防控承诺书》(附件4)。

　　2.面试人员：资格审查合格人员均为面试人选。

　　3.面试开考比例：急需紧缺教师岗位不设开考比例。名优教师岗位开考比例为1:3，计划数与资格审查合格人数的比例达不到1:3的，对情况特殊确实难以形成竞争的岗位,经招聘工作领导小组研究同意后,根据实际情况降低开考比例到1:2，降低开考比例后仍达不到开考比例的，相应核减该岗位计划数。

　　4.急需紧缺教师面试采取答辩的方式进行。

　　答辩分为本人述职和答题两个环节，答辩成绩满分100分，个人述职成绩占40分，答题成绩占60分，所有成绩四舍五入保留小数点后两位数。答辩成绩即为面试综合成绩，答辩成绩合格分数线为80分，没有达到合格分数线的不能进入下一环节。答辩成绩达到合格分数线的按照招聘岗位计划1:1的比例从高分到低分的顺序确定资格复审对象。同一岗位答辩成绩入围的最后一名出现并列成绩时，以答题成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审对象。

　　5.名优教师面试采取答题+试教的方式进行。

　　①答题：答题满分为100分，成绩保留小数点后两位数(四舍五入)。名优教师同一岗位资格初审合格人数在40人以下(含40人)时，答题后直接进入试教环节。名优教师同一岗位资格初审合格人数在40人以上(不含40人)时，先进行答题，再根据答题成绩按照招聘岗位计划1:3的比例从高分到低分的顺序确定进入试教对象，同一岗位答题成绩入围的最后一名出现并列成绩时，并列人员都进入试教环节。

　　②试教：面对评委上一堂微型课，音乐、体育、美术、信息技术岗位还需进行专业技能测试。试教成绩满分100分。进行专业技能测试的岗位按试教占70%、专业技能测试占30%合成试教成绩。试教合格分数线为80分，没有达到合格线的不能进入招聘下一环节。

　　③名优教师面试成绩合成：名优教师面试综合成绩=答题成绩×40%+试教成绩×60%，所有成绩四舍五入保留小数点后两位数。按照招聘岗位计划1:1的比例根据面试综合成绩从高分到低分的顺序确定资格复审对象。同一岗位面试综合成绩入围的最后一名出现并列成绩时，以试教成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审对象。

　　(三)现场资格复审

　　1.时间、地点另行通知，详见湘潭经开区官方网站公告。

　　2.要求：提供从报名网站下载的报名表、准考证以及网上报名上传的所有证件证书原件和复印件。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不属实，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　3.不按时参加资格复审或资格复审不合格导致招聘岗位人选空缺时，从报考同一岗位达到合格分数线以上的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　4.应聘人员资格复审合格后，进入下一环节。

　　(四)选岗

　　招聘单位为经开区范围内公办中小学，且同一岗位计划数大于等于2时，需进行选岗。同一岗位按综合成绩从高分到低分依次由考生自主选择学校。如果选岗对象为经开区范围内中小学现有编外教师，由选岗对象原单位提出申请，经招聘领导小组研究同意后可以在原单位留任，不参与选岗。选岗出现放弃人选时，按综合成绩的分数高低依次等额递补。

　　(五)体检

　　1.体检参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生承担。如考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向招聘单位提出复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。

　　2.入围体检名单、体检时间和地点见体检通知。

　　3.不按时参加体检者视为自愿放弃体检资格。体检不合格者不能列为考察对象。

　　(六)考察

　　体检合格人员确定为考察对象。重点考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，同时对考察对象资格条件进行复查。

　　如出现体检、考察不合格或有考生主动放弃时，按照应聘同一岗位考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过两次。

　　(七)拟聘用公示

　　考察合格者，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在湘潭经开区官网(网址：http://xtjkq.xiangtan.gov.cn/)公示，公示期为7个工作日，公示发布后不再递补。

　　(八)聘用

　　拟聘用人员名单公示期满无异议后,按照有关规定程序办理人事编制相关手续，由用人单位与之签订聘用合同，约定双方权利和义务，在湘潭经开区最低服务年限五年。聘用人员试用期考核不合格的，根据聘用合同相关条款，予以解聘。

　　在编教师调出原单位的手续由本人负责，在规定时间内未能办理相关手续的视为自动放弃。