怀化市公安局公开选调文秘工作人员

　　公 告

　　根据《中华人民共和国公务员法》规定，结合本局队伍建设和工作需要，按照公平、公开、竞争、择优的原则，决定在全省范围内采取公开选调方式选拔文秘工作人员。现就有关事项公告如下：

　　一、选调的人数和选调人员的基本条件

　　(一)、公开招考选调人数：10人。

　　(二)、选调人员必须符合以下条件：

　　1、政治上与党中央保持一致，品行端正;

　　2、具有公务员身份;

　　3、第一学历为国家承认的高等院校本科以上学历，其中文秘和法律专业者优先考虑;

　　4、具有二年以上工作经历，文字综合能力和计算机操作能力较强，必须在市级以上报刊杂志上发表综合性或理论调研文章4篇以上;

　　5、历年年度考核等次均在称职以上，无违法违纪记录;

　　6、1981年6月30日以后出生;

　　7、副主任科员以下;

　　8、身体健康。

　　二、选调程序和方法

　　公开选调工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、确定拟调人选和录用等程序进行。

　　(一)报名

　　报名时间：2011年5月9日上午8：00至5月13日下午5：30

　　报名地点：怀化市公安局政治部人事科(地址：湖南省怀化市鹤城区迎丰东路板桥巷1号，湖南省怀化市公安局政治部人事科;邮政编码：418000)

　　报名时应呈交的资料：经本单位签署意见的《怀化市公安局选调工作人员报名表》(可从怀化公安网、怀化人事考试网下载)、身份证(原件、复印件)、学历证明(原件、复印件)、工作证(原件、复印件)、近期免冠1寸照片2张、公务员登记表复印件(需加盖出处单位印章)。

　　(二)资格审查

　　经用人单位资格审查合格的人员，于2011年5月16日在怀化公安网、怀化人事考试网(http://www.hhrsks.com)公布名单。经资格审查合格的报考人员开考比例为1：3以上，未达开考比例的，根据通过资格审查人数，再确定选调实际人数。

　　准考证到怀化市公安局政治部人事科领取，领取时间为：2011年5月17日至19日。

　　(三)考试时间和内容

　　①笔试

　　笔试时间为：2011年5月下旬(具体时间和地点见本人准考证)。

　　笔试以百分制计分，采取闭卷方式进行，笔试内容为写作题。笔试成绩占考试总成绩的60%。

　　②面试

　　根据笔试成绩，从高分到低分按1：2的比例确定面试对象，入围面试对象的最后一名笔试成绩相同者，同时进入面试。面试中出现放弃者，按笔试成绩依次递补。面试人员名单在怀化公安网、怀化人事考试网(http://www.hhrsks.com)公布。2011年5月下旬进行面试(面试时间和地点另行通知)，面试由市公安局会同相关部门组织进行。

　　面试采用结构化面谈的方法进行，满分为100分，面试成绩占考试总成绩的40%。面试顺序在面试前抽签决定。

　　(四)体检

　　笔试、面试结束后，按笔试成绩60%，面试成绩40%的比例合成考试总成绩[总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%]，等额确定体检对象。与体检对象最后一名的总成绩相同者，同时进入体检。体检标准：依据人民警察有关体检项目和标准规定进行体检(时间另行通知)，其中，男性身高不低于168CM，女性身高不低于158CM;矫正视力不低于5.0。

　　(五)考察对象确定

　　体检合格者为考察对象，按照《公安机关人民警察录用办法》有关规定，由怀化市公安局组织考察。

　　(六)确定拟调人选和录用

　　怀化市公安局党委研究确定拟选调人选，试用三个月。试用期满且经考核合格的，报怀化市人力资源和社会保障局、怀化市编制委员会办公室等部门办理调动手续。同时，按照有关规定程序办理人民警察录用手续。试用期间考核不合格者，不予调动，退回原单位。

　　(七)其他事项

　　①因体检、考察不合格所空缺计划名额，按总成绩依次递补，递补一次。

　　②调入人员的原行政职务不保留，行政职级按报名时的行政职级确认，在选调过程中晋升的职级不予认可。

　　③凡被选调的工作人员，其住房、配偶工作调动和小孩就学等事宜均自行解决。

　　三、工作要求

　　(一)提高工作透明度，自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督。工作人员应严格纪律，坚持公开、公平、公正的原则，凡违反纪律，徇私舞弊，失职渎职者，按有关规定严肃处理。

　　(二)对选调工作中反映的问题，及时进行调查、处理，确保选调工作健康有序进行。

　　(三)发现选调对象弄虚作假的，取消其选调资格;选调对象如不服从工作安排的，选调资格亦自行取消。

　　未尽事宜，请致电报名点查询。联系电话：0745—2738190

　　本次公开选调工作监督电话：0745—2738079

附件下载：怀化市公安局选调工作人员报名表

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