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2023年湘西永顺县公安局公开招聘警务辅助人员25人公告

2023-03-13 11:04:52 湖南事业单位考试网 //hn.huatu.com/sydw/ 文章来源：永顺县人民政府

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　　2023年永顺县公安局公开招聘警务辅助人员公告

　　为进一步加强我县警务辅助人员(以下简称“辅警”)队伍力量，提升社会治安防控能力，营造安全和谐的社会环境，确保县域经济更好更快发展。根据《湖南省警务辅助人员条例》《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》等文件精神有关规定，经报永顺县人民政府批准，决定面向社会公开招聘警务辅助人员25名，现将有关事项公告如下。

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　　一、招聘原则

　　(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　(二)思想品德、身体素质与文化知识并重的原则。

　　二、招聘计划

　　本次拟招聘辅警25名，其中勤务辅警16人，文职辅警9人。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件：

　　1.拥护中国共产党领导，遵守《中华人民共和国宪法》等法律法规以及单位内部各项管理规定;

　　2.男性身高限1.65米(含)以上，女性身高限1.55米(含)以上;年龄在18周岁(2005年3月10日之前出生)以上，35周岁(1988年3月10之后出生);

　　3.永顺县户籍，高中及以上学历;

　　4.具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质;

　　5.自愿从事公安辅警工作，服从县公安局管理和岗位分配。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2.曾被行政拘留，或有吸毒史的;

　　3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　4.家庭成员以及近亲属被判处刑罚的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　7.不适宜从事警务辅助人员工作的其他情形。

　　(三)相关优先政策

　　同等条件下，烈士的配偶和子女、因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员优先录取。

　　四、招聘程序

　　分为报名和资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察政审、预录及建立劳动关系。

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名方式：现场报名。

　　2.报名时间： 2023年3月20日至2023年3月22日止，每日正常上班时间段。

　　3.报名地点：永顺县公安局辅警管理办公室(公安局5楼519办公室，联系电话：0743-5235440 )。

　　4、报名须知：报考人员需携带本人身份证、户口簿、毕业证书，退伍军人需要提供退伍军人证，符合优先条件的还需提供优先政策相关证明文件。报名时持上述证件的原件及复印件一式二份，近期1寸同版免冠照片3张。报考人员自行下载并填写《永顺县公安局招聘辅警报名登记表》2份。报考人员要填写准确的电话号码并保持畅通，如因填写错误、手机关机、停机等个人原因造成无法联系耽误考试聘用的后果自负。

　　5.资格审查：经资格审查小组对报考人员是否具备辅警相关基本条件和要求进行初核，初核合格后按相关要求如实填报资料，确认报名。资格审查贯穿招聘始终。

　　(二)笔试

　　1、考试科目为：公共基础知识和法律基础知识合卷，总分100分。本次考试不指定复习用书。笔试开考比例原则上为1：2，如达不到开考比例，根据实际报名情况，经县公安局研究并报县人社局备案后可降低开考比例。

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　　2、考试时间及地点：确认报名人员于2023年3月24日到永顺县公安局5楼519办公室领取准考证，笔试、体能测试、面试时间和地点详见准考证。

　　(三)体能测试

　　体能测试对象为全体参加笔试人员，测试项目评分及流程参照《公安机关体育锻炼标准》执行，测试项目为：男子1000米，女子800米，体能测试总满分为100分，具体打分标准参照《公安机关人民警察体育锻炼标准》执行，因本人身体原因不宜参加体能测试的，考生须主动说明并及时退出，否则由此引发的一切后果均由考生本人承担。

　　(四)面试

　　面试对象为全体参加笔试、体能测试人员。面试采取结构化面试方式进行并计分。

　　总成绩=笔试成绩×0.3+体能成绩×0.3+面试成绩×0.4

　　所有成绩计算均按四舍五入保留小数点后两位。

　　(五)体检

　　根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1:1的比例等额确定体检对象，若总成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分依次确定入围体检对象，若笔试成绩再相同，则以体能成绩从高分到低分依次确定最终入围体检对象。体检不合格的，不予聘用。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检项目还包括吸毒检测，同时须身体无纹身，面部无明显疤痕等特殊标志，体检费用由考生自行承担。体检时间地点另行通知。

　　(六)考察政审

　　用人单位负责对体检合格者进行政治考察，考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》规定执行，通过到辖区派出所、社区进行了解和个别谈话，查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。

　　(七)预录及建立劳动关系

　　对合格人员进行预录，并公示，公示期为3个工作日。公示期满对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按有关规定进行聘用，依法签订劳动合同。首次合同期限为四年，试用期为三个月，试用期满后考核不合格者依法解除劳动合同关系。

　　五、待遇标准

　　经考核合格人员按规定享受法定公休假等福利待遇，薪酬按《永顺县公安局警务辅助人员层级化管理实施方案》标准进行保障，工资由基本工资+绩效工资+层级工资三部分组成，并缴纳养老保险、住房公积金、医疗保险、失业保险、工伤保险。

　　六、其他

　　1.严肃考风考纪，在考试中出现违反考试纪律、作弊行为的，取消报考资格。

　　2.本次招聘工作资格审查贯穿始终，发现不符的随时取消资格。

　　3.参考人员一律保持手机畅通，逾期未参加视为缺考。

　　4.本方案由永顺县公安局辅管办负责解释。

　　政策咨询电话：0743-5235440