2019年株洲茶陵县总工会社会化工作者招聘6人公告

　　2019年株洲茶陵县总工会社会化工作者招聘6人公告

　　为加强基层工会组织建设，充实基层工会干部队伍，更好地履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，根据《株洲市2019年社会化工会工作者方案》、《茶陵县总工会深化改革实施方案》要求，结合我县工会工作实际，特制定本方案。

　　一、招聘人数

　　2019年茶陵县总工会招聘社会化工会工作者6名，具体工作岗位由县总工会安排。

　　二、招聘原则

　　坚持“面向社会，公开招聘，统一考试，择优录取”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开招聘的方式，择优聘用。

　　三、招聘对象范围及资格条件

　　(一)报名需满足以下资格条件

　　1、遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和政治品质，具有高度的敬业精神和团队合作意识，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，工作积极主动，服从组织分配;

　　2、身体条件：身体健康，体检合格，能履行招聘岗位职责;

　　3、年龄条件:35周岁以下(1985年1月1日后出生，以有效期内二代身份证为准);

　　4、学历要求：大专(含)以上学历(以证书原件为准)，从事过党务、人事、工会工作3年以上的人员可适当放宽;

　　5、其他要求：熟练掌握office等办公软件。

　　(二)有下列情形之一者，不得报考

　　1、曾受过各类刑事处罚的;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受司法调查的;

　　3、曾被开除公职的;

　　4、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。

　　5、法律法规及有关政策规定的其他情形;

　　四、招聘岗位职责

　　1、在所在单位工会领导下，从事工会日常性工作;

　　2、帮助指导辖区内各类企事业单位，重点是“两新”组织组建工会和发展会员，指导所属基层工会开展规范化建设，做好会员信息的采集和录入工作;

　　3、帮助指导职工签订劳动合同和参与企业民主管理，指导辖区内企业开展集体协商、签订集体合同和调解劳动争议、构建和谐劳动关系;

　　4、掌握辖区内困难职工现状，做好困难职工帮扶，促进职工解困脱困，协助政府部门为下岗职工和失业人员提供职业介绍、转岗安置、社会保障、创业扶持、技能培训等服务;

　　5、帮助指导辖区内企业开展劳动竞赛和合理化建议等活动，协助企业抓好职工技能培训，促进企业不断改善劳动条件，维护职工劳动安全和职业健康;

　　6、掌握辖区内职工思想动态，教育职工践行社会主义核心价值观，弘扬劳模精神、劳动精神和工人阶级伟大品格，结合实际开展寓教于乐的职工文化体育活动;

　　7、开展服务职工工作，开展人文关怀和心理疏导，提高职工心理适应能力，结合实际做好释疑解惑、化解矛盾等工作;

　　8、做好本级及上级工会交办的其他工作。

　　五、招聘方式与程序

　　本次社会化工会工作者招聘采取由县总工会和委托株洲市碧海物业有限公司相结合方式进行。招聘程序中的笔试、面试、体检由茶陵县总工会委托株洲市碧海物业有限公司组织实施，其他招聘过程中的事宜由县总工会负责。招聘工作按发布招聘信息、报名与资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，具体程序和步骤如下：

　　(一)发布招聘信息.通过在茶陵县公众信息网、茶陵县总工会工作群等媒体和张贴招聘公告方式发布招聘公告。

　　(二)报名时间、地点及所需材料

　　1、发布公告时间：2019年10月8日

　　2、集中报名时间：2019年10月9日至10月12日(每天9:00—17:00)

　　3、报名方式：现场报名

　　4、报名地点：茶陵县总工会401办公室，联系电话：0731-25221463，肖锋：13974133168

　　5、报名材料：

　　(1)报名登记表(现场填写);

　　(2)本人有效身份证原件及复印件1份(正、反面复印件，A4纸正上背下排列);

　　(3)毕业证原件及复印件;

　　(4)个人近期1寸同底免冠彩照2张;

　　(5)教育部学信网学历认证报告(学信网下载打印，大专及以上学历者提供);

　　(6)原单位工作证明(有机关单位工作经验者提供)。

　　报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则取消考试资格，并记录诚信档案。本次考试不收取任何费用。

　　(三)资格审查。由县总工会基层工作部负责资格审查，在招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，立即取消考试及录取资格。符合报名条件者，将通过电话告知具体笔试、面试的时间和地点。考生持本人身份证参加考试。

　　(四)考试方式

　　本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　1、笔试。各职位报名人数比例达到1:3即可开考，如报名人数达不到开考比例，则相应减少招聘人数。笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试内容为《综合能力测试》，其中包含工会相关的法律法规(以《工会法》《中国工会章程》《劳动法》《劳动合同法》《工会基层组织选举条例》《基层工会会员代表大会条例》《湖南省企业工资集体协商条例》和《湖南省职工代表大会条例》为主)、党的十九大精神、中国工会十七大精神、时事政治、公文写作等。笔试成绩总分为100分，时间为120分钟。

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　　2、面试。笔试结束后，按1:2比例进入面试环节，面试采取结构化面试的方式。面试成绩总分为100分，每人时限为10分钟。主要测试应聘者的岗位匹配能力，考察应聘者的语言表达与沟通能力，综合分析与判断能力等。

　　3、综合成绩。综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

　　4、笔试、面试时间、地点另行通知。

　　(五)体检与考察

　　1、根据综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定医院进行，体检参照政府用人标准执行。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

　　2、体检合格者即确定为考察对象，用人单位将按照相关要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。体检或考察不合格者，按应聘同一岗位成绩排名从高到低依次等额递补。

　　(六)公示与聘用

　　拟聘用人选，按相关规定在茶陵县公众信息网上进行公示，公示时间为3个工作日。经公示无异议，聘用人员与县总工会签订劳动合同，合同期限为3年。第一次签订劳动合同，试用期为3个月，试用期内不合格者，取消聘用，并解除劳动合同。在合同期内实行一年一考核，对违反用人单位管理制度或年度考核未达用人单位要求的，解除劳动合同关系。

　　六、待遇保障

　　1、聘用试用期为3个月，试用期工资2000元/月;

　　2、试用期满转正后按照《株洲市2019年社会化工会工作者工作方案》有关规定发放，薪酬标准为2500元/月(基本工资2000元/月，绩效工资300元/月，岗位津贴200元/月);年底考核结果称职以上的，一次性适当发放绩效奖金，工作不满6个月的不予发放。

　　3.茶陵县社会化工会工作者依法享有国家规定休息休假等福利，依法参加养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金，其中，个人缴纳部分按规定相应从本人工资中扣除。

　　七、纪律监督

　　整个招聘工作将严格按照有关纪律规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界及有关部门的监督。对违反纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按有关规定追究责任。

　　招聘及监督电话 (一)咨询电话：茶陵县总工会联系电话：0731-25221463(二)监督电话： 茶陵县总工会监督电话：13307419777

　　本次招聘有关事宜由茶陵县总工会负责解释

　　茶陵县总工会

　　2019年10月8日

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