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　　攸县矿产资源税费办公开招聘验票站临聘人员公告

　　根据税费办工作需要，按照《中华人中共和国劳动合同法》和《攸县机关事业单位临聘人员管理暂行办法》等文件规定，经县临聘办和税费办商定，采取公开择优办法招聘8名(另外预录5名，合计13名)验票站临聘人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1、人岗相适，按计划招聘原则;

　　2、考试考核相结合，严格程序原则;

　　3、择优上岗，平等竞争原则;

　　二、招聘条件

　　年满二十周岁以上，四十五周岁以下(公历1967年5月1日后至1992年4月30日前出生，以居民身份证为准)的男性公民，身高1.60米以上，攸县城乡户口，高中以上文化程度，身体健康，遵纪守法，品行良好。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘信息：招聘信息由县税费办拟定，县临聘办审定后，在攸县电视台、攸县公众信息网公开发布。

　　(二)报名：有意参聘者需持本人身份证、户口薄、毕业证及一寸免冠彩照3张(所有证件需携带原件，复印无效)，并在2012年5月10日至5月14日到县税费办报名。联系电话：24223491

　　(三)目测：由工作人员对参聘报名对象就身体外观状况进行目测，明显不合格的不予报名。

　　(四)资格审查：由工作人员核定相关证件，对不符合报名条件和伪造证件的不予报名。

　　(五)开考比例：采取1∶3的招考比例(一个岗位要达到三人或者三人以上报考)。招聘职位数与报考人数达不到1∶3比例，由招聘工作领导小组办公室决定。

　　(六)笔试：由县招聘工作领导小组办公室委托制卷。考试时间为2012年5月20日(农历二0一二年四月三十日)上午9：00-11：00;考试地点：县委党校;考试范围：语文、数学和计算机基础知识。

　　(七)监督：招聘全过程由县监察局和临聘办派遣人员全程参与监督。

　　(八)体检：按笔试成绩从高分到低分和实际招用人数1：1的比例确定体检对象。体检标准参照国家有关规定执行。体检出现不合格时，按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　(九)政审：体检合格人员纳入政审对象范围，政审主要审查遵纪守法情况。有下列情况定为政审不合格：①因违法违纪受到处理的;②参与邪教组织或其他非法活动的。

　　(十)聘用：本次招聘8名临聘人员，并列第8名的由招聘工作领导小组另行决定。笔试取成绩高者参与体检。经体检和政审合格后由县税费办与聘用人员签订服务期限不少于三年的劳动合同，并将有关手续报临聘人员管理领导小组办公室备案。预录人员，按笔试成绩从高分到低分依次确定上岗顺序。待有岗位空缺需要进人时，按顺序通知上岗。如出现本人不愿意上岗时，再通知随后一位上岗，所签合同同上。

　　四、待遇与保障

　　1、签订劳动用工合同：试用期三个月，试用期满签订三年劳动用工合同，合同期满可以续签。

　　2、工资待遇：签订正式合同人员月工资不低于1470元并享受年终奖金和单位规定的福利待遇。

　　3、社会保险：签订正式合同人员依法享有养老、医疗、失业、生育等各种社会保险待遇。

　　攸县矿产资源税费征收管理办公室

　　攸县临聘人员管理领导小组办公室

　　2012年5月7日

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