您当前位置：湖南人事考试网 > 教师招聘 > 考试资讯 > 教师考编 > 娄底 >

2023湖南娄底双峰县第三中学选调教师24人公告

2023-05-11 11:13:39 湖南教师招聘考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：双峰县人民政府

专属客服答疑

试题-在线模考

官方公众号

根据我校教师缺员的实际情况，为确保学校教育教学工作正常开展，经研究，并报上级批准，决定面向我县教育系统选调教师。现将有关选调事项公告如下。

　　一、选调计划

　　公开选调教师24名。具体选调岗位：高中语文教师3人、高中数学教师6人、高中英语教师4人、高中物理教师4人、高中地理教师2人、高中生物教师3人、高中政治教师1人、高中历史教师1人。

　　二、选调范围

　　1.我县教育系统正式在编在岗教师，且截止至2023年8月31日教龄满5年。

　　2.经主管部门批准同意，借调在本校工作的教师，不受教龄和年龄限制。

　　三、选调条件

　　(一)基本条件

　　1.政治思想表现好，热爱党的教育事业，具有良好的品行和职业道德，身体健康，无违法违纪行为。

　　2.年龄要求

　　须1978年7月1日及以后出生。正高级教师、硕士研究生及以上学历者，年龄可放宽至1975年7月1日以后(含7月1日)出生。以本人有效身份证为准。

　　3.学历及教师资格证要求

　　须具有本科及以上学历;须持有高中(中职)及以上教师资格证且教师资格证学科与所报考岗位相符。

　　4.下列人员报考须达到农村学校最低服务年限：

　　乡村学校教师评定为高级专业技术职务的须服务满5年、基层中小学正高级教师职称的须服务满6年、基层中小学高级教师职称的须服务满5年、基层中小学中级教师职称的须服务满4 年。年限计算截止到2023年8月。

　　5.每人限报一个学科岗位。

　　(二)存在下列情形之一者，不得报考

　　1.近3年(2020年、2021年、2022年)年度考核存在“基本合格”或“不合格”等次的人员;

　　2.在党纪、政纪处分期内或正在接受纪律审查的人员;

　　3.受过刑事处罚的或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.提供虚假材料的;

　　5.其他情形不宜选调的。

　　四、选调程序

　　选调工作按发布公告、报名、审核加分、面试、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　选调公告在双峰县人民政府网发布，公告发布时间为7天。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间

　　2023年5月17日至5月19日8:30—12:00，14：30—17：30。

　　2.报名地点：

　　双峰县第三中学综合楼一楼

　　3.报名方式

　　先由乡镇(街道)中心学校或高中学校资格初审，签署意见，报考者到双峰县第三中学现场报名。

　　4.注意事项

　　(1)报名时应上交经所在学校主要负责人签字并盖章的《推荐表》和近期免冠正面小2寸彩色照片2张，同时提供本人身份证、学历证书、教师资格证书、职称资格证书和放宽年龄要求的依据(原件和复印件各1份)。

　　(2)有加分项目的需现场申报，并提交佐证材料的原件和复印件。

　　(3)资格审查贯穿整个选调工作全过程。如发现有材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，一经发现取消选调资格。

　　(4)报考人员须签订岗位聘用承诺书，郑重承诺：如果选调入围，必须服从安排，否则取消选调资格退回原单位;办理岗位聘用时须根据单位的岗位空缺实际情况予以聘用，若没有相对应的岗位职数则降级聘用，如不服从岗位聘用则退回原单位。

　　5.领取准考证

　　(1)时间：2023年5月24日。

　　(2)地点：双峰县第三中学综合楼一楼。

　　(三)审核加分

　　加分项目和分值设置如下：

　　1.近5年内(2018年7月1日及以后)由教育行政部门或教育业务主管部门组织的教学比武获国家级奖励的加2分，获湖南省级奖励的加1.5分，获娄底市奖励的加1分，双峰县一等奖加0.5分。同一内容只认定最高奖项加分，不重复和累计加分。获奖科目与报考学科相符，此项加分上限为2分。

　　2.近10年内(2013年7月1日及以后)获县级以上党委政府及教育行政主管部门授予的师德标兵、最美教师、优秀(青年)教师、名师、优秀校长、优秀教育工作者、优秀班主任、名班主任等荣誉称号的，按获奖级别分别加3分、2.5分、2分、1.5分。同一荣誉称号只认定最高奖项加分，不重复和累计加分;不同荣誉称号可累计加分。此项加分上限为3分。

　　3.经教育行政主管部门批准同意借调在本校工作的，基本分计1.5分，按0.5分/学期进行加分，此项加分上限为3分。

　　4.加分的认定和审核，由选调工作领导小组审定。

　　(四)面试

　　1.面试时间及地点见《准考证》。

　　2.开考比例：选调计划人数与报考人数之比原则上不得低于1:3。达不到该比例的和特殊岗位需降低开考比例的，由学校提出申请，县教育局和县人力资源社会保障局审核后，可根据实际情况适当降低开考比例或相应核减选调计划后开考。经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的，设置面试合格分数，面试成绩合格分数为70分以上(不含70分)。

　　3.面试程序及内容

　　①面试考生凭准考证、有效身份证和面试通知单参加面试。

　　②面试考官异地聘请，纪检监察部门派员全程监督。面试考生持准考证及有效身份证抽签确定面试顺序号，面试过程中一律使用顺序号，不使用真实姓名，并实行回避制度。

　　③面试方式：上微型课，分学科进行讲课，备课时间为30分钟，讲课时间为10分钟，面试总分为100分。

　　④面试教材：湖南省现行普通高中一年级教材。