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【题目】能力不如你的同事在领导面前告状，你怎么处理?(2007年湖南长沙选调生面试真题)

【参考解析】

和谐的人际关系对个人的成长和工作效率的提升起着很重要的作用，能力不如我的同事在领导面前告状，这在我们的职场工作中是时有发生的事情，对待这种情况我应以客观、平和的态度来对待，不能妄加推测，认为是同事嫉妒我的能力比他强才在领导面前说我不好，从而对同事产生不满和成见。我应该仔细分析一下出现这种情况的原因，并积极采取行动，化干戈为玉帛，营造良好的人际关系。

对于同事在领导面前告我状，我认为原因可能有以下几个方面：

一是我做错了某些事情，给工作或单位或他人造成了某种损失，同事才会在领导面前告我的状;

二是我没有做错事情，但同事在某些地方对我产生了误解，没有及时消除，导致同事对我存在一些成见;

三是同事可能对我的工作能力不认可，认为我的工作能力并不强，或者没有他强;

四是在平时的工作中我和同事沟通的太少，互相不够了解，没有处理好同事关系。

针对以上各种情况，我应该认真对待，积极化解：

如果是因为我做错了事情同事才在领导面前告状，这时我会主动向领导承认错误并承担相应的责任，同时感谢同事对我的批评指正。在今后的工作中，我会以更高的标准要求自己，更加地细心谨慎、开拓进取、严于律己，争取把各项工作都能做的圆满，并且希望接受同事们的监督，也希望如有错误同事能够当面指正。

如果是因为同事在某些地方对我产生了误解而在领导面前告状，我会主动找他沟通，约他在下班时间找个咖啡厅等氛围相对轻松的地方，对曾有的误解双方敞开心扉、说明情况，及时消除误解和隔阂，不要因此影响了工作和同事感情。

如果是同事对我的工作能力不认可，我会在今后的工作中，多向领导请教，多向有经验的老同志寻求帮助，多周围的同事学习，多看书勤动脑动手，多实践，不断提高自己的业务能力和综合素质。这样一方面可以使自己不断提升，另一方面也使同事们能够认可我。

如果是因为和同事沟通交流太少致使同事对我不了解，在以后的工作和生活中我会增强和同事的交流，主动向他学习，主动提供帮助，在交流中互相了解、共同进步。

总之，不管何种原因，同事这次在领导面前告状，我都不会因此而心存不满，相信通过努力，我和同事的关系会得到很好的改善。在今后的工作中会继续团结同事，互帮互助，共同做好工作，营造和谐的人际关系氛围。

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