湖南事业单位招聘辅导课程

　　根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法的通知》(湘人社发[2011]45号)精神，结合我局所属事业单位工作需要，2012年我局所属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

　　一、组织领导

　　招聘工作在省人力资源和社会保障厅监督指导下，湖南省体育局成立招聘工作领导小组，小组办公室设局人事教育处，由局人事教育处具体负责组织，局纪检监察室全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持公开、公平、竞争、择优的原则

　　(二)坚持学历层次和实际能力相结合、注重能力和水平的原则

　　三、招聘条件

　　(一)政治素质好，专业知识扎实，热爱体育事业，有开拓创新精神，愿长期在基层体育战线工作;

　　(二)符合招聘岗位所需要的身体;

　　(三)能服从聘用单位的人事制度改革及工作安排;

　　(四)达到招聘岗位规定的学历、年龄及专业要求(见附件1)。

　　四、招聘岗位及要求(见附件1)

　　五、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hunan.gov.cn)向社会公开发布。

　　(二)报名时间、地点、方式及要求

　　1、报名时间：2012年7月11日至2012年7月13日(节假日除外)

　　2、报名地点：各用人单位(地址见附件2)

　　3、报名方式：采取现场报名或电话联系后传真报名(传真号码见附件2)

　　现 场报名：请应聘者在湖南省人力资源和社会保障厅网站下载中心自行下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名登记表》并如实填写(一式三份);同时请携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证及有关材料原件和复印件，2张近期同底1寸免冠照，直接到用人单位报名。每名应聘人员只能报考一个职位。

　　传真报名：请应聘者先与用人单位电话联系后，将上述材料以传真的方式传给用人单位。上传的材料必须真实有效，如发现材料与实际不符或弄虚作假者，即取消资格。

　　(三)资格审查

　　根据岗位招聘条件对所有应聘者进行资格审查。通过审查的应聘人员以电话方式通知参加体育局统一组织的笔试考试。

　　(四)考试方法

　　1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不得低于3：1，低于3：1比例的，取消该岗位招聘计划。

　　2、考试方式：采取笔试和面试、试讲(实际操作)相结合方式进行(按百分制计算综合成绩，其中笔试40%、面试30%、试讲(实际操作)30%)。

　　笔试：所有通过资格条件审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为专业知识和公共基础知识。

　　面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后按1：3的比例确定面试人选。面试主要测评应聘者的综合分析、人际关系、调查研究、沟通协调、语言表达、现场宣讲及应急应变等方面能力。

　　试讲(实际操作):参加面试人员全部参加试讲(实际操作)。

　　(四)体检与考察

　　根 据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检人选。体检标准参照录用国家公务员标准执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位人员综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

　　六、公示

　　根据笔试、面试、试讲、考核、体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟招聘人员，报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　拟聘用人员有单位的，与原单位解除人事关系并取得证明，局人事教育处凭其解除人事关系证明向原单位函调本人档案，并按程序办理相关聘用手续。被聘用人员与聘用单位签订聘用合同，试用期为3个月(应届毕业生为一年)，试用期内不能胜任所聘岗位工作者，解除聘用合同。

　　联系电话：0731-88092916

　　监督电话：0731-84555231

　　附件：1、湖南省体育局直属事业单位2012年公开招聘岗位及要求一览表

　　2、湖南省体育局直属事业单位2012年公开招聘报名点联系表

　　二〇一二年六月二十九日

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