您当前位置：湖南人事考试 > 教师招聘 > 考试资讯 > 教师考编 > 怀化 >

2025怀化市教育局直属高中学校2招聘教师26人公告

2025-03-26 15:49:58 湖南教师招聘考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：怀化人事考试网

专属客服答疑

试题-在线模考

官方公众号

　　怀化市教育局直属高中学校2025年公开招聘教师公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)《中共中央组织部人力资源社会保障部<关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知>》(人社部发〔2024〕57号)《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号》要求，结合怀化市教育局直属高中学校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(三)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(四)具备岗位所需的专业或者技能条件，岗位所要求的专业参照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》执行;

　　(五)适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　(六)岗位所需要的其他条件;

　　(六)其他条件：

　　1.年龄要求:35周岁以下(1989年3月26日以后出生)。

　　2.学历学位和专业要求:高中语文教师岗位具有硕士研究生及以上学历,并具有相应的学位证书;其他教师岗位具有大学本科及以上学历，并取得相应的学士及以上学位证书。专业要求见附件1。

　　3.资格证要求：应当具有符合报考岗位学段学科要求的教师资格证书。

　　4.普通话等级要求：报考语文教师岗位，普通话水平要求二级甲等及以上;报考其他教师岗位，普通话水平要求二级乙等及以上。

　　(七)应聘人员有下列情形之一的,不得报名:

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

　　3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员

　　6.有吸毒史的人员;

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　8.报名截止日凡涉及违约或服务期未满的人员;

　　9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　经查实，凡隐瞒以上信息的，取消其考试和聘用资格。

　　三、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘岗位14个;招聘计划26名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　本次考试公告、公示等在怀化人事考试网(https://www.hhrsks.com)、怀化市教育局官网(http://jyj.huaihua.gov.cn/)公布。报考人员务必及时关注网上的公示与通知，特别要关注报名、岗位计划调整、笔试成绩公布、资格复审、面试、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解相关情况。若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。

　　(二)报名

　　1.报名方式、时间

　　采用网上报名，报名人员登录在线报名系统(http://hh.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=3207)进行报名。报名时间为2025年3月28日9:00至4月11日17:30。

　　2.报名材料

　　(1)《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(需手写签名，粘贴本人一寸免冠证件照);

　　(2)本人有效身份证、教师资格证、普通话等级证书。2025年应届毕业生尚未取得教师资格证的需提供毕业学校开具的教师资格证正在办理的证明，且须在2025年8月31日前取得相应教师资格证书;

　　(3)毕业证书、学位证书，中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)或学历认证报告。在港澳台、海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息。2025年应届毕业生尚未取得毕业证或学位证的需提供《大学生就业推荐表》以及教育部学籍在线验证报告,且须在2025年8月31日前取得毕业证书和学位证书;

　　(4)现有工作单位的应聘人员须由所在单位人事部门出具同意报考证明并加盖单位公章(在编在岗教师和员额制教师由当地教育局人事部门出具);

　　(5)应聘岗位所要求的其他材料。

　　3.报名要求

　　每位报考人员只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证(有效期内的二代身份证)必须一致。凡重复或多报及报名时与考试时使用的身份证不一致者均予取消考试资格。

　　报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，专业要求参照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)执行。所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位及主管部门结合所学课程、研究方向等进行审查并出具认定意见，报事业单位人事综合管理部门。

　　应聘人员提交的所有材料必须真实有效。未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担。

　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

　　1.初审：2025年4月14日9：00至4月18日17:30网上对报考资格条件进行审查，网上资格审查通过的报名考生才能进入下一步招聘程序。

　　2.复审：根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例入围现场资格复审，末位成绩相同的一并进入资格复审环节。参加现场资格复审的报考人员依据公开招聘条件提交报名所需材料(原件和复印件)。因报考人员放弃资格复审或资格复审不合格而造成招聘岗位面试人数达不到招聘计划1∶3比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。面试人数未形成有效竞争的岗位设置最低合格分数线70分(含70分)，未达到合格分数线的不予聘用。未按要求进行资格复审的报考人员，视为放弃资格复审。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格复审不合格。

　　资格复审的时间、地点和面试通知在怀化人事考试网(https://www.hhrsks.com)公布。

　　(四)考试

　　高中音乐岗位采取笔试、专业测试、面试相结合的方式，按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%，专业测试占综合成绩的30%，面试占综合成绩的30%(按四舍五入保留小数点后两位)。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

　　其他岗位采取笔试、面试相结合方式，按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%(按四舍五入保留小数点后两位)。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

　　开考比例：原则上按照招聘岗位计划数与资格审查合格人数不低于1:3的比例确定。达不到开考比例时，经怀化市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划，并设置合格分数线60分(含)。

　　笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试科目采取闭卷答题方式进行，笔试内容为岗位专业知识等，总分100分。

　　专业测试：通过资格复审的高中音乐岗位人员全部参加专业测试。专业测试项目为舞蹈，主要测试报考人员舞蹈专业素质和能力，总分为100分。

　　面试:通过资格复审的人员全部参加面试。面试采取片段教学形式，总时长为10分钟。片段教学内容从市教育局直属高中学校现行教材中随机抽取。考生面试结束后，当场公布面试成绩。面试成绩低于60分的(不含60分)考生不列为体检对象，面试人数未形成有效竞争的岗位面试设置最低合格分数线70分(含70分)，未达到合格分数线的不列为体检对象。面试具体时间和地点在怀化人事考试网(https://www.hhrsks.com)公布。

　　所有岗位设置综合成绩合格分数为60分。

　　(五)体检与考察

　　根据考试综合成绩(综合成绩相同的,按笔试成绩高低排名确定),按1∶1的比例等额确定体检人选。体检标准和有关要求按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检合格者确定为考察对象。同时增加毛发检测吸毒史，有吸毒史的不予录用。

　　体检合格即确定考察对象。考察主要通过实地调查、审查干部档案等方式,对考察人选的资格条件(含三龄两历一身份等)进行核实,了解其德、能、勤、绩、廉表现,重点考察资格条件、政治素质、工作实绩、群众公认情况等。

　　有体检、考察不合格或中途放弃资格者,按综合成绩排名依次等额递补一次。

　　(六)公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作专班集体研究确定拟聘用人员,报怀化市人力资源和社会保障局审查。经审查合格的拟聘用人员名单在怀化人事考试网公示7个工作日。

　　(七)聘用及待遇

　　1.经公示无异议后，办理聘用等相关手续。

　　2.所有聘用人员须与用人单位签订聘用合同。实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。本次公开招聘设置服务年限，最低服务年限为5年。

　　3.因个人原因，在规定时间内未能办理聘用手续的视为自动放弃，取消聘用资格，岗位不再递补。

　　(八)其他事项