2月22日上午，“十一五”湖南人力资源和社会保障工作成就新闻发布会在长沙召开，湖南将实施充分就业的发展战略和人才强省战略，健全覆盖城乡的社会保障体系，实现人人享有基本社会保障等;深入推进人事制度改革，全面实施事业单位公开招聘制度，推进工资收入分配改革等。其中即将开始的公务员招录受到了媒体的关注，省人力资源和社会保障厅总会计师、新闻发言人王运柏在会上表示，公务员笔试很公平，但是面试有漏洞。2011年全省公务员报名工作即将在3月启动，为进一步保证公平公开，从今年起公务员面试将采取集中面试形式，不再使用单独面试方式，以净化招考环境，确保公正透明。

　　王运柏介绍，“十一五”期间，湖南全面实施《公务员法》，公务员管理进入规范化、法制化轨道。初步建立了事业单位人员聘用制度，新进工作人员基本实行了公开招聘。大力实施人才强省战略，人才结构进一步优化，市场配置人才资源的基础性作用得到加强。

　　2010年，湖南省公务员报考14700人次，录用了4586人。在选录过程中，认真组织了法院、检察院的公务员考入工作，开展从优秀村干部中招入乡镇公务员，组织了选调高校优秀毕业生到基层工作，2010年选调生有932人。同时，全省启动了新入公务员到基层锻炼的工作，去年首批37个公务员到基层锻炼一年。

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