2022年湖南大数据交易所有限公司面向社会公开招聘16人公告

2022-09-16 18:39:02 湖南事业单位考试网 //hn.huatu.com/sydw/ 文章来源：湖南人才网

2022年湖南大数据交易所有限公司面向社会公开招聘16人公告

　　湖南大数据交易所有限公司成立于2001年10月，前身是根据长沙市人民政府(长政办函[2001]84号)文件精神批准设立的长沙技术产权交易所有限公司，是湖南省首家且以公司化运作的技术产权交易经纪机构。在2021全国交易所清理整顿工作中经层层审查，确认为依法依规运营的交易场所。为推动湖南省数字经济发展，释放海量数据要素价值，促进湖南省数据要素市场化流通，在湖南省人民政府、湖南省地方金融监督管理局、湖南省自然资源厅、长沙市政府、天心区政府的指导和支持下，长沙技术产权交易所有限公司于2022年3月17日正式更名为湖南大数据交易所有限公司，成为中部唯一、全国新型数据资源交易场所，是贯彻落实“三高四新”战略、长株潭一体化建设、“强省会”战略的标志性项目，是引领数字经济发展的关键节点，是国家在中部地区战略布局的重要平台。

　　为满足湖南大数据交易所有限公司成立初期建设和平台运营对人才的需求，拟面向社会公开招聘16名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘的原则

　　1.创新机制、精简效能的原则。

　　2.公平、公正、公开、择优的原则。

　　二、报名资格

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.思想政治素质好，遵纪守法、品行端正;

　　3.综合素质优，有较强的事业心和责任感;

　　4.具备招聘岗位所需的任职资格条件;

　　5.身体健康，能够胜任相关岗位工作。

　　(二)不得报名的情形

　　1.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　2.涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未作出结论的人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职等影响聘用的人员;

　　4.在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员。

　　三、人员管理办法

　　1.合同管理：由湖南大数据交易所有限公司与聘用人员签订劳动合同，按照合同约定试用期(三个月)，试用合格转为正式聘用。

　　2.薪酬及福利：本次招聘人员具体薪酬标准在签订《劳动合同书》前予以明确。一经录用，试用期间的薪酬按有关规定执行。

　　3.人员薪酬包含：基本工资、绩效工资、绩效奖金、补贴(中餐、交通)、超额奖金、工会福利(节气福利、生日卡、年度体检、公司团建等)。

　　四、招聘岗位、人数及条件

　　本次拟面向社会公开招聘16名工作人员，具体招聘岗位、专业要求等详见《湖南大数据交易所有限公司2022年公开招聘计划表》(附件1)。

　　五、招聘流程

　　本次招聘流程为：公告发布→报名→资格审核→初试→复试→体检→考察→公示→聘用

　　(一)公告发布与报名

　　1.公告发布

　　本次招聘通过长沙融城经济发展集团官网、长沙联合产权交易所官网、智联招聘等渠道发布招聘公告。

　　2.报名时间：2022年9月16日- 2022年10月8日18:00。

　　3.报名方式：报考人员登录智联招聘(https://hndsj.zhaopin.com)查阅湖南大数据交易所有限公司2022年公开招聘公告，进行网上报名。

　　4.报名材料：报名时需填写《湖南大数据交易所有限公司2022年公开招聘报名表》(附件2)，上传身份证正反面、毕业证、学位证、职称或职业资格证书、社保缴费及工作经历证明等有关材料。国(境)内学历应届生需上传“教育部学籍在线验证报告”、国(境)内学历往届生需上传“教育部学历证书电子注册备案表”、国(境)外学历应届生需上传学校出具的在校证明、国(境)外学历往届生需上传教育部留学服务中心出具的“国(境)外学历学位认证书”。毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细填写工作经历。

　　5.报名注意事项：

　　(1)应聘者只能选择一个岗位报名，应慎重选择报名岗位;

　　(2)应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，所提供材料必须真实有效，不得弄虚作假。

　　(二)资格审查

　　根据应聘者报名信息，对照岗位要求进行资格审查，择优甄选确定进入下一环节人员。资格审查将贯穿整个招聘流程，经发现并查实提供虚假信息者，立即取消其应聘资格。

　　(三)初试

　　初试分为笔试及面试两种形式。其中：

　　1.经营管理层人员初试

　　(1)经营管理层人员初试环节采用半结构化面试形式，满分为100分。岗位计划招聘人数与有效报名人数比例原则上达到1:3方可开考，如有岗位未达到开考比例，可适当延长报名时间或核减招聘计划。

　　(2)初试时间和地点将另行通知。

　　(3)入围复试比例：初试成绩从高分到低分进行排名，按岗位计划招聘人数与复试人数不超过1:5的比例确定入围复试人选(若最后一名分数相同则一同进入复试)，若面试人数达不到招录计划2:1比例的，核减或取消该岗位招聘。

　　2.各部室工作人员初试

　　(1)各部室工作人员初试采取笔试闭卷考试的形式，笔试内容为综合知识，满分为100分，笔试时间90分钟，重点考察应聘人员的基本素质及专业技术能力。

　　(2)各岗位计划招聘人数与有效报名人数比例原则上达到1:3方可开考，如有岗位未达到开考比例，可适当延长报名时间或核减招聘计划。

　　(3)考试时间和地点将另行通知。

　　(4)入围面试比例：笔试成绩从高分到低分进行排名，各岗位按招聘计划数与复试人数不超过1:5的比例确定入围面试人选(若最后1名分数相同则一同进入面试)，若面试人数达不到招录计划2:1比例的，核减或取消该岗位招聘。

　　3.初试成绩查询

　　初试成绩可通过智联招聘系统(https://hndsj.zhaopin.com)进行查询，不再进行初试成绩公示。

　　(四)复试

　　1.复试环节采用半结构化面试形式，评委根据应聘者的面试综合表现进行评分，重点考察应聘人员的综合素质与公司文化匹配度，全方位分析判断应聘人员与岗位的适配度。

　　2.具体复试时间和地点另行通知。

　　3.复试合格分数不得低于75分，若某岗位复试分数低于合格分数线，则核减或取消该岗位本次招聘。

　　4.综合成绩确定：按初试占比40%、复试占比60%的比例折算成绩(四舍五入精确至小数点后两位)。若综合成绩相同则以复试成绩高低确定人选。

　　(五)体检

　　1.体检对象以岗位招聘数为基数，按1:1的比例，依综合成绩从高分到低分确定人选。体检不合格或者弃权的，则依综合成绩从高分到低分依次递补(最多递补两次，递补如无合适人选则核减或取消该岗位招聘)。

　　2.体检由湖南大数据交易所有限公司统一组织实施，体检标准参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　3.体检具体时间和地点另行通知。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

　　(六)考察(含资格终审)

　　1.体检结束后，由公司对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式的全面考察(同时进行资格终审)。

　　2.当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考人员中依综合成绩从高分到低分依次递补(最多递补两次，递补经体检合格后进行考察，如无合适人选则核减或取消该岗位招聘)。

　　(七)公示与聘用

　　1.考察结束后，考察合格人员名单按程序研究审定，确定为拟录用人员。

　　2.拟录用人员名单将通过长沙融城经济发展集团官网、长沙联合产权交易所官网及智联招聘长株潭频道等渠道进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议后，由用人单位办理相关聘用手续。

　　六、纪律监督

　　本次公开招聘工作在长沙融城经济发展集团的统一领导下组织实施。长沙融城经济发展集团纪检监察室对本次招聘工作进行全程监督。

　　七、应聘注意事项

　　(一)纪律要求

　　1.应聘者应对所提供的个人信息和相关资料的真实性、准确性、有效性负责，不符合应聘条件的请勿报名。资格审查贯穿此次招聘工作全过程，在招聘任何环节发现应聘者不符合招聘资格条件或有弄虚作假行为的，将立即取消其应聘资格、考试成绩或录用资格;已经录用的，依法解除劳动关系。

　　2.应聘者须诚信参与招聘的各个环节，遵守考试纪律，服从考务安排，不弄虚作假，不违纪违规。如有考试作弊行为的，一经查实，给予取消考试资格、考试成绩或录用资格的处理。

　　(二)其他注意事项

　　1.根据疫情防控要求，请应聘者严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。应聘者要随时关注考区所在地政府关于出行、隔离、检测等各项防疫规定，提前做好相关准备，并严格执行，确保能够按时参加本次招聘。考试当天凡不符合疫情防控要求的，不得参加考试。

　　2.因疫情变化和疫情防控工作要求，本次招聘工作有可能出现调整。如出现调整，将另行通知。

　　3.应聘人员参加笔试和面试时，均须携带身份证等有效证件原件。

　　4.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　八、咨询电话

　　(一)监督电话

　　长沙融城经济发展集团纪检监察室：0731-86396615

　　(二)报名咨询电话

　　智联招聘工作组：0731-88212188-86970

　　咨询时间(工作日)：上午9:30-11:30，下午13:30-17:00

　　附件：

　　1.湖南大数据交易所有限公司2022年公开招聘计划表

　　2.湖南大数据交易所有限公司2022年公开招聘报名表