2023-08-25 17:57:24 湖南银行招聘网 //hn.huatu.com/ 文章来源:交通银行
湖南银行招聘考试网同步交通银行招聘信息:交通银行总行2024年秋季校园招聘公告,报名时间:,请考生多加关注。更多关于交通银行总行2024年秋季校园招聘,湖南银行招聘考试的内容,请关注(湖南银行招聘考试频道/湖南人事考试网)!
招聘公告:交通银行总行2024年秋季校园招聘公告
|
|
公告来源:湖南银行招聘考试网
|
招聘人数:人
|
报名时间:
|
考试时间:
|
湖南华图咨询电话:0731-89747485 85222299
|
部门:总行-金融科技部/数字化转型办公室
工作地点:上海-辖区
招聘人数:若干
截止日期:2023-10-15
职位描述:
从事IT系统管理相关工作,主要包括以下内容:
1、分布式技术负责协助跟踪分布式技术发展趋势,协助确定分布式数据库、中间件及技术平台等技术栈,协助制定分布式信息系统规范和标准,协助实现分布式项目持续交付、快速部署。
2、大数据和人工智能负责协助跟踪大数据、人工智能相关前沿技术,协助人工智能技术在持续交付、快速部署、应急处置、运营分析等方面的规模化应用,打造智能运营。
3、云计算负责云计算资源池的架构设计和规划。参与IaaS云平台建设、虚拟化技术研究等工作,辅助云计算在交行的全面落地。
4、安全管理负责安全攻击分析、漏洞定位、防御措施的落实;参与安全漏洞扫描和渗透测试;参与制定系统、网络等安全策略、制度、规范和标准。
5、运维管理负责操作系统、数据库、中间件、网络环境、应用软件等性能调优、故障排查等日常运维及灾备体系建设工作。
该方向主要招聘部门:数据中心(工作地点:上海、呼和浩特、贵阳)、金融科技部(工作地点:上海)、软件中心(工作地点:上海)、测试中心(工作地点:上海),总行金融科技相关部门间可以调剂。
职位要求:
1.本科及以上学历、学位应届毕业生,计算机科学与技术、通信工程、软件工程等等金融科技类专业及其他理、工、农、医类专业优先;
2.较好的计算机专业基础,具备计算机和金融等复合型专业背景者优先;
3.具有较好的英语听说读写能力,须通过大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上),或提供具备相应外语能力的资格证明;
4.具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力;具有良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质,良好的责任感和团队合作精神;
5.身体健康,品行端正,无任何违法违规违纪行为;
6.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
部门:总行-金融科技部/数字化转型办公室
工作地点:上海-辖区
招聘人数:若干
截止日期:2023-10-15
职位描述:
1.参与银行产品设计、开发和推广过程,优化产品需求,制定质量保证策略,提示产品投产风险,提升用户满意程度;
2.从事软件用户验收测试,组织人员开展功能性、安全和性能非功能性、用户体验测试等各类测试工作;
3.分析业务需求,制定测试方案,编写测试大纲和测试案例;
4.编写自动化测试脚本,运用自动化测试工具开展自动化测试;
5.协助解决各类缺陷,管控测试进度,配合验收完成系统投产;
6.组织编写用户操作手册,指导用户掌握系统操作运用,配合系统投产,管理和维护测试资产;
7.关注前沿研发理念,通过过程、方法和工具创新,提升产品研发和系统建设效能。
该方向主要招聘部门:测试中心(工作地点:上海)、数据中心(工作地点:上海),总行金融科技相关部门间可以调剂。
职位要求:
1.本科及以上学历、学位应届毕业生,计算机、软件工程、电子信息、通信工程等相关专业优先;
2.掌握Java、Python等某一种或几种开发语言,有自动化测试、性能测试或安全测试等技术类测试经验优先;
3.具有较好的英语听说读写能力,须通过大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上),或提供具备相应外语能力的资格证明;
4.具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力;具有良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质,良好的责任感和团队合作精神;
5.身体健康,品行端正,无任何违法违规违纪行为;
6.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
部门:总行-金融科技部/数字化转型办公室
工作地点:上海-辖区
招聘人数:若干
截止日期:2023-10-15
职位描述:
从事与业务相关的应用系统需求分析、需求整合、需求优化、系统建设等相关工作,主要包括但不限于:
1.参与业务需求调研、收集、分析和整合,将业务需求转化为IT系统功能需求,编写系统原型图、业务流程图和需求文档;
2.参与业务部门、技术部门和其他相关部门进行需求评审并制定开发计划;
3.对业务需求进行管理、跟踪、控制需求变更,对需求变更提出合理化建议;
4.参与产品的设计、开发、上线等全流程需求管理,与项目经理、系统架构师、开发人员、测试人员进行有效沟通并验证实现结果。
该方向主要招聘部门:金融科技部(工作地点:上海)、金融科技创新研究院(工作地点:上海)、总行金融科技相关部门间可以调剂。
职位要求:
1.本科及以上学历、学位应届毕业生,计算机科学与技术、信息管理与信息系统、金融工程等金融科技类专业及其他理、工、农、医类专业优先;
2.较好的计算机专业基础,具备计算机和金融等复合型专业背景者优先;
3.具有较好的英语听说读写能力,须通过大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上),或提供具备相应外语能力的资格证明;
4.具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力;具有良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质,良好的责任感和团队合作精神;
5.身体健康,品行端正,无任何违法违规违纪行为;
6.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
部门:总行-金融科技部/数字化转型办公室
工作地点:上海-辖区
招聘人数:若干
截止日期:2023-10-15
职位描述:
从事软件开发、应用架构设计、系统架构设计等相关工作,主要包括但不限于:
1.开展业务需求调研和分析,应用架构方案设计以及需求实现;承担计算机应用系统的开发任务,编写和完善技术文档,并参与后续测试、投产、运行维护及推广等相关工作;
2.根据应用架构和技术发展规划,参与推进全行重点项目的规划设计、评审及实施;
3.参与网络运行情况的监控管理,研究并制定网络设备方案,完成相关软硬件产品的配置和管理工作;
4.跟踪基础架构(小型机、PC服务器、存储、AIX、Linux操作系统等)、云计算等相关的新兴技术,参与系统架构规划及设计、相关技术标准研制和日常管理工作;
5.跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势,持续提高技术水平和产品创新能力。
该方向主要招聘部门:软件中心/软件开发团队(工作地点:上海、深圳、北京、西安、合肥、武汉、长沙、成都)、金融科技部(工作地点:上海)、数据中心(工作地点:上海)、测试中心(工作地点:上海)、金融科技创新研究院(工作地点:上海),总行金融科技相关部门间可以调剂。
职位要求:
1.本科及以上学历、学位应届毕业生,计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程等金融科技类专业及其他理、工、农、医类专业毕业者优先;
2.较好的计算机专业基础,具备计算机和金融等复合型专业背景者优先;
3.具有较好的英语听说读写能力,须通过大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上),或提供具备相应外语能力的资格证明;
4.具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力;具有良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质,良好的责任感和团队合作精神;
5.身体健康,品行端正,无任何违法违规违纪行为;
6.符合交通银行招录回避及履职回避规定。
部门:总行-人力资源部
工作地点:北京
招聘人数:若干
截止日期:2023-10-15
职位描述:
根据成熟及完善的培养计划,以加速人才成长的方式,集中全行智力及资源优势,通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导,提升业务管理技能和综合素质,培养交通银行北京市分行未来业务发展的管理人才。
职位要求:
(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生;(2)大学英语六级及以上水平;(3)品行端正,热爱金融事业;(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质;(5)愿意到基层任职和接受系统内调动,身体健康,能够承受一定的工作挑战;(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
部门:总行-人力资源部
工作地点:河北-石家庄
招聘人数:若干
截止日期:2023-10-15
职位描述:
根据成熟及完善的培养计划,以加速人才成长的方式,集中全行智力及资源优势,通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导,提升业务管理技能和综合素质,培养交通银行河北省分行未来业务发展的管理人才。
职位要求:
(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生;(2)大学英语六级及以上水平;(3)品行端正,热爱金融事业;(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质;(5)愿意到基层任职和接受系统内调动,身体健康,能够承受一定的工作挑战;(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
部门:总行-人力资源部
工作地点:辽宁-沈阳
若干
截止日期:2023-10-15
职位描述:
根据成熟及完善的培养计划,以加速人才成长的方式,集中全行智力及资源优势,通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导,提升业务管理技能和综合素质,培养交通银行辽宁省分行未来业务发展的管理人才。
职位要求:
(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生;(2)大学英语六级及以上水平;(3)品行端正,热爱金融事业;(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质;(5)愿意到基层任职和接受系统内调动,身体健康,能够承受一定的工作挑战;(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
部门:总行-人力资源部
工作地点:辽宁-大连
招聘人数:若干
截止日期:2023-10-15
职位描述:
根据成熟及完善的培养计划,以加速人才成长的方式,集中全行智力及资源优势,通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导,提升业务管理技能和综合素质,培养交通银行大连分行未来业务发展的管理人才。
职位要求:
(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生;(2)大学英语六级及以上水平;(3)品行端正,热爱金融事业;(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质;(5)愿意到基层任职和接受系统内调动,身体健康,能够承受一定的工作挑战;(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
部门:总行-人力资源部
吉林-长春
招聘人数:若干
截止日期:2023-10-15
职位描述:
根据成熟及完善的培养计划,以加速人才成长的方式,集中全行智力及资源优势,通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导,提升业务管理技能和综合素质,培养交通银行吉林省分行未来业务发展的管理人才。
职位要求:
(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生;(2)大学英语六级及以上水平;(3)品行端正,热爱金融事业;(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质;(5)愿意到基层任职和接受系统内调动,身体健康,能够承受一定的工作挑战;(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
部门:总行-人力资源部
工作地点:黑龙江-哈尔滨
招聘人数:若干
截止日期:2023-10-15
职位描述:
根据成熟及完善的培养计划,以加速人才成长的方式,集中全行智力及资源优势,通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导,提升业务管理技能和综合素质,培养交通银行黑龙江省分行未来业务发展的管理人才。
职位要求:
(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生;(2)大学英语六级及以上水平;(3)品行端正,热爱金融事业;(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质;(5)愿意到基层任职和接受系统内调动,身体健康,能够承受一定的工作挑战;(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
部门:总行-人力资源部
工作地点:江苏-无锡
招聘人数:若干
截止日期:2023-10-15
职位描述:
根据成熟及完善的培养计划,以加速人才成长的方式,集中全行智力及资源优势,通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导,提升业务管理技能和综合素质,培养交通银行无锡分行未来业务发展的管理人才。
职位要求:
(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生;(2)大学英语六级及以上水平;(3)品行端正,热爱金融事业;(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质;(5)愿意到基层任职和接受系统内调动,身体健康,能够承受一定的工作挑战;(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
部门:总行-人力资源部
工作地点:浙江-杭州
招聘人数:若干
截止日期:2023-10-15
职位描述:
根据成熟及完善的培养计划,以加速人才成长的方式,集中全行智力及资源优势,通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导,提升业务管理技能和综合素质,培养交通银行浙江省分行未来业务发展的管理人才。
职位要求:
(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生;(2)大学英语六级及以上水平;(3)品行端正,热爱金融事业;(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质;(5)愿意到基层任职和接受系统内调动,身体健康,能够承受一定的工作挑战;(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
部门:总行-人力资源部
工作地点:浙江-宁波
招聘人数:若干
截止日期:2023-10-15
职位描述:
根据成熟及完善的培养计划,以加速人才成长的方式,集中全行智力及资源优势,通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导,提升业务管理技能和综合素质,培养交通银行宁波分行未来业务发展的管理人才。
职位要求:
(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生;(2)大学英语六级及以上水平;(3)品行端正,热爱金融事业;(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质;(5)愿意到基层任职和接受系统内调动,身体健康,能够承受一定的工作挑战;(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
部门:总行-人力资源部
工作地点:安徽-合肥
招聘人数:若干
截止日期:2023-10-15
职位描述:
根据成熟及完善的培养计划,以加速人才成长的方式,集中全行智力及资源优势,通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导,提升业务管理技能和综合素质,培养交通银行安徽省分行未来业务发展的管理人才。
职位要求:
(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生;(2)大学英语六级及以上水平;(3)品行端正,热爱金融事业;(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质;(5)愿意到基层任职和接受系统内调动,身体健康,能够承受一定的工作挑战;(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
部门:总行-人力资源部
工作地点:福建-福州
招聘人数:若干
截止日期:2023-10-15
职位描述:
根据成熟及完善的培养计划,以加速人才成长的方式,集中全行智力及资源优势,通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导,提升业务管理技能和综合素质,培养交通银行福建省分行未来业务发展的管理人才。
职位要求:
(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生;(2)大学英语六级及以上水平;(3)品行端正,热爱金融事业;(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质;(5)愿意到基层任职和接受系统内调动,身体健康,能够承受一定的工作挑战;(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
部门:总行-人力资源部
工作地点:江西-南昌
招聘人数:若干
截止日期:2023-10-15
职位描述:
根据成熟及完善的培养计划,以加速人才成长的方式,集中全行智力及资源优势,通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导,提升业务管理技能和综合素质,培养交通银行江西省分行未来业务发展的管理人才。
职位要求:
(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生;(2)大学英语六级及以上水平;(3)品行端正,热爱金融事业;(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质;(5)愿意到基层任职和接受系统内调动,身体健康,能够承受一定的工作挑战;(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
部门:总行-人力资源部
工作地点:山东-济南
招聘人数:若干
截止日期:2023-10-15
职位描述:
根据成熟及完善的培养计划,以加速人才成长的方式,集中全行智力及资源优势,通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导,提升业务管理技能和综合素质,培养交通银行山东省分行未来业务发展的管理人才。
职位要求:
(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生;(2)大学英语六级及以上水平;(3)品行端正,热爱金融事业;(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质;(5)愿意到基层任职和接受系统内调动,身体健康,能够承受一定的工作挑战;(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
部门:总行-人力资源部
工作地点:广东-广州
招聘人数:若干
截止日期:2023-10-15
职位描述:
根据成熟及完善的培养计划,以加速人才成长的方式,集中全行智力及资源优势,通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导,提升业务管理技能和综合素质,培养交通银行广东省分行未来业务发展的管理人才。
职位要求:
(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生;(2)大学英语六级及以上水平;(3)品行端正,热爱金融事业;(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质;(5)愿意到基层任职和接受系统内调动,身体健康,能够承受一定的工作挑战;(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
部门:总行-人力资源部
工作地点:广东-深圳
招聘人数:若干
截止日期:2023-10-15
职位描述:
根据成熟及完善的培养计划,以加速人才成长的方式,集中全行智力及资源优势,通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导,提升业务管理技能和综合素质,培养交通银行深圳分行未来业务发展的管理人才。
职位要求:
(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生;(2)大学英语六级及以上水平;(3)品行端正,热爱金融事业;(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质;(5)愿意到基层任职和接受系统内调动,身体健康,能够承受一定的工作挑战;(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
部门:总行-人力资源部
工作地点:海南-海口
招聘人数:若干
截止日期:2023-10-15
职位描述:
根据成熟及完善的培养计划,以加速人才成长的方式,集中全行智力及资源优势,通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导,提升业务管理技能和综合素质,培养交通银行海南省分行未来业务发展的管理人才。
职位要求:
(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生;(2)大学英语六级及以上水平;(3)品行端正,热爱金融事业;(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质;(5)愿意到基层任职和接受系统内调动,身体健康,能够承受一定的工作挑战;(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
部门:总行-人力资源部
工作地点:重庆
招聘人数:若干
截止日期:2023-10-15
职位描述:
根据成熟及完善的培养计划,以加速人才成长的方式,集中全行智力及资源优势,通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导,提升业务管理技能和综合素质,培养交通银行重庆市分行未来业务发展的管理人才。
职位要求:
(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生;(2)大学英语六级及以上水平;(3)品行端正,热爱金融事业;(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质;(5)愿意到基层任职和接受系统内调动,身体健康,能够承受一定的工作挑战;(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
部门:总行-人力资源部
工作地点:云南-昆明
招聘人数:若干
截止日期:2023-10-15
职位描述:
集中全行智力及资源优势,通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导,提升业务管理技能和综合素质,培养交通银行云南省分行未来业务发展的管理人才。
职位要求:
(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生;(2)大学英语六级及以上水平;(3)品行端正,热爱金融事业;(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质;(5)愿意到基层任职和接受系统内调动,身体健康,能够承受一定的工作挑战;(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
部门:总行-人力资源部
工作地点:宁夏-银川
招聘人数:若干
截止日期:2023-10-15
职位描述:
根据成熟及完善的培养计划,以加速人才成长的方式,集中全行智力及资源优势,通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导,提升业务管理技能和综合素质,培养交通银行宁夏区分行未来业务发展的管理人才。
职位要求:
(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生;(2)大学英语六级及以上水平;(3)品行端正,热爱金融事业;(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质;(5)愿意到基层任职和接受系统内调动,身体健康,能够承受一定的工作挑战;(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
部门:总行-人力资源部
工作地点:青海-西宁
招聘人数:若干
截止日期:2023-10-15
职位描述:
根据成熟及完善的培养计划,以加速人才成长的方式,集中全行智力及资源优势,通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导,提升业务管理技能和综合素质,培养交通银行青海省分行未来业务发展的管理人才。
职位要求:
(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生;(2)大学英语六级及以上水平;(3)品行端正,热爱金融事业;(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质;(5)愿意到基层任职和接受系统内调动,身体健康,能够承受一定的工作挑战;(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
部门:总行-人力资源部
工作地点:香港
招聘人数:若干
截止日期:2023-10-15
职位描述:
根据成熟及完善的培养计划,以加速人才成长的方式,集中全行智力及资源优势,通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导,提升业务管理技能和综合素质,培养交通银行香港分(子)行未来业务发展的管理人才。
职位要求:
(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生;(2)大学英语六级及以上水平;(3)品行端正,热爱金融事业;(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质;(5)愿意到基层任职和接受系统内调动,身体健康,能够承受一定的工作挑战;(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
部门:总行-金融科技部/数字化转型办公室
工作地点:上海-辖区
招聘人数:若干
截止日期:2023-10-15
职位描述:
该方向主要包括数据应用分析、数据治理、统计与计量、数据安全管理等细分岗位类别,具体如下:
1、数据应用分析和数据治理类别
主要开展数据分析挖掘,支持总行业务部门和分行的数据应用工作;开展全行外部数据管理,推进外部数据对接、集成与共享;推进数据工具平台建设;参与制定数据战略规划、数字化转型相关规划、健全数据治理制度体系、企业级数据标准建设、数据质量管理、数据架构规划、数据资产管理、全行级数据平台建设、监管数字化能力提升等。
2、数据安全管理类别
主要开展企业级数据安全管理体系建设,对全行各类数据活动进行数据安全管理。
该方向主要招聘部门:数据管理与应用部(工作地点:上海)、金融科技创新研究院(工作地点:上海)、软件中心(工作地点:上海),总行金融科技相关部门间可以调剂。
职位要求:
1.本科及以上学历、学位应届毕业生,统计学、金融分析、计算机科学与技术、数学与应用数学、信息安全、网络安全等金融科技类专业及其他理、工、农、医类专业优先;
2.具备较好的计算机专业基础;
3.具有较好的英语听说读写能力,须通过大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上),或提供具备相应外语能力的资格证明;
4.具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力;具有良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质,良好的责任感和团队合作精神;
5.身体健康,品行端正,无任何违法违规违纪行为;
6.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
部门:总行-金融科技部/数字化转型办公室
工作地点:上海-辖区
招聘人数:若干
截止日期:2023-10-15
职位描述:
根据成熟完善的培养计划,集中全行智力及资源优势,聚焦人工智能、大数据、云计算等金融科技核心领域,通过专项业务培训、重大项目攻关、导师带教指导,提升业务专业技能和创新管理综合素质,为总行金融科技领域重点部门及分支机构培养高端复合型人才。
职位要求:
(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生;
(2)大学英语六级及以上水平;
(3)品行端正,热爱金融科技事业;
(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质;
(5)愿意到基层任职和接受系统内调动,身体健康,能够承受一定的工作挑战;
(6)无任何违法违规违纪行为;
符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
微信入口:下方链接复制到浏览器
https://job.bankcomm.com/queryPosition.do
原标题:交通银行校园招聘
文章来源:https://job.bankcomm.com/queryPosition.do
以上是交通银行总行2024年秋季校园招聘的全部内容,更多湖南银行招聘考试信息敬请加入银行考试学习群,及关注湖南银行招聘网/湖南人事考试网。
(编辑:hnhuatu01)华图官方微信
报名电话:0731-85222299 0731-89901259
微信号:18900703720
报名地址:长沙市 芙蓉区五一大道新华大厦四楼华图教育
报名网址:hn.huatu.com/