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  岳阳楼区2011年公开招聘中小学教师实施方案

  为了巩固我区教育系统人事制度改革成果,进一步优化中小学教师队伍,建设教育强区,根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕2号)和湖南省委、省政府《关于建设教育强省的决定》(湘发〔2007〕18号)要求,结合我区实际情况,决定面向社会公开招聘中小学教师。为做好此项工作,特制定本方案。

  一、招聘的原则与方法

  1.德才兼备,专业对口。公开招聘坚持德才兼备的用人标准,申报初中岗位和小学英语、计算机、音乐、体育、美术教学岗位的要求专业对口。

  2.面向乡村,分类设岗。所有岗位一律设置在乡、村及区直较偏远学校。

  3.公开公平,竞争择优。严格遵循公开办事制度,做到招聘政策、计划、程序、结果“四公开”,择优招聘。

  二、招聘的计划与岗位

  本次计划招聘中小学教师10名。具体招聘岗位详见《岳阳楼区2011年公开招聘中小学教师岗位表》。

  三、招聘的范围与条件

  1.本次招聘面向社会,公开招聘。

  2.遵守宪法和法律,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务,遵守教师职业道德,能胜任教育教学工作。

  3.属师范类专业毕业生的,须具有全日制普通大专及以上学历;非师范专业毕业生,须具有全日制普通本科及以上学历。

  4.年龄:1986年1月1日以后出生。全日制普通硕士及以上毕业研究生年龄可放宽到1983年1月1日以后出生。

  5.所有招聘对象必须具备与申报岗位相应或以上层次的教师资格证,所学专业、资格证专业必须相同或相近。

  四、招聘的程序及时间安排

  1.组织报名(8月4日至5日)。应聘者必须持本人身份证、毕业证、教师资格证(原件和复印件)和三张一寸免冠正面近照到区教育局四楼报名,填写《报名登记表》,填报招聘学科。每个招聘学科申报人数必须达到该学科招聘人数的3:1的比例方可开考,不足3:1比例的核减相应招聘计划数,招聘编制留存。

  2.笔试(8月8日)。笔试满分为100分,占总成绩的50%。笔试内容:教育学、心理学、教育法律法规、现代教育理论、汉语言知识、重要时事政治等(具体内容另行规定)。取得教师资格证的全日制硕士及以上毕业研究生免笔试,以其报考学科的参考人员笔试第一名的分数作为其笔试成绩。

  3.公布笔试成绩。按照招聘学科计划数以1:3的比例,依据笔试成绩从高分到低分的原则,确定参加面试对象名单(8月8日晚)。入围对象成绩并列人员均可参加面试。

  4.面试(8月12日)。面试和技能测试满分分别为100分。面试是指对申报学科课程中的某片段内容公开教学。音乐、体育、美术学科另加专业技能测验,英语学科另加口语测试,计算机学科另加上机操作测试(无技能测试学科的面试占总成绩的50%;有技能测试学科的面试、技能测试各占总成绩的25%)。

  5.公布招聘考试结果(8月13日)。

  6.初定名单(8月15日)。根据最后得分情况,按学科从高分到低分等额确定考核、体检对象。总分相同时,笔试分数高的入围;总分相同且笔试分数相同时,独生子女及农村双女户家庭子女入围。如入围对象放弃,则在同报考学科招聘对象中依次替补,替补不超过二次。

  7.对初定对象进行审查考核(8月18日)。查阅毕业生档案,进行政治审查,有不适合担任教师情形的不予招聘。

  8.统一组织体检(8月25日)。根据《教师资格条例》,身体状况不适合担任教师情形的不予招聘。

  因第7、8条出现的空岗,按第6条的方法替补。

  9.由区招聘领导小组确定职位,公布招聘结果(8月26日) 。

  10.被聘者与学校签订聘任合同,办理有关手续(8月29日至8月31日)。

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