2022年株洲市芦淞区卫健系统招聘事业单位工作人员32人公告

2022-06-06 16:05:26 湖南卫生人才网 //hn.huatu.com/yiliao/ 文章来源：株洲市人力资源和社会保障局

　　湖南卫生人才网同步株洲市人力资源和社会保障局招聘信息：2022年株洲市芦淞区卫健系统招聘事业单位工作人员32人公告，报名时间：6月15日-6月17日，请考生多加关注。更多关于株洲市芦淞区卫健系统招聘,事业单位,公告,株洲医疗卫生招聘考试的内容，请关注（湖南卫生机构考试频道网/湖南人事考试网）！

招聘公告：2022年株洲市芦淞区卫健系统招聘事业单位工作人员32人公告
公告来源：株洲医疗卫生招聘网	招聘人数：32人
报名时间：6月15日-6月17日	考试时间：
株洲华图咨询电话：0731-22427800	在线咨询：

　　株洲市芦淞区卫健系统2022年公开招聘事业单位工作人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等有关规定，2022年株洲市芦淞区卫健系统公开招聘事业单位工作人员32名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》为准;

　　(五)具备适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需要的其他条件(详见附件1)。

　　有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘岗位14个，面向社会公开招聘32名。(详见附件1)。

　　四、发布信息

　　招聘公告通过株洲市人力资源和社会保障网、株洲市芦淞区人民政府门户网向社会公开发布。其他各环节有关招聘信息只在芦淞区人民政府门户网(www.lusong.gov.cn)“通知公告”栏目发布，不再另行通知，请考生及时关注并及时查阅。

　　五、报名

　　(一)报名时间

　　2022年6月15日—6月17日，上午9：10～11：50，下午14：30～17：30。

　　(二)报名地点

　　株洲市芦淞区枫溪大道668号芦淞区政府2号楼11-24办公室。

　　(三)报名方式

　　报名采取现场报名方式，每名应聘人员只能报考1个岗位。

　　(四)报名需提供的资料

　　1.《株洲市芦淞区卫健系统2022年公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)，报名表需贴好本人近期1寸免冠彩色照片。

　　2.本人身份证原件及复印件(若身份证上显示出生年月与本人干部档案记载不一致的，请予以特别说明)。

　　3.毕业证、学位证原件和复印件，以及《教育部学历证书电子注册备案表》打印件(在海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息)。

　　4.报考岗位所需的资格证、执业证、职称证原件和复印件。

　　5.另提交近期同底1寸免冠彩色照片1张，背面注明姓名及报考岗位。

　　6.报考有工作经历要求岗位的非机关事业单位在编人员需提供工作经历证明(证明模板见附件3)。

　　7.报考有工作经历要求岗位的机关事业单位在编人员提供的工作经历证明需单位及其主管部门盖章(证明模板见附件4，无主管部门的由所在单位出具)。

　　(五)其它要求

　　1.应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。

　　2.工作经历按足年足月计算，计算截止日期为2022年5月31日，全日制学习期间的实习、实践、兼职均不计算工作经历。

　　报名时，应仔细阅读本公告及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考。

　　六、资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　1.资格初审地点在报名点现场，所有符合报名条件的报考者，在现场报名点进行资格初审;

　　2.报考者提供的证书、资料等必须真实有效，否则在任何环节均可取消其成绩和聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致，考生凭身份证原件和准考证参加考试(包括笔试、面试和实际操作)。

　　七、考试

　　(一)开考比例

　　岗位招聘人数与该岗位经资格审查符合条件报名应聘人数的比例原则上不得低于1:3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请区卫健系统2022年公开招聘工作领导小组批准后，可根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。如果所报岗位不能开考取消计划的，已报考该岗位的考生符合其他岗位要求的经本人申请可改报其他符合条件的岗位。

　　(二)考试方式

　　A1-A10岗位采取笔试、面试、实际操作相结合的考试方式进行;B1-B4岗位采取面试、实际操作相结合的考试方式进行。笔试、面试、实际操作均采用百分制。

　　(三)笔试

　　A1-A10岗位通过资格初审人员全部参加笔试，笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为医学基础知识和基本公共卫生知识。笔试的具体考试时间、地点以网站和准考证等正式通知为准。
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　　(四)面试

　　A1-A10岗位根据同一岗位人员的笔试成绩排名从高到低的顺序，按照岗位计划1:3的比例确定参加面试的人选(入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加)，B1-B4岗位通过资格初审人员全部参加面试。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生医卫相关的综合分析能力、计划组织能力、综合协调能力、应变处置能力、语言沟通能力等。面试成绩设最低分数线，面试成绩低于75分(不含75分)的不进入实操环节。具体面试时间、地点另行通知。

　　(五)实际操作能力测试

　　完成面试后随即参加实际操作能力测试。测试内容结合招聘岗位要求进行，主要考核与报考岗位相关的业务操作能力及技能掌握情况等。根据招聘岗位特点，采取实际操作进行。

　　(六)综合成绩组成

　　A1-A10岗位的综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+实际操作成绩×40%。

　　B1-B4岗位的综合成绩=面试成绩×50%+实际操作成绩×50%。

　　笔试、面试、实际操作、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　所有岗位以综合成绩进行排名，综合成绩相同的，依次按笔试成绩、实操成绩、面试成绩的顺序进行排名。

　　八、体检与考察

　　(一)体检

　　根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检项目、标准和程序参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，增加吸毒情况检查项目。

　　(二)考察

　　体检合格者进入考察环节，按照国家有关规定和岗位要求，主要考察遵纪守法、思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补2次。