●综合分析题型是重中之重，加强政治鉴别能力

　　在公务员考试面试中，综合分析题型向来是必考题目。综合分析题型可以直接考察考生的政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、创新能力等六大能力，可以说是所有面试题目中对考生世界观和方法论考察最全面的题型。

　　因此，华图公务员考试研究中心研究员马俊琪老师建议考生，在备考综合分析类题目时，首先要加强理论学习，因为政治鉴别能力是综合分析类题目考察考生的重点之一，这就要求考生有相应的政治理论功底，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，认真实践“三个代表”重要思想;要善于从政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明;要具有一定的政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发展要求，科学判断形势;要贯彻执行党的路线、方针、政策。 “由此可见，增加理论学习，尤其是对国家和河南省内政策、方针、规划的学习，是保证考生答好综合分析类题目的基础。”马老师说。

　　此外，要加强对社会热点的关注。河南省公务员招考面试中，社会现象类题目占所有综合分析类题目的69%，而社会现象类题目的内容正是引起广泛关注和讨论的社会热点现象。“比如河南省省考2010年1月12日下午面试真题：某县政府对当地青年考上市级以上公务员给予现金奖励，您怎么看?对于社会热点问题，考生除了进行深入思考之外，还可以关注各大主流媒体对事件的评论和解读，由此拓宽自己的思路，使自己能够更加全面、客观地看待问题。”马老师说。

　　●稳定情绪，把自己当成公务员来回答问题

　　在临场考试方面，马俊琪老师建议考生，切忌追求完美，同时要学会站在政府的角度，以公务员的身份提出解决方案。

　　任何考试都有其不确定性，尤其是面试，临场发挥成分很大，出现一些瑕疵在所难免，只要将思路有条理地表达出来即可。很多考生急于提高自己的水平，盲目地寻求所谓捷径、窍门，试图投机取巧，最终往往得不到预期的效果。

　　马老师说，公务员面试时，会根据公务员职业性质，设定一系列的角色定位题型，以此来考察考生分析问题、解决问题的能力。因此，考生要学会站在政府的角度思考，以公务员的身份提出解决问题的方案。因为，考生通过考试后，就是一名真正的公务员了，不妨在考前就把自己当成公务员看待，展示自己成为公务员后解决问题的能力。

　　●解决问题能力不可或缺，将生活变成考场

　　作为一名公务员，长期工作在第一线，在日常工作中会遇到各种各样的问题，判断症结之所在，提出合理建议，与群众有效沟通并迅速解决问题就成为基层公务员必备的素质。所以，河南省公务员招考面试题目中，应急管理类题目、计划组织类题目和沟通协调类题目与其他地区和部门面试题目相比，更加注重考察考生解决问题的能力。回答此类题目时，考生应重点回答解决问题的有效方法，注意对策的合法性、合理性、针对性和可行性。

　　以上三类题目分别在考试中所占比例不高，内容却与实际尤为接近，考核的能力更与公务员的日常工作息息相关。通过这些题目的考核，考官可以清楚地了解考生的沟通协调能力、应对突发事件能力、创新能力和心理调适能力，继而将真正符合普通公务员要求的优秀人才选拔到公务员队伍中去。

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