株洲市教育局直属学校

　　2012年公开招聘教育人才公告

　　根据《株洲市事业单位公开招聘人员试行办法》精神,结合教育系统的实际情况，现就2012年市教育局直属学校公开招聘教育人才有关事项公告如下:

　　一、组织管理

　　公开招聘工作在市人社局、市编办的指导和纪检监察部门的监督下，由市教育局具体组织实施。

　　二、招聘计划

　　2012年市教育局直属学校公开招聘教育人才43名。具体招聘学校和岗位见附件1。

　　三、公示公告

　　招聘计划和公告在株洲市人力资源和社会保障网、株洲教育网、株洲市事业单位人事管理工作网和株洲市大中专毕业生就业信息网等媒体上进行不少于七天公示公告。

　　四、基本条件

　　(一)遵守国家宪法和法律，具有较高的思想政治素质，热爱人民教育事业，事业心强，身体健康。

　　(二)履行教师职责，遵守师德规范和要求，为人师表。

　　(三)具备相应岗位的职业资格。

　　(四)符合具体岗位资格要求。

　　五、报名时间、考试时间及考试地点

　　报名时间:6月11日至6月20日(不含双休日);报名地点：各用人单位或株洲市大中专毕业生就业指导服务管理中心(市教育局办公楼西头一楼大厅)，联系电话附后。

　　理论考试，时间：2012年6月24日，地点：株洲市二中;专业技能考核，时间：2012年6月30日，地点：各用人单位。

　　六、资格初审

　　符合岗位招聘基本条件的人员可报名参加相应岗位的竞聘，一人限报一个岗位。各用人单位、株洲市大中专毕业生就业指导服务管理中心负责进行资格初审，市教育局负责进行资格复核。资格审查时，应聘者应提供以下材料：

　　(一)《申请株洲市教育局直属学校教职工岗位资格审查表》(见附件2)。

　　(二)身份证、毕业证、相应职位职业资格证的原件和复印件。2012年应届毕业生可凭就业推荐表报名。

　　(三)近期2寸免冠正面彩色证件照2张。

　　(四)其他与具体岗位要求相关的证明材料。

　　七、考试与考核

　　(一)参考对象的确定。资格初审合格人员确定为参考对象，由用人单位负责在规定的时间内通知参考对象按时参考。岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1:5。未达到参考比例的，原则上不开考,但特殊专业,经市教育局研究,报请市人社局批准后,可适当降低比例或缩减职数开考。

　　(二)考试考核内容。考试分为理论考试、专业技能考核、师德与政治思想考察三个部分。理论考试由市教育局统一组织，专业技能考核由学校与市教育局共同组织，师德与政治思想考核由学校负责。理论考试和专业技能考核成绩均采用100分制，师德与政治思想考核实行考核。理论考试的主要内容为时事政治、人文素质、教师职业道德、教育教学基本理论、新课程与素质教育等，考试时间为120分钟。专业技能考核包括面试、试讲、专业技能实际操作等，主要测试应聘者的语言表达能力、领会教材的能力、组织课堂教学的能力等。

　　(三)参加专业技能考核人员的确定。根据理论考试成绩按各招聘学校各岗位招聘计划1:5的比例从高分到低分，确定参加专业技能考核人员，若入围成绩最后一名出现并列时，并列人员进入专业技能考核。专业技能考核人员名单由市教育局在株洲教育网上公布，由用人单位通知应聘者本人。

　　(四)综合成绩的计算方法。个人综合成绩=理论考试成绩×40%+专业技能考核成绩×60%。

　　鉴于教师岗位的特殊性，教师专业技能考核设立合格线，低于80分为不合格，专业技能考核成绩不合格者不予录取，参考人员专业技能考核成绩全部不合格的岗位，该岗位的招聘计划取消。

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