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涟源市金园建设投资集团有限公司公开招聘合同制员工公告

2022-08-05 13:38:55 湖南事业单位考试网 //hn.huatu.com/sydw/ 文章来源：涟源市人民政府

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　　涟源市金园建设投资集团有限公司公开招聘合同制员工公告

　　涟源市金园建设投资集团有限公司是经涟源市人民政府批准组建，集融资、建设、开发、经营于一体的国有企业。因业务发展需要，拟面向社会公开招聘一批合同制员工。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　面向社会公开招聘合同制员工(专业技术人员)18人，具体详见岗位招聘计划表(见附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守《中华人民共和国宪法》和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.五官端正，肢体健全，具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.学历要求详见岗位招聘计划表(见附件1);

　　6.年龄要求详见岗位招聘计划表(见附件1);

　　7.一经录用，自愿为公司服务3年(含)以上。

　　(二)有以下情形之一者不得报名参与应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被辞退、开除公职的人员;

　　2.正在接受纪律审查、监察调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在公开招聘中因违反规定被记入诚信档案库的人员;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.有吸毒史、精神病史的人员;

　　7.与公司在职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员;

　　8.法律规定不得聘用为单位工作人员的其他情形。

　　三、工资福利待遇

　　(一)薪酬标准

　　月基本工资：全日制大专3000元/月，本科3500元/月，研究生以上学历工资面议;中级工程师4800元/月、高级工程师6500元/月;二级建造师4800元/月、一级建造师6000元/月;初级会计师或者审计师3200元/月、中级会计师或者审计师3500元/月、高级会计师或者审计师6500元/月;投融资咨询师工资面议。试用期按月基本工资的80%发放。

　　(二)试用期满考核合格后，对照公司现阶段薪酬福利制度，按月基本工资+绩效工资+工会福利+五险一金等(初级会计师或审计师8-8.5万元/年，中级会计师或审计师约8.5-9万元/年，高级会计师或审计师14-14.5万元/年;中级工程师11-11.5万元/年，高级工程师14-14.5万元/年;二级建造师11-11.5万元/年，一级建造师13-13.5万元/年)发放。

　　(三)公司转型改制后，按公司岗位薪酬体系调整相应待遇。

　　四、招聘程序和要求

　　招聘工作采取发布公告、报名和资格审查、资格评审、考试、体检、录用等程序。

　　(一)发布公告

　　公告时间：2022年8月5日至8月12日。

　　(二)报名和资格初审

　　1.报名时间

　　2022年8月8日上午8：00开始至8月12日下午6:00截止(每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)，疫情防控期间请自觉遵守我市疫情防控要求，自觉佩戴口罩，持48小时核酸检测阴性证明及“双绿码”。

　　2.报名地点

　　涟源市马头山路与娄底大道交界处涟商总部大楼8楼涟源市金园建设投资集团有限公司815室

　　3.报名程序和要求

　　(1)采取现场报名方式进行。符合报考条件的人员必须在规定时间内由本人到报名点报名，不能委托他人代报名。需携带有效居民身份证、学历证、职称及职业资格证书、相关工作经历证明(若有)、个人简历、无违法犯罪记录证明及其他所需证件的原件及复印件(复印件均需注明“复印件与原件相符”并由本人签名)和3张近期一寸免冠彩色相片，《涟源市金园建设投资集团有限公司招聘合同制员工报名表》(附件2)原件2份。提供带有二维码的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　(2)对报考人员进行现场资格初审。应聘人员应如实填写《涟源市金园建设投资集团有限公司招聘合同制员工报名表》(附件2)及《应聘承诺书》(附件3)，如实提交相关材料，报名资料概不退还。未在规定时间内提交资格审查资料的视为资格审查不合格。提供虚假资料或提供的资料不全或不符合岗位条件的，取消报名资格，并承担相应法律责任。资格审查贯穿招聘全过程。

　　(3)每名应聘人员只能报考一个岗位。

　　(三)考试

　　采用资格评审+面试方式。

　　1.资格评审。资格评审由涟源市金园建设投资集团有限公司合同制员工公开招聘领导小组统一组织，根据报考人员提供的学历证书、职称及职业资格证书、相关工作经历证明(若有)、个人简历及其他所需证件的原件及复印件(复印件均需注明“复印件与原件相符”并由本人签名)进行评审。资格评审总分值100分，按照学历占40%、职称占20%、从业资质占20%、工作经验占20%的比例计算分数，具体评分标准见(附件4)，根据资格评审分数高低按1：2比例进入面试。

　　2.面试。主要测试报考人员履行岗位职责所要求的基本素质和专业能力。

　　面试采取专业化面试的方式进行。

　　面试评委由涟源市金园建设投资集团有限公司合同制员工公开招聘领导小组临时聘请，面试成绩当场公布。

　　面试时间和地点另行通知。

　　3.综合成绩合成与排名

　　面试按评委打分计算成绩，去掉最高分和最低分，保留平均成绩(到小数点后两位)从高到低进行排名。

　　面试结束后，按资格评审分数占30%、面试成绩占70%的比例合成综合成绩(保留到小数点后两位)，从高到低进行排名。综合成绩相同的，按面试成绩进行排名。

　　(四)体检

　　1.根据成绩排名从高分到低分按照招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象。

　　2.确定进入体检名单的应聘人员由涟源市金园建设投资集团有限公司合同制员工公开招聘领导小组统一组织体检，体检费用由涟源市金园建设投资集团有限公司负责。体检的具体时间和地点另行通知。

　　3.体检严格参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的标准执行。不按要求参加体检或体检不合格的，不予聘用。在体检中弄虚作假，或有意隐瞒相关疾病试图蒙混过关的，取消聘用资格，且有关体检费用由考生自负。

　　4.体检不合格的，由涟源市金园建设投资集团有限公司合同制员工公开招聘领导小组根据考试水准决定递补或不递补。若递补，则按总成绩从高分到低分依次递补一次，若递补一次，仍无合格人选的，取消该岗位当次聘用计划。