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  冷水滩区人事局地址:冷水滩区政府行政中心北楼2003室

  冷水滩区人事局电话:0746-8219705

  冷水滩区人事局电子邮箱:lstrsj.good@163.com

  冷水滩区人事局有关情况简介

  一、主要职能

  (一)贯彻执行党和国家的人事工作方针、政策和法律、法规,研究拟定并组织实施全区人事制度改革规划、方案以及机构改革人员定岗和分流的规范性文件;对全区人事工作进行宏观规划、综合管理、监督指导、协调服务。

  (二)综合管理全区国家公务员和公务员队伍建设工作。组织实施国家公务员管理的政策法规,健全和完善全区国家公务员管理制度,指导协调各级各部门实施国家公务员制度;负责全区国家公务员录用考试的组织与管理。

  (三)综合管理全区专业技术人员和专业技术队伍建设工作。负责专业技术人才规划、培养工作和专业技术人员队伍建设的政策法规的组织实施;负责有突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家的选拔工作;负责博士后的管理协调工作;负责留学回国人员的管理协调和有关科研启动经费资助工作;归口管理专业技术人员的职称工作,完善专业技术职务聘任制度和专业技术资格制度、推行专业技术执业资格制度,并进行监督、指导和协调;负责全区专业技术骨干人才出入国(境)和国外机构在我区招聘专业技术骨干人才有关政策法规的组织实施。

  (四)负责全区国家公务员、事业单位工作人员的考核、奖励、惩戒、职务任免、辞职、辞退、申诉控告和人员定岗工作,负责综合协调管理区政府行政奖励工作;审核区政府奖励表彰的对象和以区政府名义实施的奖励表彰活动;承办区政府任免惩戒工作人员的有关工作。

  (五)负责全区人才市场建设和人才资源规划、开发工作;拟定全区人才市场与人才流动发展规划,负责人才市场管理有关政策法规的组织实施,发展、规范人才市场;参与高校毕业生就业制度改革和高校毕业生就业政策的拟定,提出全区急需、应予保证的高校和中专毕业生指令性分配计划;承办全区特殊需要人员的选调及政策性安置工作;负责优秀人才的选拔工作;建立和完善人事争议仲裁制度。

  (六)负责全区事业单位人事制度改革和人事管理工作。负责事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的政策法规的组织实施;指导企业人事制度改革工作。

  (七)负责编制全区机关、事业单位人员计划、工资计划,负责组织指导全区人事信息系统建设和人事统计工作。

  (八)负责制订军队转业干部及随迁家属(干部)安置计划,并组织实施。

  (九)负责机关、事业单位工作人员工资、津贴、补贴政策的组织实施;负责机关、事业单位工资调整的审批工作;负责机关、事业单位工人技术等级考试、考核工作;负责机关事业单位工作人员工龄认定、工伤鉴定、退休审批、死亡待遇等保险福利工作;负责全区机关、事业单位退休人员的综合管理工作,负责国家机关、事业单位工作人员退休政策法规的组织实施,负责区直机关福利费的管理和使用工作。

  (十)综合管理全区国家公务员、专业技术人员和机关、事业单位工勤人员的培训和继续教育工作;负责国家公务员、专业技术人员、企事业单位管理人员计算机、外语等知识普及培训和考核工作。

  (十一)管理全区引进国外智力工作和来冷工作的外国专家(包括经济技术管理领域、教科文卫系统、“三资”企业、随引进项目合同和重点建设工程来冷等外国专家)与香港、澳门特别行政区及台湾地区专家;管理机关和企事业单位人员出国(境)培训工作;指导协调有关人事与人才方面的国际交流与合作。

  (十二)承办区委、区人民政府交办的其他工作。

  二、负责人:刘昌三(区委组织部副部长、区人事局局长、局党组书记)

  三、联系电话:0746—8219705

  电子邮箱:lstrsj.good@163.com

  四、地址:冷水滩区行政中心北楼20层

  五、内设机构

  冷水滩区人事局下设6个职能股(室)和1个事业单位:1、办公室;2、公务员管理股(加挂教育培训股牌子);3、专业技术人员管理股(加挂外国专家管理股牌子);4、军转干部安置与流动调配股;5、工资福利与退休人员管理股;6、综合规划与人事仲裁股;7、人才交流中心。

 

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