鹤城区公开招聘统计工作人员

　　简 章

　　为了落实“在地统计”原则，做好我区统计工作，经区委、区政府研究决定，面向全区范围内公开招聘8名统计工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘职位及人数

　　(一)职位：统计工作岗位。

　　(二)人数：8人。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象：户口在鹤城区的应往届大学毕业生。

　　(二)招聘条件：

　　1、政治素质好，有良好的品行，遵纪守法;

　　2、要求具有统计类、金融类、经管类、财会类、计算机等专业本科以上学历;

　　3、年龄为30周岁(1981年1月1日以后出生，含30周岁)以下;

　　4、具有适应岗位要求的身体条件。

　　三、报名及资格审查

　　(一)报名时间：2011年12月5日——12月7日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30);

　　(二)报名地点：鹤城区公务员局(区政府行政中心8楼);

　　咨询电话：2232849

　　(三)报名要求：

　　1、报名需本人到场，如实填写报名登记表。

　　2、报名时需提供本人户口本、身份证、毕业证原件及复印件各一份。

　　3、本人近期免冠一寸彩色照片3张。

　　(四)资格审查：由招聘领导小组办公室对报考人员的资格进行审查，合格者准予报名。

　　四、考试有关事项

　　(一)考试时间：2011年12月10日上午9:00—12:00

　　(二)考试地点：见准考证[报考人员于12月9日下午17:30以前持身份证到区公务员局(区政府行政中心8楼)领取]。

　　(三)考试形式：采取笔试的方式进行。

　　(四)考试内容：公共基础知识和统计等相关的专业知识。

　　考试分数合成：公共基础知识和统计等相关的专业知识卷面分数均为100分，其中公共基础知识占考试总成绩的40%、统计等相关专业知识占考试总成绩的60% 。考试总成绩=公共基础知识卷面成绩×40%+统计等相关专业知识卷面成绩×60%。

　　(五)报考岗位与报考人数须达1:3比例时才能开考,达不到开考比例人数时则相应减少招聘职数。

　　(六)考试成绩精确到小数点后2位，如招聘入围人员末位出现考试总成绩并列时，以专业知识考试成绩的高低决定排名的先后顺序,如果专业知识考试成绩也并列时，则另行命题加考专业知识，由加考后的专业知识考试成绩的高低决定排名的先后顺序。

　　五、体检和考核

　　根据考试成绩，从高分到低分，按招聘计划1:1的比例确定体检对象,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。对体检合格者进行考核，如在考核过程中发现报考者在报名、考试、体检等环节提供虚假资料，以及发现有违法违纪、违背国家有关规定的，经相关部门调查核实后一律取消聘用资格，并追究相关经办人员的责任。体检、聘用时所出空缺按从高分到低分依次递补。

　　六、公示

　　1、公示地点：鹤城区政府公众信息网及相关网站

　　2、举报或投诉电话：区纪委(2245304)

　　3、公示时间为7个工作日。

　　七、相关待遇

　　聘用人员从办理聘用手续之日起，纳入财政全额拨款事业编制。

　　聘用人员试用期为一年，期满考核合格后，签订正式聘用合同，试用期计入合同期内;考核不合格者取消聘用资格。

　　八、未尽事宜由区公开招聘统计工作人员领导小组研究决定，本方案由本次公开招聘统计工作人员领导小组办公室负责解释。

　　鹤城区公开招聘统计工作人员领导小组办公室

　　二〇一一年十一月二十二日

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