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　　澧县：积极做好公开选拔县科级干部报名工作

　　自全市公开选拔县、科级干部工作开展以来，澧县对公开选拔工作高度重视，迅速成立了公开选拔工作领导小组，及时召开了公开选拔工作动员会议，第一时间在澧县政府网、澧县先锋网、澧县电视台等媒体上发布公告并启动报名工作。

　　一是适时把握动向，对前期报名工作加强动态管理。县委组织部根据报名工作中实时反映出来的新情况、新问题进行及时梳理并向市委组织部汇报，对把握不准的问题随时做好记录，待请示明确后及时向报名者反馈，营造公平、公正、透明的报名参与环境。

　　二是提前摸清情况，有针对性地开展宣传动员工作。县委组织部为了做好此次报名工作，除通过各种宣传媒体进行宣传外，还通过电话告知、短信通知、张榜公告等多种形式，对此次公选进行了广泛的宣传动员。同时及早地对全县所有乡镇和县直各单位人员进行了摸底梳理，列出了符合条件人员清单，有针对性地开展动员报名工作，让符合条件的人员主动参与，自觉接受组织上的挑选。通过大力宣传，在全县营造了浓厚的舆论氛围，形成了全县干部了解公选、关注公选、参与公选的良好意识。

　　三是及时掌握动态，做好报名引导和思想工作。在市委组织部和县公选工作领导小组的领导下，前期报名工作顺利开展。为避免报名中出现少数职位报名人数偏少，达不到开考比例要求的情况出现，县委组织部多次发动宣传，进一步扩大知晓面，并提醒各单位政工人事股长进一步做好宣传动员工作。要求各级党组织通过召开干部大会、个别谈心、座谈会等形式，积极组织符合条件的干部参与报名。对一些专业性强，平时表现优秀的干部进行重点发动，重点动员，确保此次公选工作能够选出优秀的干部，达到组织上目的，高质量地完成公开选拔工作。

　　四是严格资格审查，确保公选工作质量。在公选报名和资格审工作中，县委组织部对所有咨询、报名的人员进行耐心细致的解答，并为报名者提供周到细致的服务。严格资格审查标准，对报名者的学历、工龄、工作经历、任职情况等硬性规定进行认真审查、核对，坚持做到公开、公平、公正。

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