《湖南省公务员录用实施办法》修订版(4)

　　第三十三条 招录机关根据报考者的考试成绩、体检结果和考察情况，择优提出拟录用人员名单，经公务员主管部门审核后向社会公示。

　　公示时间为七天。公示内容包括招录机关名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、监督电话以及省公务员主管部门规定的其他事项。

　　公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再按有关程序决定是否录用。

　　第三十四条 省级机关及其直属机构、省垂直管理单位拟录用人员名单及公示情况报省公务员主管部门审批;市(州)、县(市、区)、乡(镇)机关拟录用人员名单及公示情况报授权的市(州)公务员主管部门审批，市(州)公务员主管部门审批前报省公务员主管部门备案。

　　第三十五条 被录用人员应按公务员主管部门开出的录用通知书的要求，按时报到并办理有关手续。

　　第三十六条 新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，按有关规定由任免机关予以任职定级。

　　第三十七条 根据中央公务员主管部门有关规定，新录用公务员如有不合格情形的，取消其录用资格。

　　省级机关及其直属机构、省垂直管理单位取消录用，报省公务员主管部门审批;市(州)、县(市、区)、乡(镇)机关取消录用，报授权的市(州)公务员主管部门审批，市(州)公务员主管部门报省公务员主管部门备案。

　　第八章 纪律与监督

　　第三十八条 公务员录用工作要接受监督。公务员主管部门和招录机关应当及时受理举报，并按管理权限处理。

　　第三十九条 从事录用工作的人员凡有公务员法第七十条 所列情形的，必须实行回避。

　　第四十条 有下列情形之一的，由省公务员主管部门或授权的市(州)公务员主管部门，视情况分别予以责令纠正或者宣布无效;对负有领导责任和直接责任的人员，根据情节轻重，给予批评教育、调离录用工作岗位或者给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　(一)不按规定的编制限额和职位要求进行录用的;

　　(二)不按规定的资格条件和程序录用的;

　　(三)未经授权，擅自出台、变更录用政策，造成不良影响的;

　　(四)录用工作中徇私舞弊，情节严重的。

　　第四十一条 从事录用工作的人员有下列情形之一的，由公务员主管部门或所在单位，视情节轻重，给予批评教育、调离录用工作岗位或者给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　(一)泄露试题和其他考录秘密信息的;

　　(二)利用工作便利，伪造考试成绩或者其他招考工作有关资料的;

　　(三)利用工作便利，协助报考者考试作弊的;

　　(四)因工作失职，导致招考工作失误并造成严重社会影响的;

　　(五)违反录用工作纪律的其他行为。

　　第四十二条 倡导诚信考试。对违反录用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格、不予录用或取消录用、五年内不得报考公务员或终身禁考公务员等处理，并录入公务员考试违纪违规人员信息库。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第九章 附则

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