湖南省政府机关医院公开招聘专业技术人员实施方案 

　　根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)要求，根据工作需要，经省政府办公厅党组同意，省政府机关医院面向社会公开招聘专业技术人员。

　　一、组织领导

　　招聘工作在省人力资源和社会保障厅的监督指导下，省政府机关服务中心成立招聘工作领导小组，由人事部组织实施。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　(二)坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重能力和水平的原则。

　　三、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱祖国，勤奋敬业，品行端正;

　　3、符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件;

　　4、符合招聘职位的专业要求和其他条件。

　　四、招聘岗位及要求

　　临床医师岗位4人。要求西医临床专业或中西医结合临床专业，有3年以上临床岗位工作经验。品行端正、爱岗敬业、遵纪守法。全日制本科及以上学历，年龄35岁以下(1976年11月1日以后出生),具有中级以上职称的年龄可放宽到40岁(1971年11月1日以后出生)。

　　五、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站向社会发布。

　　(二)报名时间、地点、方式及要求

　　1、报名时间：2011年11月24日-2011年11月30日(上午8：30-11：30，下午15：00-17：00，休息日除外)。

　　2、报名地点：省政府机关服务中心人事部(长沙市五一中路351号省政府机关二院八办公楼210室)。

　　3、报名方式及要求：现场报名。请应聘者自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘报名登记表》(附表)一式三份，持本人身份证原件、学历学位及相关专业职称证件、执业资格证书和有关材料原件，以及复印件一式一份，3张近期同底1寸免冠半身照片报名。在职人员参加公开招聘的，应出具所在单位加盖公章的同意报考证明。

　　(三)资格审查

　　依据岗位招聘条件要求，对应聘人员进行资格审查，符合资格条件的人员，以电话方式通知参加考试。

　　(四)考试

　　1、开考比例：岗位招聘人数与岗位应聘人数的比例原则上不低于1:3，达不到开考比例，根据岗位招聘计划相应减少招聘计划。

　　2、考试方式：采取笔试、实际操作和面试的方式进行。按百分制计算综合成绩(其中笔试占30%、实际操作30%、面试40%)。

　　笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试，笔试内容为专业基础知识、病案分析。

　　实际操作和面试：根据笔试成绩排名先后，按1:3比例确定实际操作考试人选，参加实际操作人选全部进入面试。面试主要测评考生的心理素质、语言表达、分析和应变能力。

　　(五)体检与考察

　　根据综合成绩排名先后，按1:1的比例确定体检人员。体检合格者进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检、考察或资格复查不合格者，按成绩排名先后依次递补(递补不超过两次)。

　　六、公示

　　根据综合成绩和体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员名单，报省人力资源和社会保障厅审查，审查合格的拟聘用人员在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议后，被聘人员与用人单位签订《聘用合同书》，试用期为三个月(试用期包括在聘用合同期内)。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘人员享受事业单位编制内同类人员同等待遇。

　　咨询电话：0731-82211209(服务中心人事部)

　　举报电话：0731-89990136(厅纪检组)

　　附表：湖南省事业单位公开招聘人员报名表

　　湖南省人民政府办公厅人事处

　　二〇一一年十一月十四日

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