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2023怀化市会同县人民法院招聘聘用制书记员5人公告

2023-12-08 16:41:42 湖南公务员考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：会同法院

　　根据工作需要，经研究，会同县人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员。现公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优

　　二、招聘人数

　　聘用制书记员5名(限男性，需分配至执行局或乡镇法庭工作)。

　　三、招聘条件

　　招聘对象必须具备以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

　　(三)具有全日制大专及以上学历，报考人员的毕业证必须在2023年12月1日前取得;

　　(四)年龄在35周岁以下(1988年12 月1 日以后出生);

　　(五)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　(六)具有计算机操作及岗位速记必需的业务技能;

　　(七)具备招聘职位所要求的其他条件;

　　(八)聘用后服从分配，最低服务工作年限不低于2年，聘用期间签署保密承诺。

　　具有下列情形之一的，不予招聘：

　　(一)曾受过刑事处罚或治安处罚及纪律处分的;

　　(二)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

　　(三)曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;

　　(四)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　(五)本人被纳入失信被执行人名单的;

　　(六)本人或亲属(配偶、父母、兄弟姐妹、配偶的父母、配偶的兄弟姐妹)从事律师工作的;

　　(七)有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。

　　四、聘用制书记员岗位职责

　　聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：

　　(一)负责庭前准备的事务性工作;

　　(二)检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律;

　　(三)负责案件审理中的记录工作;

　　(四)整理、装订、归档案卷材料;

　　(五)完成法官交办的其他事务性工作。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1.招聘考试采取现场报名方式;

　　2.报名时间：2023年12月11日至12月15日工作时间;

　　3.报名地点：会同县人民法院政治部502办公室;

　　4.报名由本人现场提交以下资料：

　　(1)《会同县人民法院聘用制书记员报名表》(见附件)，如实填写相关信息，由所在单位组织人事部门审核，主要领导签署意见加盖单位公章;

　　(2)报考人员本人身份证、学历证书以及相关材料原件、复印件;

　　(3)报考人员近期1寸红底免冠证件照2张。

　　(二)资格审查

　　会同县人民法院政治部负责对报名参加考试人员进行资格审查。资格审查通过后，报考人员按照规定时间进行笔试。报考人员所填信息必须真实可靠，否则由此引发的一切后果自负(包括取消考试资格或考试成绩)。

　　(三)考试

　　考试分为笔试、技能考试和面试，考试总成绩=笔试成绩×30%+技能考试成绩×40%+面试成绩×30%，满分100分。

　　1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要考察报考人员的法律常识和公共基础知识，满分100分。

　　2.技能考试。技能考试为看打考试和听打考试，满分100分。

　　3.面试。按笔试成绩×30%+技能考试成绩×40%的综合成绩由高分到低分的顺序，以1:2的比例确定面试人员。笔试、技能考试、综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。若综合成绩相同的，笔试考试成绩高者优先。

　　当出现报考人员因特殊原因放弃面试资格的情况，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

　　考试由会同县人民法院统一组织实施，具体时间及地点另行通知。

　　(四)体检及考察

　　1.体检。按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检名单。体检由会同县人民法院统一组织实施，在县级以上综合性医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。报考者参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，并加检毛发样本检毒检测。体检费用由报考者承担。报考人员对体检结果有疑问的，可在结果公布3日内(含当日)对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　凡未完成体检或体检不合格的人员，不能进入考察环节。出现体检不合格或者弃权时，从报考者中按总成绩从高分到低分依次递补，若综合总成绩相同的，笔试成绩高者入围。

　　2.考察。报考者体检合格后，由会同县人民法院进行考察，全面考察其德才表现，并核实其是否符合招聘条件。

　　出现考察不合格或者弃权时，从报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者优先，经体检合格后进行考察。

　　(五)公示与聘用

　　1.公示。会同县人民法院根据笔试、技能考试、面试、考察等情况，提出拟聘人员名单，并将名单在会同法院网公示。如公示中有信访举报，由会同县人民法院核查。经核查发现不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格、公示不合格而出现缺额时，均可在已参加面试的人员中按总成绩及名次按程序依次递补。

　　2.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为2年，设置3个月的试用期。试用期满后，经考核合格的，聘为会同县人民法院聘用制书记员。

　　六、相关说明

　　1.纪律与监督。相关纪检监察部门将全程监督本次招聘工作。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其聘用资格。

　　2.相关待遇。不低于4.5万元一年(含缴纳五险一金、全年绩效奖金)。

　　3.特别提示。本次考试不指定辅导用书，招聘部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，除交体检医院的体检费外不收取任何费用。

　　本次招聘政策由会同县人民法院负责解释。

　　咨询电话：0745-8822023

　　联系人：陈** 139******** 甄** 137********

　　会同县人民法院

　　2023年12月5日

　　附件1：《附件会同县人民法院聘用制书记员报名表》

　　原标题：会同县人民法院2023年公开招聘聘用制书记员公告