2011湖南省选调生公务员考试面试技巧：如何在省公务员面试中凸显组织管理能力从近几年的公务员面试真题来看，公务员面试注重的是考察考生的理论素养：从“题” 的考察到对“人”的考察，从“德才兼备，以德为先”来考察考生内在的“德”，这是对公务员整体的内在思想素质、要求的不断提高。同时，对“才”的考察也是越来越贴近实际工作，要求考生具备实际工作能力的素质，这更显现出国家对于综合人才的要求和重视。

　　面试的实质是素质和能力的考察，组织管理能力就是对“才”的重要体现。

　　对公务员面试有基本了解的考生，一般会把对活动举办当作对组织管理能力的考察，但是随着近年面试试题的不断变化，**专家发现，组织管理各个方面的能力考察会体现在各种各样的试题上。

　　首先我们来看下这道题：如果你被体育局录取了，你打算怎么开展你的工作?

　　对于这道题，有的考生会以为这是自我认知中职位匹配的考察，但是它实际还考察考生的组织管理能力中的计划能力。考生在答题中要对体育局的具体工作有所了解，但是考官并不是完全想看考生对职位工作的熟悉程度，同时也是想知道考生是否有对工作的计划，有预见性，前期的预判。那么，考生在回答时就要明确的告诉考官，对于这个工作的态度是怎样的，对工作的情况是如何了解的，对工作的内容是怎么执行的，对于报考的职位的能否有个提前的预期计划。这样才能突现考生的计划能力。

　　那我们再改变一下题目的内容：体育局要举办篮球比赛,领导让你组织,你怎么办?

　　这是常见的组织管理的题型，也是之前考的比较多的活动类的组织管理题。那么考生的作答中，能够体现步骤的完成，细节的突出，是做基本的要求，但是组织管理题的模式化答题很严重，如何能符合公务员的要求呢?就是要展示能力。

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