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2022年湖南省供销集团有限公司公开招聘9人公告

2022-10-17 19:25:50 湖南事业单位考试网 //hn.huatu.com/sydw/ 文章来源：湖南省供销合作总社

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　　湖南省供销集团有限公司2022年公开招聘公告

　　湖南省供销集团有限公司(以下简称集团)是经省政府批准设立，湖南省供销合作总社全资控股的涉农流通产业集团，注册资金10亿元。公司坚持市场性为主兼顾公益性的运作方式，主要发挥资产经营管理、企业产业服务、股权投资与运营三大功能作用，重点推动做大做强农资供应和农业社会化服务、打造县域流通体系及冷链物流体系、发展新型电商和做好再生资源回收利用等四大板块，同时，做强做优茶叶、棉花产业和物业资产运营管理，是全省冷链物流、农资供应、再生资源、农产品销售等领域的生力军。

　　根据集团组建方案要求,结合集团事业发展需要,面向社会公开招聘集团本部工作人员。现将具体招聘事项公告如下：

　　一、组织领导

　　招聘工作在集团成立的公开招聘工作领导小组领导下进行,集团综合部具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(四)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具有岗位所需的专业知识或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

　　有下列情形之一的人员,不得参加报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.在各级各类单位公开招聘中被记入公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　5.法律、政策规定不得聘用为国企单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘岗位9个;招聘计划9人(详见附件1)：

　　1.综合部：副部长1人、行政助理1人、后勤助理1人

　　2.财务风控部：副部长1人、会计1人、出纳1人

　　3.企划部：业务助理1人

　　4.产业发展部：部长1人，业务助理1人。

　　五、招聘程序

　　发布信息→个人报名→资格审核→现场面试(初试、复试)→确定拟聘人选→考察(背景调查)→体检→公示→聘用。

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过湖南省供销合作总社、智联招聘面向社会公开发布。

　　(二)个人报名

　　1.报名时间

　　报名时间:2022年10月18日至2022年10月28日。

　　2.报名方式

　　本次招聘采取线上报名，报名人员填写《湖南省供销集团有限责任公司人员应聘表》(详见附件2)，将个人应聘表、身份证(双面)、学历学位证书和学信网认证证明(国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告)、职称资格证书、职(执)业资格证书、各类表彰荣誉等资料扫描件形成一个单独文件(PDF格式，不压缩)，发送至报名邮箱HNGXJT2022@163.com，邮件及PDF文件标题格式为“招聘岗位+应聘者姓名+联系方式”。10月28日17:00以后发送的应聘材料以及未按要求提交应聘材料者不纳入资格审查范围。

　　3.相关要求

　　应聘人员只能选择一个岗位报名。

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年10月31日前取得，未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

　　招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年10月31日为截止日期。

　　(三)资格审查

　　资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。

　　以电话或短信通知通过资格审查人员参加现场面试，未通过资格审查的不再另行通知。务必保持手机通讯畅通。

　　(四)现场面试

　　面试采取初试、复试两轮进行。通过资格审查和第一轮面试按各岗位计划选聘人数的比例一般不低于3:1确定第二轮面试人选。现场面试将采取现场陈述与问答相结合的方式，对应聘者知识、能力、素质等方面进行测试。

　　1.自我陈述。应聘者先进行自我陈述，时间不超过5分钟，简要介绍个人情况、工作业绩、竞争优势等，重点结合行业针对报名岗位提出工作目标、思路、方向和举措等。

　　2.现场问答。主要以半结构化问答为主，时间控制在10分钟以内，由意向岗位对应评委依次对能力、专业等方面内容进行提问，应聘者逐一回答。

　　(五)确定拟聘人选