经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘一批事业单位工作人员，为有序开展事业单位工作人员招聘工作，特制订本招聘工作方案：

　　一、组织领导

　　为加强这次招聘工作的组织领导，经请示县委、县政府同意，成立双牌县公开招聘事业单位工作人员领导小组。下设办公室，负责招考日常工作。

　　二、招聘原则

　　贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。由县人事局、县编委办、县监察局、用人单位主管部门具体组织实施。

　　三、招聘职位

　　见《2010年双牌县招聘事业单位工作人员职位表》

　　四、招考条件

　　1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，道德品质良好，遵纪守法，身体健康。

　　2、符合职位要求条件。详情见《2010年双牌县事业单位招考工作人员职位表》。

　　五、考试聘用程序

　　本次招聘工作按资格审查、报名、笔试、面试、体检、考核、公示，聘用等步骤进行。

　　1、资格审查与报名

　　(1)报名时间：11月4-6日

　　(2)报名地点：双牌县人事局

　　(3)资格审查：报考人员需携带本人身份证、毕业证、资格证原件及复印件(一份)，由人事局、县编委办、县监察局及用人单位主管部门联合进行资格审核。资格审查符合报考条件的，填写《报名登记表》，每人交纳考务费200元,数码照像费20元。原则上一人报考一个职位，也可报考二个职位。招聘职位与报考人员的比例原则上要达到1：3，如未达到1：3的比例，是否开考，由招考领导小组确定。

　　(4)准考证由县人事局制发，报考人员持身份证于11月12日到人事局领取。

　　2、考试综合成绩合成：

　　按笔试成绩的60%，面试成绩的40%，合成考试综合成绩，有(职位要求的)专业技术职称者另行加分：初级职称加1分，中级职称加3分，高级职称加5分。

　　(1)笔试

　　①笔试内容：行政能力测试(含公共基础知识，滨江广场管理所工作人员不考“行测卷”)和报考岗位的专业知识(乡镇农保员职位考新农保专业知识和社会保障法律法规，工业园管理人员职位考申论)。各按50%合成笔试成绩。

　　②笔试时间：11月14日上午8：15—10：15考行政能力测试，

　　10：30—12：00考专业知识，下午2;30—5：00考申论。

　　(2)面试

　　笔试完成后，按照笔试成绩加专业技术职称“加分”由高分到低分按招聘职位数1：3的比例确定面试对象。面试采取结构化面试方式(辅以专业知识)。面试时间另行通知。

　　3、体检

　　以笔试、面试两项综合成绩加专业技术职称“加分”之和，从高分到低分按招聘职位等额确定体检对象，总分相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，在同等情况下专业技术职称高者和有实际工作经验者排名在前。体检参照公务员体检标准进行。如有体检不合格的，则根据本职位综合成绩排名从高分到低分依次递补。

　　4、考核

　　考核按《湖南省国家公务员录用考核试行办法》进行。

　　六、公示

　　笔试、面试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，其结果张榜公示，并公示相应的成绩和合格人员名单，接受考生的咨询和社会各界的监督。

　　七、聘用

　　经笔试、面试、体检、考核合格后，确定拟聘用对象，报招聘领导小组批准，按照相关规定办理聘用手续。在办理相关手续时需携带身份证、毕业证、工作和学习档案到人事局验证，办理聘用手续。试聘期一年，试聘期间不适应本职工作的自行解聘。

　　八、聘用人员待遇

　　人员在聘用期间工资及津补贴等待遇按事业单位同职同类人员同等对待。

　　本招聘方案由招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　电话：7722667

　　双牌县招聘工作领导小组办公室

　　2010年11月1日

　　2010年双牌县招聘事业单位工作人员职位表

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