您当前位置：湖南人事考试网 > 湖南事业单位 > 国企500强 >

2023年桂阳县工业园建设开发有限公司公开招聘工作人员公告

2023-06-26 13:41:20 湖南事业单位考试网 //hn.huatu.com/sydw/ 文章来源：桂阳县人民政府

最新招考华图微信图书网课刷题APP 在线咨询

专属客服答疑

试题-在线模考

官方公众号

　　2023年桂阳县工业园建设开发有限公司公开招聘工作人员公告

　　桂阳县工业园建设开发有限公司成立于2002年5月，公司注册资本人民币11550.00万元，为县属国有企业，县财政局为公司唯一股东及实际控制人。公司主要经营范围是工业园基础设施建设，房地产开发经营、土地整理开发、厂房租赁;自来水生产和供应;污水处理及再生产利用;新能源、新材料综合开发利用;建材销售;光伏发电;物业管理。公司内设综合部、纪检监察室、财务部、投融资部、资产管理部和工程部、工会等7个部门，下设6个下属子公司：桂阳有色高科投资有限公司、湖南冠领建筑工程有限公司、桂阳县园区资产经营管理有限公司、桂阳县鼎盛贸易有限公司、桂阳县恒晟实业发展有限公司、桂阳县园区物业管理有限公司。

　　为满足公司业务日益增长的需要,经桂阳县委、县政府同意，2023年桂阳县工业园建设开发有限公司面向社会公开招聘工作人员9名，现制定方案如下：

　　一、招聘计划

　　计划招聘工作人员9名，具体的招聘岗位、人数及资格条件等详见附件。

　　招聘公告可通过桂阳县人民政府门户网站(http://www.hngy.gov.cn)进行查阅。招聘各环节相关信息指定在桂阳县人民政府门户网站发布。

　　二、报考条件

　　(一)报考人员条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具备岗位要求的身体条件;

　　5.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、年龄和其他条件。

　　(1)报考年龄要求在35周岁以下，即在1987年7月5日以后出生;报考年龄要求在40周岁以下，即在1982年7月5日以后出生。

　　(2)报考人员的学历必须为国家承认的学历，结业证书、肄业证书等不符合要求。对有疑义的国民教育学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

　　(3)报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考专业参考《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入上述目录、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入上述目录，由招聘单位及其主管部门提出意见，报县人力资源和社会保障局认定。

　　(4)报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书均须在2023年7月31日前取得，未在2023年7月31日前取得的，资格审查不合格。

　　(二)不得报考的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　5.现役军人;

　　6.在读的普通高校全日制研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推;

　　7.法律、政策规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘程序和办法

　　招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　采用现场报名的方式，不收取报名费。

　　1.时间。2023年7月5日至7月7日(上午8：30-12:00，下午14：30-18：00)。

　　2.地点。桂阳县工业园建设开发有限公司四楼418室。

　　3.报名联系人：付婷15869806830

　　4.报名注意事项

　　(1)报名人员应认真阅读招聘公告，仔细对照《2023年桂阳县工业园建设开发有限公司岗位计划表》和《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，根据自身条件，正确选择合适岗位，准确填报本人信息，对自己的选报负责。报名人员确认前，应仔细核对个人报名信息和岗位信息等是否准确无误，一旦通过递交确认，将不能修改，因信息填报错误造成的一切后果由报名人员自负。

　　(2)报名人员提供的联系电话应准确无误并保证随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名人员承担。联系电话如有变更，请及时告知桂阳县工业园建设开发有限公司综合部，电话0735-4450280。

　　(二)资格审查

　　现场报名的同时进行资格审查。

　　资格审查需提交以下材料：

　　1.《2023年桂阳县工业园建设开发有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件2，一式两份，填写内容须打印，签名须手写);

　　2.符合报考岗位要求的证件证明：

　　(1)有效身份证件(有效期内的二代居民身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明);

　　(2)毕业证(2023届全国普通高等学校应届毕业生可提供加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》，但须在2023年7月31日前提供毕业证书);

　　(3)岗位要求的其他相关证书证明材料;

　　(4)非2023届毕业生需提供中国高等教育学生信息网(学信网)上查询的带二维验证码的教育部学历证书电子注册备案表(一式两份);

　　(5)取得国(境)外学历的，提供教育部留学服务中心中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)学历认证查验证明材料;

　　以上所有证书证明均需提供原件及复印件，复印件一式两份;

　　3.诚信考试承诺书(附件3，一式两份);

　　4.本人近期免冠1寸正面彩色照片4张(同底，背面写好岗位和姓名)。

　　5.报考注意事项

　　(1)报考人员应仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。报考人员提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查定为不合格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格并按照有关规定进行处理。

　　(2)笔试有效报名人数与岗位招聘人数开考比例为3:1。对报名人数未达到笔试开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其它岗位。确需降低到2:1开考比例的，由桂阳县工业园建设开发有限公司集体研究决定。

　　(3)取消招聘计划数的岗位，将于7月10日在桂阳县人民政府门户网站(http://www.hngy.gov.cn)公布。报考岗位被取消的人员可在7月11日上午8:30-12:00，下午2：30-17：00申请改报符合条件的其他岗位;未按要求在规定时间申请改报岗位的，视为放弃本次考试。7月12日将公布核减招聘计划数的岗位。

　　6.准考证发放。通过资格审查且报考岗位未被取消的考生，于2023年7月14日(上午8:30-12:00，下午2：30-17：00)到桂阳县工业园建设开发有限公司综合部领取准考证。

　　(三)笔试

　　1.笔试科目。笔试采用闭卷考试形式，笔试科目为一科(一套试卷)，各岗位考试科目详见《2023年桂阳县工业园建设开发有限公司公开招聘工作人员岗位信息表》。考试时限为120分钟。笔试成绩按百分制计分。

　　2.笔试时间。2023年7月15日上午9:00-11:00。

　　3.笔试地点。具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

　　4.笔试注意事项。考生凭有效身份证件和准考证参加考试。

　　5.笔试成绩公布。笔试成绩在桂阳县人民政府门户网站(http://www.hngy.gov.cn)公布。

　　6.笔试合格分数线设置。

　　进行了笔试的招聘岗位，笔试合格分数线设置为50分。笔试成绩低于50分(不含)的，不得列入面试对象。

　　(四)面试

　　1.面试对象。按招聘岗位计划与面试人数1:2的比例确定面试对象。如果入围最后一名成绩相同的，均列入面试对象。笔试成绩低于笔试合格分数线的，不列入面试对象。

　　2.面试形式。结构化面试。

　　3.面试时间和地点：见桂阳县人民政府门户网站(http://www.hngy.gov.cn)发布的面试公告。

　　4.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与拟聘岗位的匹配度。

　　5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中考生拒绝或放弃面试，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，由主评委召集评委组集体商议，在70分以下(不含70分)酌情评分。

　　6.面试成绩。采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数，即为考生面试成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

　　7.综合成绩合成与排名

　　(1)成绩合成。

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　(2)综合成绩排名。按照综合成绩从高分到低分的原则排名，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。综合成绩排名在桂阳县人民政府门户网站公布。

　　(五)体检

　　1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩排名从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

　　2.组织实施。体检工作由县工业园建设开发有限公司组织在县级以上综合性医院进行。体检时间另行在桂阳县人民政府门户网站(http://www.hngy.gov.cn)公告。

　　3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

　　4.注意事项。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　(六)考察

　　体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实是否符合报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。

　　(七)公示

　　根据综合成绩、体检和考察结论，由县工业园建设开发有限公司集体研究确定拟聘用人员名单，在指定官方网站上公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、监督电话。公示时间不少于7 个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

　　(八)聘用

　　公示期满无异议的，由桂阳县工业园建设开发有限公司聘用人员签订聘用合同，合同签订根据《桂阳县工业园建设开发有限公司聘用人员管理办法》执行，按企业单位人员身份缴纳企业养老保险及其他社会保险和企业年金、住房公积金。被聘用人员在桂阳县工业园建设开发有限公司最低服务年限为5年。

　　四、其他事项

　　(一)报考人员请在指定官方网站：桂阳县人民政府门户网站(http://www.hngy.gov.cn)查看各招聘环节相关信息。招聘单位及主管部门均不一一电话通知报考人员。

　　(二)报考人员须妥善保管有效身份证原件及准考证。报考人员参加笔试、面试和体检时，必须携带有效身份证件原件(二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明)及准考证，不可用电子证件代替。缺少有效身份证件原件及准考证的考生不得参加笔试、面试和体检。

　　(三)对违纪违规行为，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

　　(四)实行诚信考试。报考人员应认真阅读招聘公告和《2023年桂阳县工业园建设开发有限公司公开招聘工作人员岗位信息表》，诚信参与招聘考试的各个环节，并对自己的选报负责，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

　　(五)面试后，在体检环节因放弃或不合格造成招聘计划空缺的，按照应聘同一招聘岗位考试综合成绩从高到低依次等额递补，各招聘岗位递补次数不超过2次。体检环节之后出现岗位(计划)空缺的，不再递补。面试成绩在70分以下的报考人员不得列为递补对象。

　　(六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作由纪检监察部门全程监督。

　　六、招聘考试服务