2025年永州宁远县教育系统引进高层次专业人才4名公告

　　为全面落实《宁远县教育质量提升三年(2024—2026年)行动计划》，全面提升宁远教育质量，努力办好人民满意的教育，经县委、县政府同意，决定面向社会公开引进一批高、初中学校急需紧缺高层次专业人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、严格考核、择优聘用的办法引进急需紧缺高层次专业教育人才。

　　二、引进对象

　　一般应具有硕士研究生及以上学历，并取得相应学段、学科教师资格证。具有相应学科中级及以上职称的可放宽到本科学历(岗位代码001-004)。要求年龄45周岁及以下(1980年1月及以后出生)。

　　三、引进岗位和数量

　　本次引进岗位共4个，计划招聘人员共4名，具体岗位及要求详见《宁远县2025年教育系统引进急需紧缺高层次专业人才职位表》(附件1)。

　　四、报名的资格条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报名

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具备岗位所要求的学历学位、专业、年龄等相关条件;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　6.报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书(实物)必须在2024年12月31日前取得。

　　(二)有下列情形之一的人员不能报名

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍、公职或学籍的;

　　3.受党纪政纪处分尚未解除的;

　　4.因违法违纪正被调查处理的;

　　5.在各级各类公务员、事业单位招考或人才引进中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为的，并在限考期内的;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.截止公告发布之日，宁远县机关事业单位编制内工作人员，或已与县内国有企事业单位签订正式劳动合同的(通过县组织、人社部门公开招考或用人单位自主招聘的);

　　8.报考者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　9.存在法律规定不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形的。

　　五、引进程序和办法

　　本次引进教师，采取到宁远县教育局现场报名的方式进行。按照发布公告、报名、资格审查、面试、签约、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　宁远县2025年教育系统引进急需紧缺高层次专业人才公告在宁远县人民政府网、宁远教育微信公众号发布。报名、面试、体检、考察、公示等环节的信息，在同步官方媒体发布，由考生自行查阅，不另行通知。

　　(二)报名

　　1.本次引进教师采取现场报名的方式。

　　(1)报名时间：2025年1月20日、21日、22日、23日、24日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

　　(2)报名地点：宁远县教育局人事股(宁远县教育局2楼205办公室)。

　　2.报名注意事项：

　　现场报名须提供如下材料：

　　(1)《宁远县2025年教育系统引进急需紧缺高层次专业人才报名表》(附件2)，每人限报一个职位。

　　(2)本人有效身份证、学历证书原件及复印件、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　(3)报考岗位要求的相应教师资格证原件及复印件;

　　(4)所报考岗位要求的其他证件或证明材料的原件及复印件;

　　(5)近期免冠1寸彩色照片3张;

　　(6)个人简历一份以及工作表现、获奖情况等方面的相应证明材料;

　　(7)所在单位以及人事主管部门同意报考的证明(附件4)。

　　(8)《诚信考试承诺书》(附件5)

　　(三)资格审查

　　①初审。用人单位和主管部门对照考生所报送的报名资料进行资格初审。

　　②复审。由县人社部门进行现场资格复审。资格复审时，报名人员需提供《宁远县2025年教育系统引进急需紧缺高层次专业人才报名登记表》和本人有效身份证、毕业证和教育部学历证书电子注册备案表以及引进岗位资格条件规定的职称等其他相关证书原件及复印件、近期免冠1寸彩照3张。所在单位以及人事主管部门同意报考的证明(附件4)。如果本人因事不能到现场进行资格复审的，可以出具书面委托由被委托人代为进行资格复审。

　　资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、弄虚作假等情况，一律取消引进资格。

　　(四)面试

　　面试考核采取面谈和说课相结合的方式进行。由县委人才办负责统筹协调，县纪委监委、县委编委、县人社局负责指导监督，县教育局、宁远一中负责组织实施。

　　本次教育系统急需紧缺人才引进原则上不设开考比例，设置合格分数线。

　　1.面谈：由招聘小组根据资格初审合格的应聘对象提供的个人简历、相关证件以及工作表现、获奖情况等方面的相应证明材料进行实绩考评，同时采取问答的形式了解应聘人员的职业认知、仪表仪态、工作表现、语言表达和交流沟通能力等。总分100分。面谈成绩合格线为80分(含80分)，未达80分者不能进入说课环节。面谈成绩不计入综合成绩。应聘人员面谈时间：2025年2月8日上午8:30—12:00。面谈地点：宁远一中(面谈时间、地点如有变动，由用人单位另行通知，请应聘对象保持通讯畅通)。

　　2.说课：根据同岗位面谈成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:5的比例确定说课对象(未达比例且面谈成绩合格的，则全部确定为面试对象)。面谈成绩相同的一并进入说课程序。说课主要测试应聘者的语言表达能力、教材领会能力、组织课堂教学能力、综合分析能力等。说课实行百分制，总分100分，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，并按四舍五入保留到小数点后两位数字。说课成绩合格线为80分(含80分)，未达到80分者不能进入签约环节。说课时间：2025年2月8日下午2:30—5:30;说课地点：宁远一中(说课时间、地点如有变动，由用人单位另行通知，请应聘对象保持通讯畅通)。

　　3.签订协议。对说课合格的优秀人才，根据引进职位职数，按说课成绩从高分到低分的顺序，等额择优确定签订协议对象。说课成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分确定签订协议对象。现场签订《宁远县2025年教育系统引进急需紧缺高层次专业人才意向协议书》。现场签约按照平等、负责、守信的原则进行，签约双方需共同遵守所签订的协议条款，不得无故解除协议。若一方需解除协议，还需征得另一方(或两方)同意(协议中所列的可单方解除协议的情形除外)。协议签订后，任何一方违约须赔偿违约金给对方，具体金额由双方在签约时共同约定。

　　(五)体检

　　签约人员体检由主管单位负责组织实施，标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对因自愿放弃体检或体检不合格等原因造成的岗位空缺，按照各岗位面试成绩排名相应递补一次(递补人员的面试分数需达到80分及以上)。体检时间根据应聘人员实际情况确定。

　　不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　(六)考察

　　体检合格人员进入考察程序。考察标准参照《公务员录用考察办法(试行)》执行，考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察人选达不到岗位要求条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟引进人才。考察阶段及考察之后出现的岗位空缺，不再递补。考察工作由引进单位或其主管部门组织实施。

　　(七)公示与聘用

　　1.公示。考察合格的拟引进人才经县委人才工作领导小组办公室审核后，在宁远县人民政府网、宁远教育微信公众号公示5个工作日，接受社会监督。

　　2.聘用。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　六、政策待遇

　　所引进的人才按照《宁远县人才引进实施办法(修订)》(宁人才发〔2020〕1号)的相关规定享受生活补贴、岗位聘用、科研支持、住房保障、公共保障、优化服务等相关政策待遇。

　　七、其他

　　1.引进人员服务期未满5年，不得参加县外招录(聘)和选调考试，不得调离宁远，组织人事部门不予办理调动手续。引进人才未达到最低服务年限调离宁远或辞职的，需承担相应违约责任，同时已享受的人才引进政策的生活补贴、购房补贴等全额退还县财政。

　　2.本次引进工作不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以引进考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次引进无关。

　　附件1：宁远县2025年教育系统引进急需紧缺高层次专业人才职位表

　　附件2：宁远县2025年教育系统引进急需紧缺高层次专业人才报名登记表

　　附件3：宁远县2025年教育系统引进急需紧缺高层次专业人才报名所需资料汇编

　　附件4：同意报考证明(模板)

　　附件5：诚信考试承诺书

　　附件6：湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录

　　咨询电话：0746—7373257(宁远一中办公室)

　　19892680521(万老师)

　　18207462775(周老师)

　　13874720287(宁远县教育局)

　　邮箱：5887224@qq.com

　　(注：以上手机号码均因工作需要经本人同意公开)

　　宁远县教育局

　　2025年1月9日

　　原标题：宁远县2025年教育系统引进急需紧缺高层次专业人才公告

　　原文链接：http://172.23.0.111/uigfwereytEWrws/index.php

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