浏阳日报讯(记者 黄康)近日，市委组织部、市人力资源和社会保障局、市机构编制委员会办公室连续发布了5项聘(雇)公告，计划用1个月的时间，通过“相约浏阳河”专业人才引进、事业单位就业资格认证考试、自主用工招聘等方式，面向全社会引进500名各类人才。

　　此次拟引进的人才，专业涉及法律、环保、水利、艺术、体育、建筑、财会、计算机、教育、卫生等相关领域。对于引进人才，除享受单位工资待遇外，还可获得财政发放的专项补助，其中省级专家、学科技术带头人补助标准为10万元，博士或正高职称专家补助标准为8万元。

　　昨日记者从市委组织部获悉，我市决定将5月份定为全市“人才工作月”，将开展人才引进、人才培训、人才评选三大活动，改善人才结构，激发创造活力，为浏阳“实现新跨越、挺进三十强”目标提供强有力的人才保证和智力支持。

　　早在今年三月，浏阳市人才(引进)工作领导小组召开的专题会议上，长沙市委常委、浏阳市委书记易佳良就特别指出，浏阳在“十二五”末要实现“千百亿”宏伟目标，就必须有各方面的人才来支撑。

　　据悉，“十二五”期间浏阳需要重点引进的人才主要有六个方向：党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才。其中，专业技术、企业经营等经济人才的需求量约为103500人。

　　同时，为了使优秀青年人才在基层一线接受锻炼，在关键岗位得到培养，确保引进储备的各类人才“容得下、留得住、干得好”，5月我市将组织两期人才培训班，集中对200多名人才进行分类培训。

　　另据了解，浏阳市首届“杰出人才”评选活动正在有序进行。活动将召开全市人才大会表彰10名杰出人才，在全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

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