2023长沙市开福区应急管理局招聘编外合同制工作人员2人公告

　　长沙市开福区应急管理局

　　招聘编外合同制工作人员的公告

　　因工作需要，长沙市开福区应急管理局面向社会公开招聘编外合同制人员2名，现将有关事项公布如下：

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　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘条件

　　(一)报名条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3、政治立场坚定，品行端正，遵纪守法，有较强的事业心、责任感和敬业精神;

　　4、适应岗位要求的身体条件;

　　5、岗位所需要的其他条件。

　　(二)不得报考的情形：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2、曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

　　3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　5、在各级各类公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为的人员;

　　6、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7、本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校在读学生不得参加报名。在读的普通高等学校计划内统招全日制非2023届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推;

　　8、报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;

　　9、法律、政策规定的其他情形的人员。

　　三、招聘岗位及具体条件

　　开福区应急管理局文秘工作人员(编外合同制)2人，18周岁以上、30周岁以下(1992年11月15日至2005年11月15日期间出生)，全日制本科及以上学历，2022、2023年应届高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)，能适应加班和24小时应急值班工作需要。

　　说明：1、2023年应届高校毕业生是指通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构就读，且就读期间个人档案保管在就读院校(或科研机构)，于2023年7月31日前毕业的学生。2、择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　四、招聘程序

　　发布公告—报名及资格初审—笔试—资格复审—考核—体检—考察—确定拟聘用人员名单(含资格终审)—公示—办理聘用手续。

　　(一)报名及资格初审

　　1、本次考试采取现场报名方式进行;

　　2、现场报名及资格初审时间：2023年11月20日至2023年11月22日上午9：00-12:00、14:00-17:00;

　　3、现场报名及资格初审地点：长沙市开福区盛世路1号开福区人民政府二办四楼404办公室，电话0731-84399346;

　　4、报名需核实材料：①《长沙市开福区应急管理局公开招聘工作人员报名表》(见附件);②本人有效居民身份证和学历(学位)证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》;③近期一寸正面免冠证件照2张;

　　5、报名时，报考人员需认真对照报考条件，如实填写本人相关信息，保证信息的完整、合法、真实、准确;在公开招聘任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担;

　　6、资格初审合格者发放笔试准考证，领取时间及地点另行通知;

　　7、开考比例：有效报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1以上(含3:1)方可开考，达不到此比例则取消或核减该岗位招聘计划数。

　　(二)笔试

　　1、笔试时间待定，具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替)，缺少证件的考生不得参加考试;

　　2、笔试采取闭卷的方式进行，满分为100分，时间为120分钟，笔试科目为写作一科，笔试成绩四舍五入保留两位小数;

　　3、笔试成绩查询和对笔试成绩有异议者申请查分时间、地点及要求另行通知;

　　4、本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　(三)资格复审

　　1、进入资格复审的人选，在报考人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1：2的比例确定。若笔试成绩相同的，一并入围;

　　2.进入资格复审的人员名单将在长沙市开福区应急管理局网站上公布，资格复审具体时间和地点另行通知;

　　3.资格复审时须提供本人的考试报名表和本人有效居民身份证、准考证、学历(学位)证书、中国高等教育学生信息网(学信网)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件;

　　4、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补，若笔试成绩相同的，一并入围(同一岗位递补不超过两次);

　　5、资格审查贯穿招聘程序全过程，任何环节发现考生有不符合条件的问题，将取消考试或聘用资格。

　　(四)考核

　　1、资格复审合格人员进入考核;

　　2、考核方式为结构化面试，结构化面试成绩即为考核成绩;

　　3、资格复审合格人员名单和考核公告将在长沙市开福区应急管理局网站上公布;

　　4、考核合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不进入体检程序。

　　(五)总成绩合成

　　考生总成绩按笔试成绩和考核成绩各占50%合成(四舍五入保留两位小数)。

　　(六)体检

　　1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在报考人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围。入围体检人员名单及体检公告将在长沙市开福区应急管理局网站上予以公布;

　　2、体检参照现行公务员录用标准执行，体检费用由个人承担;

　　3、未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，可在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围，同一岗位递补不超过两次。

　　(七)考察

　　1、体检结束后，由用人单位对体检合格者进行考察;

　　2、考察参照公务员录用考察有关规定进行;

　　3、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。

　　(八)公示和聘用

　　1、考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员;

　　2、拟聘用人员名单将在长沙市开福区应急管理局网站上进行公示，公示期为7个工作日;拟聘用人员名单经公示无异议后，由用人单位办理相关聘用手续;公示期间放弃或被举报查实为不合格的，可从报考同一岗位的人员中，按综合成绩由高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围，同一岗位递补不超过两次;

　　3、所有聘用人员需与用人单位签订劳动合同。

　　五、聘用人员待遇

　　签订劳务派遣合同，执行开福区人事部门规定的工资福利标准，购买五险一金，享受国家法定节假日。

　　六、其他

　　本公告未尽事宜解释权属长沙市开福区应急管理局，咨询电话：0731-84399346(仅限工作时间)。

　　附件：

　　附件：长沙市开福区应急管理局公开招聘工作人员报名表

　　长沙市开福区应急管理局

　　2023年11月15日

　　原文标题：长沙市开福区应急管理局招聘编外合同制工作人员的公告

　　文章来源：http://www.kaifu.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/zkxx/202311/t20231115_11287712.html

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