一、选聘计划
　　选聘管理人员2名（其中主任1名、副主任1名），一般工作人员3名。

　　二、选聘范围
　　全区卫生系统医疗事业单位（含血防单位）在职人员。

　　三、选聘条件
　　（一）管理人员
　　1、学历：具有国家承认的大专及以上学历。
　　2、专业：不限。
　　3、年龄：1970年11月2日以后出生。
　　4、担任乡镇卫生院副院长（含血防单位）、区直医疗单位二层骨干2年及以上或担任区直医疗单位班子成员1年及以上的。
　　5、身体条件：符合招录公务员的体检要求。

　　（二）一般工作人员
　　1、学历：具有国家承认的大专及以上学历。
　　2、专业：临床医、护专业。
　　3、年龄：1970年11月2日以后出生。
　　4、执业资格：持有临床医、护专业的执业资格证书。
　　5、身体条件：符合招录公务员的体检要求。

　　四、考录及相关工作大体安排
　　1、报名与资格初审
　　报名时间：2010年11月15日上班时间
　　报名地点：鼎城区人社局办公室（原区人事局）
　　联系电话：鼎城区人社局                7382271
　　鼎城区卫生局                7382279

　　2、初审奖励加分资料：11月16日
　　奖励加分最高不超过15分，计分办法如下：
　　①评先授奖加分。参加工作以来，评为区级各线先进个人的加1分/次，评为区级先进个人的加2分/次，记三等功的加3分/次，记二等功的加5分/次；②发表作品加分。区级加1分/篇，市级加2分/篇，省级以上加5分/篇。③管理人员报考管理职位加分。担任乡镇卫生院副院长5年及以上的（含同级其他医疗单位）加4分，担任区直医疗单位班子成员2年及以上的加5分；④一般工作人员技术职称加分，中级职称加4分，高级职称加5分。 
　　上述奖励不重复加分，加分最高不超过15分。

　　3、笔试时间、地点。2010年11月17日上午笔试申论，下午笔试综合基础知识或医护基础知识。笔试时量以卷面要求为准。笔试地点另行通知。
　　笔试满分85分，其科目及计分办法如下：
　　⑴管理人员笔试科目及计分办法：①笔试科目：申论和综合基础知识。申论内容参照本年度省公开招考公务员的考试大纲；综合基础知识内容为公共基础知识、时事政治、财务、医护基础知识等。②计分办法：每科均按百分制计算，申论占总成绩的50％、综合基础知识占总成绩的50％。
　　⑵一般工作人员笔试科目及计分办法：①笔试科目：申论和医护基础知识。申论内容参照本年度省公开招考公务员的考试大纲；医护基础知识为医护专业基础知识。②计分办法：每科均按百分制计算，申论占总成绩的50％、医护基础知识占总成绩的50％。

　　4、公布笔试和加分结果：11月17日—11月19日

　　5、面试：11月19日。按笔试、奖励加分与职位按3:1的比例进入面试，面试采取结构化方式进行。 　6、体检。按总成绩等额确定体检人选（总成绩相同的按笔试成绩由高到低确定人选；笔试、加分、面试完全相同时以加试笔试的办法确定）。被确定人选带身份证参加体检。
 
　　7、否定式考察：由选聘领导小组指派人员到拟聘对象工作单位、居住地进行走访、座谈，具体考察内容和办法参照2010年公开招考公务员的考察内容和办法进行。
　　8、资格复查：结合考生提供的材料或因举报及其他情况，再次审查其资格。
 
　　9、公示。公示拟聘对象名单

　　10、办理相关人事手续。卫生局党委集体票决拟定管理岗位的主任和副主任人选，按程序报区委组织部，区人社局办理相关手续。区卫生局统一到区编办、区人社局等相关单位办理有关聘用手续。

　　五、聘后管理
　　1、聘用期限：三年一聘，聘用期满，经双方协商可续聘，实行人事代理，档案放区人才交流服务中心。

　　2、待遇：享受区卫生局同类其他下属事业单位工作人员的同等工资福利待遇。

　　六、报名须知
　　1、报考人员报名时应提供的资料
　　⑴近期免冠同底一寸照片3张； 
　　⑵身份证或户口本原件及复印件1份；
　　⑶学历证书、资格证书、技术职称证书、获奖证书原件及复印件1份；
　　⑷职务任免文件原件及复印件1份；
　　⑸发表署名作品原件及复印件1份；
　　⑹科级干部报考的，区委组织部同意报考的书面证明；

　　2、每人限报1个职位；

　　3、报考人员报名与笔试时使用的身份证必须一致； 

　　4、报名费100元/人、科（共200元报名费）；

　　七、《选聘简章》和未尽事宜由区献血办选聘领导小组负责解释。

常德市鼎城区人社局

常德市鼎城区卫生局

二〇一〇年十一月十一日

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