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　　为优化教师队伍结构，应对生源增长的师资需求，区委、区政府决定公开招聘108名中小学教师。

　　一、招聘原则

　　公开、公平、公正、竞争、择优　　

　　二、人员管理

　　1、招聘录取人员列入事业单位财政全额拨款编制;

　　2、招聘录取人员实行合同聘用制和人事代理制管理。

　　三、招聘条件

　　1、热爱教育事业，具有良好的品行，服从组织安排。　　

　　2、具备相应的教师资格。

　　3、应聘小学岗位的，须具备大学专科及以上学历;应聘其他岗位的，须具备大学本科及以上学历且专业对口。　　

　　4、年龄在35岁(1976年1月1日以后出生)以下。　　

　　5、应聘语文、英语和音乐学科须已取得二级甲等及以上的普通话水平测试等级证书，应聘其他学科须已取得二级乙等及以上的普通话水平测试等级证书。

　　6、应聘人员须已取得2个(含2个)以上模块的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书或中小学教师信息技术考试高级证书或一级及以上的全国计算机等级考试合格证书，其中国家规定择业期内的普通高等学校全日制毕业生须已取得一级及以上的省普通高等学校计算机应用水平等级考试合格证书。

　　7、身体健康，体检合格。

　　四、岗位设置及具体要求

　　(一)、小学61人

　　1、招聘对象：

　　(1)、毕业生类：国家规定择业期内未落实就业单位的普通高等学校全日制专科及以上毕业生(非师范教育类专业须本科及以上)。

　　(2)、骨干教师类：

　　①、国家规定择业期内已落实就业单位的普通高等学校全日制毕业生，且毕业至今一直在小学阶段相对应岗位任教。

　　②、其他人员：第一学历为普通高等学校(普通中等师范学校)全日制毕业且2008年下学期至今一直在小学阶段相对应岗位任教。

　　2、应聘成绩按同一岗位同类人员从高到低排序　

　　(二)初中38人

　　1、雅礼雨花中学15人

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