2022怀化会同县事业单位公开招聘工作人员9人公告

2022-06-27 13:37:59 湖南事业单位考试网 //hn.huatu.com/sydw/ 文章来源：怀化人事考试网

　　会同县2022年第二批事业单位公开招聘工作人员公告

　　为加强人才队伍建设，改善人员结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《转发中共中央组织部、人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2017〕5号)有关文件精神，结合我县实际，经研究同意，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　二、招聘计划与岗位要求

　　此次公开招聘计划数为9名。具体招聘人数、岗位、学历、资格条件等详见《会同县2022年第二批事业单位公开招聘岗位计划表》(附件1)。报考专业参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。招聘岗位限会同县户籍的，报考人员户籍应截至2022年6月26日以前落户会同县。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律;具有良好的品行和职业道德;具备岗位所需的专业或技能条件;适应岗位要求的身体条件。

　　2.年龄要求：30岁以下是指1992年6月26日后出生;35岁以下是指1987年6月26日后出生;45岁以下是指1977年6月26日后出生。

　　3.报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历(学位)，结业证书、肄业证书等不符合要求不得报考。我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别按照中专、大专、本科学历，报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准;对有疑义的技校学历，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。

　　4.非会同县在编在岗人员报考，需提供单位和主管部门同意报考加盖公章的证明。

　　5.有以下情形的不得报名：

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;有吸毒史人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;现役军人、在编的本县机关事业单位工作人员;法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、报名与资格审查

　　(一)报名时间：报名时间3天，2022年7月6日至8日上午8:30-12:00，下午15:00-17:30止。

　　(二)报名地点：会同县人力资源和社会保障局六楼会议室

　　(三)报名要求：

　　1.按照公布的招聘条件，报考人员持本人有效身份证、户口本(或者教育行政主管部门出具的生源地证明)、毕业证、学信网上查询的学历证明等的原件及复印件报名。

　　2.报名时，根据报考资格条件对报考人员进行资格审查，审查合格者填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，须交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照两张。

　　3.每一名报考人员只能报考一个岗位。按有效报名人数与岗位招聘人数不低于3:1的比例组织考试。有效报名人数达不到开考比例的岗位，经招聘领导小组批准，可以降低开考比例或核减招聘计划。

　　4.资格审查贯穿招聘工作的全过程,任何环节发现不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　五、考试

　　准考证领取时间为2022年7月15日上午8:30-12:00，下午15:00-17:30。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间、地点具体见准考证。

　　2.考试内容为公共基础知识65%，申论35%。分值为100分。

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　　(二)面试

　　面试采用结构化面试方式进行。分值为100分。

　　面试人选根据笔试成绩从高分到低分的顺序按招考计划数,以1:2的比例确定(最后一名笔试成绩相同者并列入围)。因报考人员放弃面试，不予递补，面试人数达不到招录计划1∶2比例的，按实际人数确定面试对象。招考岗位实际参加面试人数达不到有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。

　　面试时间与地点另行通知。

　　(三)综合成绩

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试综合成绩;综合成绩保留小数点后两位。

　　综合成绩相同者，按笔试成绩从高分到低分排名;笔试再相同者，按面试不除去最高分和最低分的总成绩从高分到低分排名;再相同者，加试笔试一次。

　　六、体检与考察

　　1.确定体检对象。根据招聘计划数，按应聘人员的综合成绩从高分到低分1:1的比例确定体检人员名单。

　　2.体检。体检参照《湖南省国家公务员录用体检试行办法》和《湖南省国家公务员录用体检项目和标准(修正)》实施。体检工作按人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检医院临时抽签确定。非招聘单位原因，应聘人员未按时参加体检或复检的，视为自动放弃。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。体检人员对体检结果有疑问的，可提出复检。复检原则只进行一次，并以复检结论为准。

　　3.体检合格人员按1:1的比例确定考察对象，考察工作参照国家公务员局(国公局〔2011〕3号)的规定执行，重点考察对象的思想政治表现、遵纪守法、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。

　　4.因体检、考察或本人放弃等原因出现岗位空缺时，可在应聘该岗位的综合成绩中，按从高到低排名顺序依次递补一次。

　　七、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在会同县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　八、聘用及待遇

　　经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的，予以正式聘用(最低服务年限5年);不合格的，不予聘用。对聘用人员使用全额拨款事业编制，待遇按国家现行工资政策执行，由财政统发工资。

　　九、特别提示

　　1.疫情防控期间，省内所有报名人员到现场报名、考试、体检时，需进行测量体温并出示“健康码”“行程码”，并提前报告近期14天行程踪迹(如有疫区及中、高风险地区旅居史的需按照相关要求进行健康监测)，体温正常且“健康码”“行程码”为绿码的，方可进入报名现场及考场;省外人员按照新冠肺炎疫情防控工作的最新要求进行健康监测，其中来自疫区及中、高风险地区的考生(含返会人员)须持有当地“健康码”“行程码”为绿码和48小时内核酸检测阴性结果证明，入会后按照疫情防控要求进行健康监测才能参加报名考试;境外来会返会人员需要按照管控措施进行核酸检测和血清抗体检测，并出具14天集中隔离医学观察证明。报名、资格审核、笔试、面试、实际操作和体检等环节中考生需全程按疫情防控要求自觉落实佩戴口罩、保持1米以上安全社交距离等自我防护措施，服从工作人员指令，并配合接受体温检测。因疫情防控等不可抗拒因素不能如期参加考试的，视为自动放弃。具体事宜请咨询会同县新冠肺炎疫情防控工作指挥部，电话0745-8858078。

　　2.报考人员参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少相关证件(原件)的报考人员不得参加笔试、面试和体检。

　　3.报考过程中有关本次公开招聘的调整、补充、通知等事项，均通过“会同县人民政府门户网”进行公布，不再另行通知，请应聘人员及时关注，因个人不及时关注引起的后果由应聘者本人承担。

　　4.报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机或固定电话)，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

　　5.本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南省有关人事考试政策规定执行。

　　监督电话： 0745-8853061(县纪委监委)

　　联系电话： 0745-8827641(县人社局)