一、突发应对能力测评目的

突发应对类试题主要考察考生五个方面的能力：一是思维的敏捷性和情绪的稳定性;二是对突发事件的应急和应变能力;三是考察对突发事件的整体驾驭能力;四是考察对工作事物分轻重缓急，把握重点，按照一定顺序处置的协调能力;五是迅速处理工作中突然出现的疑难、棘手的问题的随机处置能力。

二、突发应对试题分类

突发应对题分为两大类：个人类和公共类。

公共类可分为：自然灾害类，事故灾难类，公共卫生事件，社会安全事件。

个人类是指个人应急处理类。

三、具体题型和答题思路

(一)公共危机类

处理原则：及时介入 以人为本 分级负责 依靠群众 信息公开

(二)个人应对类

1，处理原则：以人为本轻重缓急 先公后私 科学实效 身临其境

2，处理方法：弱化矛盾转移目标 逆向思维

四、真题演练

你是正在负责一项政府重点工程，在与朋友的聊天中，你随意和朋友谈论了对工程的看法，报纸将你的个人意见当做政府意见刊登，你怎么办?(2010年3月13日下午国家统计局调查队面试真题)

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