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2023年长春市双阳区面向中南大学人才引进50人的公告

2023-10-24 11:22:33 湖南事业单位考试网 //hn.huatu.com/sydw/ 文章来源：中南大学就业信息网

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　　长春市双阳区面向中南大学开展人才招聘的公告

　　为更好地满足双阳区产业发展和重点领域、重点企业用人需求，有效开展双阳区“万人助万企”工作，助力“专精特新”企业上台阶，推动双阳经济社会高质量发展，全面“打造活力新城、建设魅力之区、铸就实力双阳”，计划面向中南大学招聘优秀人才。现发布招聘公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持公平、公正、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取面试考核的方式选拔优秀人才。

　　二、招聘对象

　　列入国家统一招生计划的“双一流”高校2024年应届毕业生，本科生、硕士研究生取得毕业证书和学位证书应按规定学制如期取得(博士研究生应在录用报到前取得)。

　　三、招聘岗位数量

　　计划招聘50名，详见《2024年长春市双阳区人才招聘岗位需求表》(附件1)。

　　四、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好品行和道德素养;

　　(四)具备岗位所需的专业能力和技能水平;

　　(五)具备适应岗位要求的身体条件;

　　(六)符合岗位需要的其他条件。

　　有下列情形之一者，不予招聘：

　　(一)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、曾被开除中国共产党党籍的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(三)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　(四)报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位;

　　(五)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　五、服务期限

　　聘用的人才在长春市双阳区最低服务期限为5年。

　　六、相关待遇

　　(一)身份待遇

　　全额拨款事业单位编制。

　　(二)工资待遇

　　依据吉林省机关事业单位工作人员薪酬标准，按照聘用岗位及岗位等级确定工资及社会保险、福利待遇标准。

　　(三)安家补贴

　　人员到岗工作后，博士毕业生、硕士毕业生、本科毕业生分别给予安家补贴8万元、5万元、3万元，安家补贴分3年发放。符合吉林省和长春市人才政策待遇条件的可重复获得。非双阳区户籍且在双阳区无住房的，入职5年内为其提供人才公寓。

　　(四)助企服务

　　按照双阳区重点产业领域企业的人才及相关专业需求意愿，聘用的人才可以和企业双向选择，到企业开展为期3年的助企服务，企业给予生活补贴。

　　(五)人才培育

　　一年试用期满考核合格后，博士研究生聘为七级职员、硕士研究生聘为八级职员、本科生聘为九级职员。达到任职资格条件，硕士研究生按期晋升为正科级领导职务(七级职员);达到任职资格条件，本科生按期逐级晋升为副科级领导职务(八级职员)、正科级领导职务(七级职员)。博士研究生、硕士研究生、本科生达到任职资格条件且表现优秀的，优先提拔为副处级领导职务(六级职员)或评聘为副高七级，符合调任条件的，可通过择优调任等方式进入公务员队伍。聘用人才由中共长春市双阳区委组织部统一管理，纳入优秀年轻干部队伍，单列培养计划，跟踪考核。

　　七、招聘工作程序

　　(一)发布公告

　　在校园网站和部分地方新闻媒体发布招聘公告。

　　(二)报名

　　报名时间：全年招聘，根据毕业时间节点,分阶段集中考核。秋季招聘报名时间截止至2023年11月6日。

　　报名方式：报考人员填写《2024年长春市双阳区人才招聘报名表》(附件2)，将电子版连同本人电子照片(jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，发送至报名邮箱ccsyzzbrcb@163.com。

　　(三)资格审查

　　审核应聘人员受教育经历、自然条件、基本专业素质。资格审查后，资格审查小组以邮件通知应聘人员是否通过资格审查。资格审查通过者，方可进入面试考核环节。

　　(四)面试考核

　　面试考核采取面试、面谈与综合评价相结合的方式进行。

　　(五)体检

　　体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定组织实施。