2011年湖南岳阳楼区区直事业单位公开招考10名专业技术人员实施方案

　　为优化我区事业单位人才结构，缓解部分岗位专业技术人员缺额的矛盾，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)的规定，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招考事业单位专业技术人员共10名。为搞好此项工作，特制定本方案。

　　一、招考原则

　　1.坚持按需设岗、按岗招考的原则;

　　2.坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

　　3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招考岗位及职数

　　招考事业单位专业技术人员岗位共10名，其中：财会审计岗位2名、文秘岗位4名、法律岗位2名、建筑工程技术岗位2名。

　　招考职数与报名人数应达到1：3以上的比例(含1:3比例)方能开考，否则，将核减或取消该岗位招考计划。

　　三、报考条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.具有良好的品行和职业道德;

　　3.具备岗位所需的专业或技能条件(详见附表);

　　4.年龄在28周岁以下(1983年11月30日以后出生)，18周岁以上(1993年11月30日以前出生)。

　　具有研究生硕士学位的报考人员或具有报考专业中级职称者，年龄可放宽至30周岁(1981年11月30日以后出生)。

　　具有报考专业高级职称者，年龄可放宽到35岁(1976年11月30日以后出生)。

　　学历为国家承认的学历，日期均含当日。

　　5.适应所报考岗位要求的身体条件。

　　有下列情况之一的，不允许报考：

　　①尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　②刑事处罚期限中涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　③在读高校学生和现役军人;

　　④违反计划生育政策的;

　　⑤不符合招考职位相关条件要求的;

　　⑥曾在各级公务员或事业单位公开招考考试中被认定为作弊的;

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