湖南银行永州分行2023年上半年社会招聘

序号

招聘岗位

用工性质

招聘人数

工作地点

岗位职责

应聘条件

招聘单位

招聘形式

1

支行副行长

合同制

3

永州分行

1.负责协助支行行长对公司或零售客户群的建设及管理。

2.负责协助支行行长制定目标客户的销售策略和销售计划，确保业务经营目标的完成。

3.负责协助支行行长完成客户关系管理，及时维护重点客户。

4.负责协助支行行长完成相关业务的培训、推动，以及员工队伍建设等工作。

1.本科及以上学历。

2.年龄40周岁以下（1983年1月1日之后出生）。

3.具有3年（含）以上金融工作经历或7年（含）以上经济工作经历，其中2年（含）以上银行客户经理工作经历。

4.现任同职级职务，或现任下一级职级职务2年（含）以上。

5.熟悉商业银行业务及其风险控制管理，了解金融市场状况及客户需求。

6.熟悉金融产品及营销策略，具备较强的市场营销、组织管理和沟通协调能力。

7.应聘对公副行长，要求2年（含）以上银行公司业务工作经验；如应聘零售副行长，要求2年（含）以上银行零售工作经验。

永州分行

社招

2

公司客户经理

合同制

2

永州分行

1.负责公司客户的管理、营销方案策划与实施。

2.负责为公司客户提供存款、贷款、理财等产品和服务。

3.积极拓展公司业务市场，完成业务目标。

4.对公司信贷业务进行营销，按规范程序完成贷款的调查、发放、管理和回收，控制贷款风险。

1.全日制本科及以上学历。

2.年龄35周岁以下（1988年1月1日之后出生）。

3.具有2年（含）以上金融行业相关工作经验。具有银行同业公司客户经理工作经验的，工作年限可放宽至1年。

4.形象气质佳，具有较强的市场营销和客户开发、沟通、维护能力，具有良好的语言文字表达和综合分析能力。

5.熟悉公司产品及业务制度、流程，熟练掌握银行、证券、基金等金融产品知识。

6.具有同业工作经验者优先，取得银行职业资格证书等金融类证书者优先。

7.具有银行正式合同制岗位工作经验者，年龄可放宽至38周岁（1985年1月1日之后出生），学历可放宽非全日制本科，但第一学历须为全日制专科。

永州分行

社招

3

零售客户经理

合同制

4

永州分行

1.负责零售客户管理、营销方案策划与实施。

2.负责为零售客户提供存款、贷款、理财等产品和服务。

3.积极拓展零售业务市场，完成业务目标。

4.对零售信贷业务进行营销，按规范程序完成贷款的调查、发放、管理和回收，控制贷款风险。

1.全日制本科及以上学历。

2.年龄35周岁以下（1988年1月1日之后出生）。

3.具有2年（含）以上金融行业相关工作经验。具有银行同业零售客户经理工作经验的，工作年限可放宽至1年。

4.形象气质佳，具有较强的市场营销和客户开发、沟通、维护能力，良好的语言文字表达和综合分析能力。

5.熟悉零售产品及业务制度、流程，熟练掌握银行、证券、基金等金融产品知识。

6.具有同业工作经验者优先，取得AFP、CFP、银行职业资格证书等金融类证书者优先。

7.具有银行正式合同制岗位工作经验者，年龄可放宽至38周岁（1985年1月1日之后出生），学历可放宽非全日制本科，但第一学历须为全日制专科。

永州分行

社招

4

综合柜员助理

派遣制

6

永州分行

1.用工性质为劳务派遣制，经劳务派遣公司录用并签订劳动合同后派遣到本行工作。

2.负责在规定权限内的使用和保管印章、现金、空白重要凭证等核算要素。

3.负责在业务核算事权划分规定的权限内开展日常业务。

4.负责办理日结工作，妥善保管有关账簿、单证等凭据，确保账款、账证、账账、账实、账表、账簿相符并做好客户服务。

5.负责其他应履行的职责，包括但不限于业务宣传、公众教育、配合营销等职责。

1.全日制本科及以上学历（含专升本），专业不限。

2.年龄28周岁以下（1995年1月1日之后出生）。

3.形象气质佳，具有较强的亲和力和服务意识，较强的营销能力和风险意识，良好的沟通协调能力和团队协作精神。

4.具有银行、证券、基金、会计资格证书者或普通话水平测试二级甲等及以上证书者优先。

5.具有地市户籍者或同业工作经验者优先。

6.艺术类、体育类专业获得国家级比赛三等奖以上名次或取得国家级认证证书者优先。

7.如为应届毕业生，毕业时间不得晚于2023年7月31日。境内高校毕业生报到时须获得国家认可的毕业证和学位证；境外高校毕业生报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书（认证时间最晚不超过2023年8月31日）。

8.具有银行正式合同制岗位工作经验者学历可放宽非全日制本科，但第一学历须为全日制专科。

永州分行

社招/校招